Offre d’emploi-Coordinateur(trice) de projet WE GOV-GVC Retour vers les opportunités

Rôle:Coordinateur/trice national du Projet « WE GOV! »
Projet
“WE GOV! Empowering MENA CSOs participation in policy making” ENPI/2014/354-499
Objectif général: Construire un environnement favorable à une croissance inclusive, démocratique et soutenable en Tunisie, Jordanie, Libye et Palestine en promouvant la participation active des OSC.
Objectif spécifique: Renforcer le rôle des OSC en tant que watchdog dans l’agenda des réformes et dans le processus politique par l’amélioration des mécanismes de gouvernance, le renforcement de leurs capacités et l’établissement de réseaux et d’alliances entre OSC et autres acteurs (inclus les acteurs privés) au niveau local et régional.
Bailleur de fonds: Commission Européenne – EuropeAid

Responsable du projet: GVC Onlus

Partenaires: ACCUN – Tunisie; Associazione Ya Basta – Italie; Organisation FAL – Libye; Human AppealInternational, MA’AN Development Centre – Palestine; Amman Centre for Human Rights Studies – Jordanie.

Lieu d’intervention et siège principal de travail:Tunis et cinq Gouvernorats des régions de l’intérieur.
Bureau de référence: Tunis, Tunisie
Période:3 mois, à partir du mois de mai 2015 jusqu’à  fin de juillet 2015, et possibilité de renouvellement jusqu’à 30 mois.

Journées de travail
À temps plein, avec une organisation du travail pour objectives.

Organigramme
Le/a Coordinateur/trice s’intègre dans la coordination et la gestion du projet sous la supervision directe du Coordinateur général du projet. Sera responsable d’une équipe de travail local et sera en coordination avec les autres coordinateurs nationaux en Libye, Palestine et Jordanie.
Responsabilités

• Responsable de la planification des activités et des stratégies du projet, dans les régions d’intervention assignées.
• Responsable de la gestion technique et administrative des activités du projet, dans les régions d’intervention assignées.
• Responsable de la bonne exécution des activités du projet, dans les régions d’intervention assignées.
• Responsable de la coordination et supervision de l’équipe de travail local assignée.

Fonctions

• Planifier, coordonner et suivre les activités prévues, en assurant leur bonne exécution sur la base des dicateurs établis.
• Superviser et évaluer périodiquement, selon la planification, la mise en oeuvre des activités du projet, l’achèvement de ses résultats et des objectifs et l’exécution des ressources financières, avec les partenaires locaux.
•  Gérer les relations ordinaires avec les partenaires opérationnels et institutionnels (partenaires locaux, institutions et autorités locales et nationales etc.) impliqués dans le projet et proposer d’éventuels nouveaux acteurs à engager.
•  Sélectionnez, en accord avec le Coordinateur général du projet et la Chef de Mission de GVC, le personnel local du projet.
•  Coordonner, superviser et monitorer le travail effectué par le personnel employé dans le projet et effectuer régulièrement une évaluation de leur performance, en promouvant des relations horizontales et d’équité.
•  Élaborer et mettre à jour régulièrement, en coordination avec le personnel local, la prévision financière et assurer sa bonne application dans le respect des procédures techniques et administratives fixées par le bailleur de fonds (CE) et par GVC.
• Préparer et transmettre au Coordinateur général du projet les rapports périodiques du progrès technique et administratif des activités entreprises et tout autre document relatif au projet (ex. feuilles présence, calendrier d’activités, noms des bénéficiaires, pièces justificatives de dépenses, etc.).
•  Recueillir, élaborer et transmettre toutes les informations nécessaires pour les rapports intermédiaires et finaux exigés par le bailleur de fonds (CE) et toute autre information demandée par le Coordinateur général du projet.
•  Convoquer, organiser et gérer les réunions régulières de coordination, planification et évaluation du projet.
• Veiller à la bonne utilisation de matériels et de l’équipements assignés.
•  Appuyer toute autre activité de l’Association

Expérience requise:

•  Expérience des minimum 2 ans dans le domaine de la coordination et exécution de projets
•  Expérience dans le domaine de la coordination et exécution de projets sur la Gouvernance et la participation citoyenne

Compétences personnelles:

• Capacité de direction, planification, organisation et de travail d’équipe
• Capacité de relation interinstitutionnelle
•  Attitude proactive, dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d’équipe, de persévérance et de responsabilité
• Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturelles
• Capacité de relation interpersonnelle et d’approche interculturelle
•  Bonne capacité d’écoute et de communication
•  Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits

Etique:
Tout le personnel GVC est tenu à signer une déclaration de respect du «Code Éthique» (téléchargeable dans le site www.gvc-italia.org)
Rémunération:
Dans le budget disponible sera établi sur la base des compétences et de l’expérience du candidat.