Offre de consultance « TOT Point focaux mobilité »- HELVETAS Tunisie Retour vers les opportunités

Consultance Nationale pour la réalisation de
formations de formateurs en mobilité

Termes de référence

Contexte et justification …………………………………………………………………………………………………..2
Publics cibles et objectifs de la formation…………………………………………………………………………….2
Profil souhaité………………………………………………………………………………………………………………..4
Livrables ……………………………………………………………………………………………………………………….4
Modalité de candidature ………………………………………………………………………………………………….5

Lieu : Tunis
Période : Janvier à Mars 2025
Durée : 2-3 jours : Janvier
3 jours : Février
2 jours : Mars
Nombre de participant.e.s  :15-20
Facilitateurs : Consultant(e) national en collaboration avec l’équipe projet

Contexte et justification :

Dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs des systèmes travaillant avec les enfants et jeunes en vulnérabilité et mobilité, Helvetas recrute un consultant afin de dispenser 3 sessions de formation de formateurs afin d’accompagner tant sur la capacité à former que sur les enjeux de la mobilité les formateurs.

Publics cibles et objectifs de la formation :

Objectif :

1. Améliorer ses compétences en pédagogie et ingénierie de la formation appliquée aux enjeux de la mobilité
2. Améliorer ses connaissances en matière de mobilité et d’inclusivité et être en capacité de les transmettre

Résultats attendus :

À la suite de cet atelier, les participant.e.s seront en mesure de :

A. Apprendre à former
– S’approprier les fondamentaux de l’animation
– Concevoir une formation et l’animer
– Maîtriser les techniques pédagogiques, s’appuyer sur la dynamique de groupe
– Transmettre de manière pédagogique des connaissances

B. Accueil & écoute
– Prendre conscience des enjeux et défis liés à la mobilité en générale et comment l’expliquer
– Connaître les différentes catégories d’EJM et les causes de leur vulnérabilité
– Connaître les parcours migratoires et les profils des EJM
– Fournir un accueil et une écoute de qualité aux EJM et autres populations

C. Information & conseil
– Comprendre les différents aspects et étapes du cycle migratoire afin de promouvoir une migration informée/ sûre
– Tester des outils relatifs à la prise de décision
– Se familiariser avec des supports
– Pouvoir informer et conseiller les EJM et autres populations migrantes

Méthodologie :

A. Apprendre à former :
Il sera demandé au consultant d’accompagner les futurs formateurs et formatrices à la maitrise des enjeux d’animation et de pédagogie en appliquant ces techniques aux enjeux de la migration informée.

B. Accueil & écoute :
– Rappel introductif sur la mobilité
– Partage de données, concepts et informations collectées dans le cadre du projet EJM
– Partage de ressources pour appuyer les compétences en écoute active
– Simulations de formation par groupe

C. Information & conseil:
– Structuré sur les étapes du cycle migratoire
– Introduction aux aspects fondamentaux pour une migration informée (prise de décision, préparation et précautions ; vulnérabilité et risques en migration, travail, organisation et participation, alphabétisation financière) adapté aux profils clés :

* Candidats au départ,
*Tunisiens de retours,
* Migrants, demandeurs d’asiles, réfugiés.

– Partage d’outils

D. Restitution des plans de formation et conseil :
A la suite des séances de formation, une session de présentation des plans de formation sera organisée. Le consultant, accompagné par l’équipe projet, conseillera chaque formateur pour la mise en œuvre de son plan de formation.

Les échanges comprennent des exposés théoriques sur les notions de migration, de droits des EJM, les risques et vulnérabilités et de barrières qui limitent l’accès aux services. Des exemples concrets, des témoignages et des vidéos accompagnent les notions abordées. La méthodologie utilisée devra être participative et interactive.

La préparation de la formation ainsi que sa réalisation se fera en collaboration avec l’équipe projet incluant l’expert migration ainsi que la coordinatrice Tunisie. Dans ce sens, une partie des contenus attendus dans le cadre de cette formation sont disponibles et fournis par le projet et pourront être enrichis par le consultant.

Profil souhaité : Consultant(e) National :

Qualifications :

– Master sciences sociales et/ou Master Sciences de l’Education, Master en coopération internationale ;

Connaissances :

– Solide maîtrise des outils et techniques de formation
– Solide maîtrise des enjeux de la mobilité (migration informée, circulaire, protection…)
– Connaissance approfondie de la mobilité en Tunisie et à l’échelle du continent africain
– Maitrise impérative du dialecte tunisien

Expérience professionnelle :

– expérience dans la formation de formateurs (conception, planification, animation) ;
– expériences significatives en migration

Savoir être:
– Compétences en pédagogie avéré
– Sens relationnel, écoute, communication
– Sens de l’organisation
– Goût du travail en équipe

Nombre d’années d’expérience pertinente souhaité
– 7 à 10 ans d’expérience professionnelle.

Livrables:

N° /Désignation /Date de réception
-1 Note méthodologique /En amont de la formation – Janvier 2025

-2 Support de formation et annexes / En amont de la formation – Janvier 2025

-3 Rapport de formation  /Mars 2025

-4 Plans de formations cascades des formateurs  /Mars 2025

TDR TOT POINTS FOCAUX Mobilité (1)