Offre d’emploi Cadre Régional à Sfax – PASC Tunisie Retour vers les opportunités

Le Programme d’Appui à la Société Civile PASC-TUNISIE est une initiative de l’Union Européenne en Tunisie pour accompagner la société civile tunisienne dans ses efforts de renforcement et consolidation.
L’implémentation de l’action, qui a une durée prévue de trois ans, a été attribuée à un consortium formé par le Partenariat Européen pour la Démocratie (EPD, par ses sigles en anglais) le Forum Tunisien de Droits Economiques et Sociaux (FTDES), l’Association Tunisienne d’Études et de Recherches en Démocratie et Affaires Locales (ATERDAL) du côté société civile, et l’École Nationale d’Administration (ENA) et le Centre de Formation et d’Appui à la Décentralisation (CFAD). Les cinq organisations forment le Secrétariat Exécutif qui s’occupera d’identifier les besoins de formation et de renforcement afin d’établir, ensemble avec l’UE, les priorités et activités du programme.
UNITE DE GESTION : Tout en s’appuyant sur une structure de gestion décentralisée avec six bureaux de terrain, le programme dispose d’une Unité de Gestion de Programme basée à Tunis. L’UGP est le bras technique du Secrétariat Exécutif, remplissant trois fonctions clés qui ne peuvent être assurées que de façon centralisée :

(1) la gestion financière et technique de l’ensemble du programme, en conduisant les relations avec la Délégation de l’UE et les acteurs concernés par les activités du PASC ;

(2) l’élaboration des Plans d’Action qui sont discutés au sein du Secrétariat Exécutif et soumis à validation du Comité de Suivi à partir des documents fournis par les bureaux de terrain

(3) la coordination des activités développées dans les bureaux de terrain afin de détecter les synergies et capitaliser les ressources.

BUREAUX DE TERRAIN : Les Bureaux de Terrain représentent des points de rencontre et dialogue entre la société civile et les acteurs étatiques des différentes régions et gouvernorats, établissant des liens de communication permanente avec les acteurs actuels et futurs du développement au niveau local. C’est dans cet esprit qu’ils accueilleront les Actions de Partenariat et d’Apprentissage, programmés selon un
système décentralisé d’identification des demandes.
De façon simultanée, ils remplissent une fonction d’assistance technique directe aux associations dans les domaines clés pour le déroulement de leurs activités courantes et ils fournissent une informationactualisée sur des questions d’intérêt (voies de financement, appels d’offres, procédures législatives en cours, etc.), agissant ainsi en bureaux d’appui ou help-desk et prêtant des services d’appui ciblés, identifiant les besoins de formation. Ceci permettra de mieux organiser les associations selon différents niveaux de compétences en vue de leur participation dans les sessions de formation.
Finalement, les bureaux de terrain sont destinés à la capitalisation de ressources, agissant comme une sorte de pépinière d’associations qui offrira un équipement informatique (3 ordinateurs par pépinière) et plusieurs espaces de travail et réunions pour développer des initiatives conjointes (actions de plaidoyer, ateliers de formation, assemblées citoyennes, etc.). Pour accomplir leur vocation d’espaces citoyens, ils comptent sur des espaces pour héberger des expositions, projections de cinéma, séances de théâtre, conférences et toutes autres manifestations visant à approfondir le sentiment d’identité citoyenne et d’appartenance à la communauté.
Afin de favoriser les synergies et la mise en réseau des OSC, ainsi que la capitalisation des ressources, chaque Bureau de Terrain couvre un ensemble de gouvernorats. Les sièges sont basés à Tunis, le Kef, Sousse, Gafsa, Tozeur et Médenine. Pour les besoins de son action, un responsable régional ainsi qu’un cadre régional seront recrutés par bureau de terrain.
Afin de compléter la mise en place de ses structures territoriales, le programme est à la recherche d’un cadre régional pour la région de Sousse qui sera basé à Sfax. Cette personne devra être un professionnel qualifié, dynamique et motivé qui fasse preuve d’engagement pour le développement du pays, qui témoigne d’un bon esprit d’équipe et qui partage les valeurs et principes démocratiques. Le programme offre l’opportunité de travailler dans un environnement hautement innovant et dans le cadre d’une initiative internationale, ainsi qu’un salaire compétitif, à la hauteur des exigences et responsabilités de chaque poste.