ONU Femmes lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) expert(e) national(e) pour la confection du matériel de plaidoyer pour l’Egalité Genre عودة إلى الفرص

Termes de référence pour le recrutement d’un(e) expert(e) national(e) pour la confection du matériel de plaidoyer pour l’Egalité Genre (deuxième publication)

Reférence : 2017-003

Lieu : Tunis

Date estimée de début de la mission : 20 Avril 2017

Langues requises : Arabe et français

Nombre de jours : 07 jours de travail effectif

Durée de contrat : 01 mois

Supervision : Chargé(e) de projet

I – Contexte et justification

Depuis l’indépendance de la Tunisie en 1956, l’Etat s’est employé à améliorer la situation de la femme, en adoptant des mesures en vue de réduire les inégalités de genre dans la société. Les droits des femmes ont ainsi connu en Tunisie une avancée remarquable, se traduisant par une émancipation dans les domaines sociaux, économiques, politiques et culturels.

La Tunisie a en effet été le premier pays arabe à accorder le droit de vote aux femmes, à interdire la polygamie et à rendre obligatoire la scolarité des filles (et des garçons).

Néanmoins, des discriminations de genre persistent dans la société tunisienne. C’est ainsi que les femmes sont davantage touchées que les hommes par le chômage ou ont moins accès aux services sociaux. Elles ont 7 fois moins de chance d’accéder à un poste de responsabilité dans la fonction publique et gagnent en moyenne 25% moins que les hommes dans le secteur privé.

Ces discriminations socialement construites sont de nature à ralentir la croissance économique à travers différents mécanismes traduisant l’inégalité de Genre tels que la non optimisation de l’utilisation des ressources humaines (taux d’activité faible de femmes) et la non rentabilité de l’investissement dans le capital humain (chômage croissant des femmes diplômées de l’ES).

Ceci étant, et de par son mandat, ONU Femmes continue à appuyer ses partenaires institutionnels et associatifs dans leurs efforts d’intégration du Genre dans les politiques de même que le plaidoyer auprès du pouvoir législatif et exécutif pour la promotion de l’égalité. Dans ce cadre, plusieurs études, enquêtes et statistiques ont été produites ainsi que des rapports d’avancement des projets et des programmes conjoints. De même, plusieurs supports de présentation ont été réalisés à l’occasion des ateliers de sensibilisation et des tables rondes mais qui restent spécifiques aux activités respectives et ne pourraient pas être réutilisés.

C’est dans ce cadre, que l’ONU Femmes souhaite confectionner des outils de plaidoyer en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes et de l’intégration du Genre dans les politiques publiques et ce, sur la base des ressources déjà existantes.

Les présents termes de référence ont donc pour objet de recruter un(e) expert(e) national(e)pour la confection et l’harmonisation des outils de plaidoyer pour l’Egalité et l’intégration du Genre dans les politiques publiques.

II – Objectif général

La confection des outils de plaidoyer en faveur de l’Egalité et l’intégration du Genre dans les politiques publiques à savoir :

• Fiches synoptiques (02 pages maximum par fiche) faisant le lien entre le Genre et les différentes thématiques (cadre juridique, éducation, emploi, santé, violence, statistiques, accès aux ressources, 2 expériences internationales) ;
• Fiche sur la notion et l’approche Genre ;
• Perfectionner une présentation « Prezzi » sur l’Egalité en tant que moteur de développement économique et intégrer le speech en mode narrateur ;
• Traduire la présentation Prezzi en mode Powerpoint ;
• Elaborer une présentation dynamique (Prezzi ou autre) sur la Budgétisation sensible au Genre.

III– Résultats attendus

Des outils de plaidoyer simples et attractifs qui sont prêts à être utilisés et partagés sont confectionnés.

IV– Tâches et responsabilités

L’expert/e, sous la supervision directe du chargé(e) de projet en charge du suivi de cette consultation aura les responsabilités suivantes :

• Concevoir les fiches et les infographies (sachant que les données sont prêtes et seront fournies par l’équipe ONU Femmes) ;
• Finaliser les fiches selon les caractéristiques techniques requises ;
• Perfectionner la présentation Prezzi sur « l’Egalité comme moteur de développement » en termes des graphiques et images à utiliser (sachant qu’une première version de cette présentation a déjà été produite par l’équipe ONU Femmes) ;
• Préparer le fichier audio du speech à intégrer dans la présentation ;
• Finaliser la présentation Prezzi en y intégrant le speech narrateur ;
• Traduire la Présentation Prezzi en mode Powerpoint ;
• Elaborer une présentation dynamique sur la BSG en coordination avec l’équipe responsable ;

V – Produits attendus

• Une fiche Genre par thématique (soit au total, 9 fiches) de 02 pages maximums utilisant les infographies (Ces fiches devraient être éditées et prêtes à être partagés en format numérique et à imprimer) ;
• 01 fiche sur l’approche et la notion du Genre (Ces fiches devraient être éditées et prêtes à être partagés en format numérique et à imprimer) ;
• Une présentation prezzi sur l’Egalité en tant que moteur de développement économique qui intègre le speech (déjà prêt) en mode audio accompagnant les slides ;
• Une présentation PowerPoint sur l’Egalité en tant que moteur de développement économique ;
• Une présentation dynamique (prezzi ou autre) sur la BSG.

VII – Durée de la consultation et honoraires

La durée de la consultation est de 07 jours de travail. Le paiement des honoraires se fera en deux (02) tranches comme suit

Livrables : Les 10 fiches validées ; La présentation « Genre moteur de développement » perfectionné et intégrant le speech narrateur est validée ; La présentation Powerpoint validée.

Termes de paiement : 75%

Livrables : La présentation dynamique sur la BSG est validée ;

Termes de paiement : 25%

VIII – Grille d’évaluation et modalités de soumission

Le comité technique tiendra compte des propositions techniques et financières selon la méthode indiqué dans l’appel à consultation : TOR-UNW -Confection du matériel de plaidoyer-deuxième publication

L’offre techniquement qualifiée et présentant l’offre financière la moins disante sera retenue.