Oxfam recrute un(e) «Business Development and Funding Coordinator» عودة إلى الفرص

تفاصيل الفرصة

شروط الترشّح

• Développement de propositions •Réaliser le travail préparatoire concernant l’élaboration des propositions et la gestion des appels à propositions, assurer la coordination de l’équipe en charge de la formulation, réviser la proposition au niveau qualitatif et respect des exigences bailleurs afin d’assurer la qualité de la proposition et maximiser les possibilités d’obtention du financement.•Contribuer si nécessaire à l’édition des propositions en coordination avec l’équipe programme.•En consultation avec le staff pertinent, prendre part ou assurer le lead dans la négociation avec le bailleur/affilié.•Superviser et accompagner l’équipe programme en ce qui concerne la gestion du contrat et l’élaboration des rapports, assurer le lead sur les ateliers de lancement de nouveaux contrats de financementCoordination •Coordonner les activités de «business development and funding» avec les équipes concernées aux niveaux pays, régional, et global (siège des affiliés et donors account managers de la confédération), en assurant un reporting à l’équipe de management d’Oxfam en Tunisie.•Assurer que les équipes respectent les procédures et politiques d’Oxfam concernant le funding.•Assurer le lien avec l’architecture funding de la confédération afin d’accéder aux opportunités, connaissances et compétences enla matière.•Participer de façon proactive aux groupes et initiatives funding de la confédération.•En collaboration avec les équipes programmes, coordonner la présentation de propositions multi-pays et/ou multi-affiliés et/ou multi-acteurs.
• Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience démontrée dans la formulation de propositions et l’obtention de financements auprès debailleurs bilatéraux et multilatéraux.
• Expérience démontrée et réussie dans l’élaboration et mise en place de stratégies de levée de fonds.
• Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français et de l’anglais.
• Capacités d’analyse et de synthèse de questions complexes, et de structuration et présentation de façon claire et systémique des idées.
• Capacité de négociation, représentation et de networking.
• Pro-activité, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps.
• Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.
• Souhaitable: Expérience préalable avec Oxfam.Connaissance et compréhension du contexte de la région, avec de préférence une expérience préalable de travail en Tunisie.Expérience de travail avec les règles et exigences de l’Union Européenne, et de bailleurs bilatéraux.La maitrisede l’arabe serait un atout.
• Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
• Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité,pour l’intérêt des personnes marginalisées
• Démontrer de fortes valeurs en termed’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).
• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la convictionqu’ilfaut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toutepersonne associée à Oxfam,depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommesune organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.