PNUD recrute un(e) architecte/ ingénieur bâtiment et génie civil Retour vers les opportunités

I. Intitulé du poste

Titre du Poste : Architecte/ Ingénieur bâtiment et Génie civil pour le Projet Prévention, Préparation et Réponses aux Crises

Type de contrat : Individual Contract (IC)
Superviseur Direct : CTP du projet

Lieu d’affectation : Tunis, Tunisie (avec des déplacements à l’intérieur du pays)
Durée : 100 jours de travail effectif étalés sur une période de 10 mois

II. Contexte organisationnel

La conjonction d’un système de gouvernance autoritaire, de frustrations sociales profondes et d’une large aspiration à la liberté, a conduit au bouleversement sociopolitique que connaît la Tunisie depuis décembre 2010. Les évènements qui s’en sont suivie ont ouvert la voie à une transition vers un système démocratique, d’une transformation radicale du mode de gouvernance facilitant durablement la métamorphose de ce pays vers la modernité politique. Ces événements exceptionnels ont eu des retombées importantes sur l’organisation du système sécuritaire dans le pays notamment au sein du Ministère de l’Intérieur qui a initié une réforme des institutions de sécurité intérieure. Le PNUD appuie le Ministère dans ses efforts de
réforme.
Une 1ère phase de cet appui a démarré en 2011 autour de quatre axes : (1) assurer l’ordre public durant les périodes électorales ; (2) améliorer les relations avec la population et la communication institutionnelle des services de police ; (3) approfondir la formation en matière de droits de l’Homme ; et (4) assurer le leadership du Ministère de l’Intérieur en matière de réforme de la sécurité publique.
Une 2ème phase d’appui a été formulée en 2012 et démarré en mai 2013 pour une durée de quatre ans.

L’objectif général en est de garantir les conditions sécuritaires favorables à la réussite de la transition démocratique en Tunisie, tout en établissant les bases d’une modernisation et réforme de la sécurité publique. Le projet s’articule autour de quatre axes : (1) révision du cadre juridique et institutionnel ; (2) amélioration des ressources de management et de gestion ; (3) gestion des ressources humaines (recrutement, formation et affectation) ; et (4) amélioration des relations avec le citoyen.
Dans ce cadre, le projet a réhabilité 7 postes pilote et a construit un centre d’accueil des citoyens ainsi que  2 centres de simulation. Depuis, le projet a reçu de nouveaux fonds pour la réhabilitation d’un poste pilote et d’une salle des opérations ainsi que la construction de 2 centres de simulation. De plus, le projet a conclu avec le gouvernement américain un accord pour le financement de la réhabilitation de 2 postes pilotes, celui de Khezama est à Sousse et celui de Bizerte sud qui sont en dernière phase de réhabilitation.

Egalement, dans un premier pas vers la généralisation de l’approche de police de proximité par le ministère, le Gouvernorat de Medenine a été choisi en tant que gouvernorat pilote où sont prévus de nouveaux travaux de réhabilitation au cours de l’année 2018 pour la duplication de l’expérience de la police de proximité dans six postes pilotes.
Finalement, un chantier de réhabilitation d’un Espace citoyens au niveau du bâtiment d’accueil des locaux de la Direction Générale de la Garde Nationale à Laouina vient de démarrer pour un délai de 12 mois.

III. Responsabilités / Principaux résultats escomptés

Fonctions clefs :

• Le suivi des processus d’appel d‘offres ;
• Suivi des chantiers et de l’installation des équipements ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui sera confiée par le CTP selon les besoins du projet.

Le suivi des processus d’appel d‘offre :

• Établir les dossiers techniques des appels d’offre des travaux ;
• Assister le processus de dépouillement des appels d’offres ;
• Organiser les réunions de démarrage avec les entreprises retenues et lancer le chantier ;
• Constituer un support technique pour le Ministère, les entreprises et le personnel du projet impliqué dans l’exécution des travaux ;

Suivi des chantiers et de l’installation des équipements :

• Assurer la supervision régulière des chantiers, établir les rapports d’avancement et faire les estimations nécessaires pour les coûts des travaux ;
• Établir le calendrier détaillé montrant les différentes phases des projets ;
• Vérifier les acomptes et les demandes de paiement à la lumière du contrat et des calendriers d’exécution ;
• Présenter des rapports circonstanciés, sur demande ;
• Suivre la livraison des équipements et leur emplacement sur place ;
• S’assurer que toutes les installations du matériel acheté par le projet ont été exécutés tel que demandé ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Livrable attendu :

• Plan de travail + Bordereau des prix + Dossier C et Plans (2 postes) (1 mois)
• Réceptions provisoires des Postes de Bizerte/Sousse et installation des équipements (2 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Zarzis (4 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Houmet Essouk (4 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Médenine Sud (4 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Sidi Makhlouf (4 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Boughrara (6 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements du Poste de Médenine Nord (6 mois)
• Rapport des gros œuvre et installation des équipements de l’Espace citoyen de L’Aouina (7 mois)
• Rapport Finale de la mission (réception provisoire et mis en place des équipement) (10 mois)

IV. Lieu de travail

Basé à Tunis avec des déplacements à Bizerte, Sousse et Gouvernorat de Médenine

V. Modalités de paiement

Les honoraires du consultant seront réglés ce comme suit :

VI. Evaluation