PNUD recrute un (e) Assistant ( e ) de Projet Junior عودة إلى الفرص

Agency: UNDP

Title: Assistant ( e ) de Projet Junior

Job ID: 6792

Practice Area – Job Family: Environment and Energy

Vacancy End Date: 04/12/2016 (Midnight New York, USA)

Duty Station: Djerba, Tunisia

Education & Work Experience: H-Some Graduate School – 2 year(s) experience

Languages: Required: Arabic, French/ Desired: English

Grade: SB3

Vacancy Type: Service Contract (SC)

Posting Type: External

Bureau: Arab States

Contract Duration: 6 mois renouvelables sur la base de l’évaluation de performance et la durée de vie du projet

Background

• L’amélioration de la capacité institutionnelle de planification et de réponse à l’accroissement des risques dus aux changements climatiques dans les zones côtières ;
• L’amélioration de la résilience des zones côtières prioritaires aux changements climatiques grâce à la mise en œuvre et à la diffusion des mesures novatrices de réduction des risques. Les activités programmées concerneront 22 km de côte, 670 hectares de terres humides et impliqueront 150 000 habitants ; Avec un accent sur deux zones pilotes qui sont l’île de Djerba et de la côte nord-ouest du golfe de Tunis (Kaalat el Andalous-Ghar el Melh-Sidi Ali El Mekki) ;
• La mise en place d’instruments économiques et financiers novateurs et durables pour accélérer l’adoption des mesures d’adaptation côtières

Bénéficiaires du projet:

Les Ministères concernés ainsi que les municipalités, les organisations de la société civile et les acteurs locaux de l’île de Djerba (Houmet Souk et Midoun) et de la côte nord-ouest du golfe de Tunis (Kaalât El Andalous-Ghar el Melh-Sidi Ali El Mekki).

Agence d’exécution du projet :

Le projet est mis en œuvre par L’Agence de Protection et d’Aménagement du Littoral (APAL)

Duties and Responsibilities

Responsabilités:

• Appuyer le PM et le CNP pour développer des liens de partenariat avec les autorités locales, institutions publiques et privées, société civile et ONG locale 
• Assurer un appui de la gestion journalière, mensuelle et annuelle des activités au niveau régional ; 
• Appuyer le suivi de la bonne performance du travail des consultants au niveau régional conformément aux requis des TDR ;
• Assister le PM pour une meilleure coordination avec les autorités locales et régionales ;
• Appuyer la bonne organisation des sessions de formation au niveau régional ;
• Faciliter les missions qui viendront appuyer le processus de la mise en œuvre des activités 
• Appuyer la circulation et l’échange d’informations ainsi que le partage des documents et autres produits avec les acteurs et partenaires locaux et régionaux impliqués dans le projet ;
• Assister en cas de besoin pour la préparation de la documentation (PV, rapports, appel d’offre, offre d’emploi, termes de références, correspondances,) pour les achats de biens et services et l’organisation d’évènements ;
• Assurer toutes autres tâches confiées par le PM et /ou le CNP qui concernent directement le projet.

Principaux résultats escomptés :

• L’assistant(e) régional(e) de la mise en œuvre du projet au niveau local travaillera en étroite collaboration avec le PM et l’équipe de l’UGP basée à Tunis et avec le représentant régional de l’APAL dans le Gouvernorat de Médenine en vue de la réalisation des résultats suivants :
• Appuyer par des inputs l’élaboration des rapports de suivi et de mise en œuvre des activités du projet au niveau régional ;
• Assister le PM dans l’organisation des réunions, des sessions de formation et des évènements régionaux ;
• Appuyer le PM dans la mobilisation des ONG et de réseaux associatifs ;
• Faciliter les missions de l’équipe du projet au niveau régional.

Competencies:

• Faire preuve d’impartialité et de discrétion ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
• Démontrer d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite ;

• Maitriser des outils informatiques (outils de traitement de texte, de calcul, de recherche) ;
• Maitriser des outils de gestion de base de données (type ATLAS) serait un atout .

• Démontrer de solides aptitudes dans la gestion de projets ;
• Démontrer d’un esprit critique et d’analyse ;
• Faire preuve de créativité et d’autonomie et doit posséder de grandes aptitudes pour travailler sous forte pression .

• Faire preuve d’intégrité et agir conformément aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies ;
• Faire preuve de sensibilité et d’adaptabilité face aux différences de culture, de genre, de religion, de nationalité et d’âge ;
• Faire preuve de grande capacité de travail en équipe ; et doit posséder de grandes aptitudes pour la résolution des conflits.

Disclaimer

mportant applicant information

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