Point Focal des Projets « Droits et Libertés »-Association Ifriqiya Retour vers les opportunités

Offre d’emploi
Point Focal des Projets « Droits et Libertés »

 Détails de l’opportunité:

Intitulé du poste : Point Focal des Projets « Droits et Libertés »
Lieu de travail : Sfax (avec des déplacements ponctuels si nécessaire).
Délai de soumission des candidatures : 26/01/2025 (17h00).
Prise de fonction : Au plus tard le 01/02/2025.
Type de contrat : CDD
Rémunération : Selon le profil du candidat et la grille de salaire d’Ifriqiya.

I. A propos l’association Ifriqiya :

Association à caractère environnemental, de défense des droits humains et de développement, créée en octobre 2019 et publiée au JORT N°10 le 04/02/2020. Située à Sfax, l’association Ifriqiya tend à être une force de proposition à l’échelon local, national et continental.

Elle a pour objectif principal de contribuer à la réalisation du développement durable selon une approche tripartite basée sur :

– L’enracinement de la culture des droits de l’Homme dans sa dimension universelle,

– La protection de l’environnement

– Contribuer au renforcement du rôle de la Tunisie au processus d’intégration Africaine au sein de l’Union Africaine.

Dans le cadre de son développement, et de sa stratégie de gouvernance 2025 – 2026, Ifriqiya cherche à recruter un.e point focal des projets Droits et Libertés.

II. Présentation du poste :

Le/la point focal des projets « Droits et Libertés » travaille sous la supervision directe du/de la Chargé(e) de Programmes et sous la supervision du directeur exécutif. Il/elle joue un rôle clé dans l’exécution et le suivi opérationnel des projets et des actions liés au programme « Droits et Libertés ». Ce poste offre une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique dans le secteur associatif et de contribuer concrètement à la défense des droits et libertés en Tunisie.

La création de ce poste au sein de la direction exécutive de l’association Ifriqiya répond au besoin d’assurer une mise en œuvre efficace des projets du programme. Il/elle sera le/la premier/ère membre de l’équipe opérationnelle responsable de la gestion des activités et des projets « Droits et Libertés ». Il/elle contribuera également, de manière ponctuelle, à la coordination avec le comité Droits et Libertés au sein de l’association et à l’appui quotidien au/à la Chargé(e) de Programmes.

Des perspectives d’évolution à travers ce poste sont envisagées.

III. Responsabilités et tâches assignées :

1. Exécution des projets :

– Préparer les plans de travail des activités des projets concernés.

– Mettre en œuvre les activités des projets Droits et Libertés conformément aux plans de travail et aux budgets alloués (en assurant la gestion logistique des activités, la préparation des notes conceptuelles, des comptes rendus, ainsi que des supports et documents nécessaires pour les réunions, ateliers et formations).

– Assurer la communication interne et externe, dans certains cas, relative aux projets (avec la direction, le comité des Droits et Libertés, les bénéficiaires, etc.).

2. Suivi et reporting :

– Collecter et archiver les données et informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des projets.

– Rédiger des rapports d’avancement clairs et concis, à la fréquence définie par le Chargé de Programmes.

– Contribuer à la rédaction des rapports narratifs des projets pour les bailleurs de fonds.

3. Appui à la coordination avec le comité Droits et Libertés au sein de l’association :

– Participer aux réunions de planification du comité et relayer les informations des projets.

– Recueillir les commentaires et les suggestions du comité.

– Assister le/la Chargé(e) de Programmes dans la mise en cohérence des plans d’action du comité avec les projets.

Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être assignées.

IV. Conditions de travail et avantages :

– Contrat à durée déterminée (CDD) de 09 mois, avec une période d’essai de 02 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds.

– Plein temps, soit 35h/semaine.

– 2 jours de congé par mois dès la première année.

– Un environnement de travail convivial et propice au développement des compétences.

– Perspectives d’évolution vers des postes à plus hautes responsabilités (coordination de projets, gestion de programme) sont envisageables en fonction du développement des compétences, de l’évolution de l’association et de la disponibilité des financements.

V. Profil recherché :

– Formation : Diplôme universitaire en droit, sciences politiques, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.

– Expérience : Une expérience de travail démontrée dans la société civile est souhaitable.

– Compétences :

– Fort engagement en faveur des droits humains et de la protection de l’environnement
– Bonne connaissance de la situation des droits humains en Tunisie.
– Maîtrise des langues arabe et française (écrit et oral), l’anglais est un plus.
– Bonnes connaissances de Microsoft office.
– Rigueur, organisation, sens de la planification et de la gestion des priorités.
– Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des acteurs variés.