Oxfam recrute un(e) Chargé(e)de projets et Recherches–Accès des femmes à la terre Retour vers les opportunités
Oxfam
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30 Octobre 2019 Il y a 5 ans
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Détails de l'opportunité
Contexte
Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. Entant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiterde la vie sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 20 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.
La vision d’Oxfam en Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socio économiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque: Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorism.
Le Rôle:
Oxfam cherche un(e)«Chargé(e)de projets et Recherches–Accès des femmes à la terre»–au sein du programme Justice de Genre-Autonomisation Economique des Femmes.
Objectif du poste:
En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, et dans le cadre du Programme «Justice de genre, il est attendu de la personne en poste d’assurer la mise en œuvre de projets et/ou activités de plaidoyer pour l’élimination des inégalités d’accès à la terre entre hommes et femmes,ainsi qu’à l’accompagnement et à l’appui des partenaires, sous la supervision du Directeur des Campagnes et du Plaidoyer et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.
La personne en poste aura aussi à contribuer au développement et à la mise en œuvre du travail d’influence d’Oxfam au niveau national en collaboration avec l‘équipe et les partenaires d’Oxfam et selon les objectifs et les politiques de l’organisation ainsi que sa vision globale.
OXFAM Tunisie est en train de développer ses campagnes et son travail d’influence dans plusieurs domaines liés à la justice de genre, la justice économique et sociale, ainsi que la liberté de l’espace civique.
Conditions du poste:
Type du contrat : Contrat à durée déterminée (1 an)
Durée du contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
Horaires de travail :Temps plein (40heures/semaine)
Emplacement : Basé à Tunis, Tunisie
Conditions salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie.Entre 38.000 TND et 55.000 TND salaire de base annuel sur la base de 13 mois(négociable en fonction de l’expérience et l’expertise apportée pour le poste)
Supérieur(e) hiérarchique : Directeur des Campagnes et du Plaidoyer
Grade : D2
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.
Principales tâches et responsabilités du poste :
- Assurer la planification et la mise en œuvre des projets d’Oxfam en Tunisie pour l’accès des femmes à la terre, y compris à travers des réunions régulières, des visites de terrain, le développement, le suivi et l’actualisation du planning d’activités
- Assurer l’identification des besoins des partenaires et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires des projets d’Oxfam en Tunisie.
- Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays;
- Assurer le contrôle qualité des rapports fournis par les partenaires, et fournir des rapports d’activités selon les fréquences requises par les bailleurs sur les projets d’Oxfam sous sa responsabilité•S’assurer de l’intégration des approches «influencing» et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge
- Contribuer aux efforts de levée de fonds dans le programme justice de genre
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence d’Oxfam en Tunisie selon les objectifs de plaidoyer et du programme au niveau national, régional et global.
- Collaborer avec le personnel et les partenaires pour la préparation et la mise en œuvre des activités liées au plaidoyer et les campagnes se rapportant à l’accès des femmes à la terre.
- Participer de façon active dans les activités qui requièrent le plaidoyer et le soutien de campagnes dans différents projets des programmes justice de genre et justice économique.
- Documenter et suivre les processus de plaidoyer dans lesquels Oxfam est impliquée avec ses partenaires.
- Gérer des travaux de coalitions multi acteurs autour de sujets politiques sensibles en rapport avec l’autonomisation économique des femmes, et l’accès à la terre plus particulièrement.
- Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques
- Contribuer à la rédaction de notes politiques en lien avec la justice de genre et l’accès à la terre en collaboration avec les partenaires d’Oxfam
- Contribuer au développement et déploiement des stratégies de communication relatives aux projets/campagnes dont il/elle a la charge.
- Contribuer au développement d’un cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité pour les projets et campagnes dont il/elle a la charge
- Accompagner les partenaires dans la coordination et le suivi-évaluation de leurs activités.
Critères d'éligibilité
- Diplôme universitaire dans une filière pertinente au développement et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam en Tunisie
- Expérience confirmée en gestion de projets
- Expérience professionnelle dans le plaidoyer, la rechercheet/ou analye de politiques publiquesau niveau local, et/ou national
- Expérience dans le développement d’outils de plaidoyer (ex:notes de plaidoyer, communiqués...)
- Une expérience prouvée avec les ONGs des Droits Humains des Femmes en Tunisie et connaissances solides du contexte de la société civile en Tunisie;une expérience passée auprès d’une ONGInternationaleest un atout
- Une expérience de gestion decoalition d’acteurs de la société civile.
- Connaissance solide en matière degenre et dedroits humains.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dansun environnement multidisciplinaire et multiculturel.
- Excellente maitrise des langues Arabe,Françaiseet Anglaiseà l’oral et à l’écrit.
- Bonne maitrise des outils informatiques(Office MS minimum)
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression et avec des délais serrés
- Energie, créativité, endurance et flexibilité. Aptitude à apprendre rapidement et àpartager le savoir avec les partenaires et les collègues.
- Engagement envers les valeurs, les méthodes de travail ainsi que les objectifs d'Oxfam en matière d’égalité des genres, d’adhésion au principe de diversité et d’approche basée sur les besoins des plus marginalisées dans toutes ses actions
- Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
- Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
- Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
- Redevabilité: notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
- Autonomisation: toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
- Inclusivité: nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 18 octobre 2019
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