Le PNUD recrute un(e) “Expert ( e ) National ( e ) Justice” عودة إلى الفرص

Agency UNDP

Title Expert ( e )  National ( e ) Justice

Job ID 25059

Practice Area – Job Family Democratic Governance

Vacancy End Date 19/08/2019 (Midnight New York, USA)

Time Left 13d 14h 12m

Duty Station Tunis, Tunisia

Education & Work Experience I-Master’s Level Degree – 6 year(s) experience

Languages Required Arabic, French

                       Desired: English

Grade SB4

Vacancy Type Service Contract (SC)

Posting Type External

Bureau Arab States

Contract Duration  6 mois renouvelable sur la base de l’évaluation de performance et la durée du projet

Background

Duties and Responsibilities

• Fournir un appui-conseil sur les thématiques d’amélioration de l’accès à la justice ;
• Contribuer à la conception et la mise en œuvre des activités inscrites dans le plan de travail annuel, en collaboration avec les experts et consultants, et veiller au respect des délais établis pour la remise des livrables/produits ;
• Contribuer à la préparation des plans de travail trimestriels et annuels du projet ;
• Produire les termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées et les soumettre au partenaire national et au PNUD pour validation ;
• Faciliter l’interaction avec les différents acteurs et parties prenantes concernés par le projet ;
• Aider à préparer les rapports périodiques d’avancement du projet et contribuer à la préparation des rapports techniques et financiers et aux donateurs, y compris pour le Rapport Annuel Axé sur les Résultats (ROAR), conformément aux procédures du PNUD ;
• Initier des projets, les présenter au Comité Local d’approbation des Projets (LPAC), les introduire dans ATLAS ; finaliser des accords de contribution ;
• Appuyer le développement d’indicateurs et d’outils de suivi-évaluation du projet ;
• Aider à la préparation des sessions du Comité de pilotage ;
• Promouvoir l’application effective des outils de gestion axée sur les résultats (RBM), établissement des objectifs de gestion et des cibles de résultats (BSC) et suivi des résultats ;
• Appuyer l’opérationnalisation du PNUAD/CPD en collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux principaux et d’autres agences du SNU y compris l’identification des possibilités de programmation conjointe et la mise en œuvre de projets/programme conjoints ;
• Fournir un appui-conseil en matière de réforme du secteur judiciaire et de soutien au processus de justice transitionnelle, notamment à travers des analyses, notes et contributions techniques ;

Competencies

• Preuve d’intégrité modélisant les valeurs des Nations Unies et des normes éthiques ;
• Promotion de la vision, mission et objectifs stratégiques du PNUD ;
• Respect des différences culturelles, du sexe, de la religion, race, nationalité et de l’âge et avec une capacité d’adaptation dans un milieu international ;
• Traite toutes les personnes de manière équitable et sans favoritisme.

• Démontrer une expertise dans le domaine de la gouvernance, de la justice, et des droits de l’homme, ainsi que des dynamiques régionales et sous régionales liées à l’accès à la justice, et aux droits de l’homme;
• Avoir des compétences stratégiques et analytiques alliées à un bon jugement; une compréhension et une capacité à comprendre les enjeux sous-jacents liés à la justice, ceci dans leur liens au développement et avoir les capacités de les utiliser à la conception / mise en œuvre de projets et programme;
• Démontrer une compréhension des interventions du PNUD dans le domaine dans la justice et l’appliquer en conséquence à la mise en œuvre des projets et programme ;
• Démontrer des compétences dans la gestion et la mise en œuvre de projets/programme dans un contexte de défis de développement complexe.

• Capacité à conduire la planification stratégique, la gestion axée sur résultats et le reportage
• Aptitudes à diriger l’élaboration, l’exécution, la surveillance et l’évaluation des programmes et des projets de développement, et de mobiliser des ressources ;
• Avoir des capacités prouvées à conceptualiser, innover, planifier et exécuter des idées de projets, ainsi que le transfert des connaissances et des compétences.

• Capacité d’atteindre les résultats planifiés avec les ressources allouées.

• Capacité d’établir et maintenir un partenariat fructueux avec les institutions/ministères du gouvernement, les communautés, les partenaires et donateurs et autres acteurs de développement ;
• Capacité de mobiliser des ressources auprès de donateurs.

• Capacité d’écouter, de parler, de s’adapter et de transformer ;
• Capacité de communiquer des résultats programmatiques à travers un plan les instruments/outils de communication modernes et auprès des partenaires nationaux et internationaux.

• Capacité d’identifier et prioriser les risques et définir des actions amoindrissantes.

• Se concentrer sur l’impact et les résultats pour le client et répond positivement à la rétro-information ;
• Approcher le travail avec constance, énergie et une attitude positive et constructive ;
• Démontrer des aptitudes solides de communication orale et écrite ainsi qu’à travailler de manière autonome ;
• Être aimable, posséder d’excellentes compétences interpersonnelles, tact et prêts à travailler dans des conditions parfois difficiles et sous pression et avec de l’initiative, de l’innovation et de l’ingéniosité ;
• Démontre des capacités à collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ainsi que les partenaires nationaux, les collectivités, autorités sécuritaires nationales et transfrontalières et les bailleurs de fonds à tous les niveaux ;
• Fait preuve d’ouverture d’esprit face au changement et de capacité à gérer des complexités.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Workforce diversity

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