Oxfam recrute un(e) «Chargé(e) de projets – Justice Economique» Retour vers les opportunités

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté.

Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, les changements climatiques et la discrimination à l’encontre des femmes. Et nous ne nous arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 20 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

La vision d’Oxfam pour la Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales: autonomisation, responsabilité, intégrité. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici here
Oxfam s’est engagé à prévenir tout type de comportement non désiré au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière; et promouvoir le bien-être des enfants, des adolescents et des adultes. Oxfam s’attend à ce que tous les membres du personnel et les volontaires partagent cet engagement via notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à ce que seuls ceux qui partagent et
démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Remarque: toutes les offres d’emploi feront l’objet de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de contrôles de sélection appropriés, pouvant notamment comporter une vérification du casier judiciaire et du financement du terrorisme.

Le Rôle

Oxfam cherche un(e) « Chargé(e) de projets – Justice Economique »

Objectifs du poste

En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, assurer la mise en oeuvre des projets, leur suivi et leur coordination avec les partenaires d’Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordinatrice de projets et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.

Conditions du poste

Type du contrat : Contrat à durée déterminée (1 an)
Durée du contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)
Emplacement : Basé à Tunis, Tunisie
Conditions salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie.
Supérieur(e) hiérarchique : Coordinatrice de projets
Grade : D2
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Principales tâches et responsabilités du poste

Gestion de projet/ Project Management

• Assurer la planification et la mise en oeuvre des projets et campagne d’Oxfam en Tunisie, y compris à travers l’orientation et la mise en oeuvre des stratégies du projet, des réunions régulières, des visites de terrain, le développement, le suivi et l’actualisation du planning d’activités
• Assurer l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires des projets d’Oxfam en Tunisie.
• Garantir la conformité et la qualité du projet et de ses procédures avec les exigences du partenaire technique et financier
• Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays ;
• Garantir la qualité du reporting du projet (narratif et financier) et assurer la relation avec le partenaire technique et financier
• Assurer la coordination et le bon fonctionnement des organes de gouvernance et de gestion du projet
• S’assurer de l’intégration des approches « influencing » et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge
• Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et consultations multi-acteurs et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques

Monitoring, evaluation, accountability and learning

• Contribuer au développement d’un cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) pour les projets dont il/elle a la charge et superviser sa mise en oeuvre pour tout le projet
• S’assurer que les rapports narratifs et financiers soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleur-s de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam
• Accompagner les partenaires de projets dans la coordination et le suivi-évaluation de leurs activités

Développement de projet

• Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes
• Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère
• Alimenter la base de données des ‘track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.