National Coordinator – PNUD Retour vers les opportunités
Programme des Nations Unies pour le Développement
Lance Offre d'emploiÉchéance
30 Juillet 2020 Il y a 4 years
Partager l'opportunité sur
Détails de l'opportunité
Régions concernées par cette opportunité:
Tunis
Background
Initiée en 2008, “Business Call to Action” (BCtA) est une alliance multilatérale unique en partenariat avec les principaux bailleurs des États Membres dont le Ministère des Affaires Étrangères des Pays-Bas (Minbuza) ; l’Agence Suédoise de Coopération Internationale pour le Développement (Sida) ; l’Agence Suisse pour la Coopération et le Développement (DDC) ; et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) qui accueille le Secrétariat. BCtA vise à accélérer le progrès dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) en mettant au défi et en appuyant certaines entreprises à développer des modèles de Commerce Inclusif (CI) permettant tant le succès commercial que l’impact sur le développement. BCtA promeut la visibilité, la crédibilité, la mise à l’échelle et l’efficience des CI comme des solutions émanant du marché contribuant en tant que telles à la réalisation des ODD et bénéficiant aux personnes à faibles revenus.
La proposition de valeur de BCtA est de conduire l’agenda CI au niveau global en engageant le secteur privé, les gouvernements et la communauté de développement dans des efforts conjoints vers une croissance économique inclusive et un impact social. Les membres de BCtA sont des leaders et innovateurs sur le marché, engagés à améliorer les vies et moyens de subsistance de millions d’individus via des entreprises commerciales viables sur le plan commercial.
Suite à la mise en place de la Première et Seconde Phase, la Troisième phase de BCtA a débuté en Juillet 2017 et se prolongera jusqu’en Décembre 2020. Celle-ci capitalise sur le succès des phases précédentes, marquées par des offres de services raffinés et une adhésion qui continue de s’accroître de manière significative. Dans cette Troisième phase, BCtA vise à permettre une mise à l’échelle et la mise à disposition de modèles CI de qualité sur plusieurs secteurs et localisations géographiques de sorte à bénéficier aux personnes à faible revenu. Les autres objectifs principaux de cette troisième phase sont les suivants :
– Informer et sensibiliser aux pratiques CI ;
– Guider les entreprises à aligner leurs contributions aux ODD ; fournir de la reconnaissance et visibilité à des engagements CI de qualité ;
– Appuyer les entreprises à travers des outils et formations sur le parcours de maturation des CI.
Dans certains pays, BCtA vise à engager les CI, les gouvernements et autres parties prenantes afin d’aider dans la construction d’infrastructure nécessaire pour une collaboration effective sur CI dans la réalisation des ODD, comme composante de la Quatrième phase de BCtA prévue pour 2021.
Dans le monde, plus de 250 entreprises ont rejoint la BCtA en s’engageant à améliorer la vie et les moyens de subsistance de millions de personnes grâce à des entreprises commercialement viables qui incluent des personnes à faible revenu dans leur chaîne de valeur, que ce soit en tant que consommateurs, producteurs, fournisseurs et / ou distributeurs de biens et services.
La BCtA et le PNUD Tunisie collaborent ensemble dans le but de :
1) Accroître la connaissance et la reconnaissance par le secteur privé du CI comme un moyen concret et efficace de contribuer aux ODD ;
2) Améliorer la crédibilité du CI en termes de résultats et d’exhaustivité
3) Promouvoir et soutenir la capacité d’évolution des CI.
|
Duties and Responsibilities
|
Dans le cadre du partenariat BCtA et le PNUD visant à inclure la Tunisie comme pays cible du portefeuille actuel de pays de mise en œuvre, afin d’agrandir la présence de BCtA, d’accroitre le nombre d’entreprises membres et de promouvoir l’adoption et la mise à l’échelle de pratiques inclusives tant en Tunisie qu’en Afrique du Nord.
A cette fin, le.a Coordinateur.ice national.e est chargé.e d’assurer la mise en œuvre de la stratégie de ce partenariat ainsi que toutes les activités et interventions planifiées, tout en assurant une coordination et un suivi pointu tant de la mise en œuvre du projet que de liaison avec les partenaires, parties prenantes et membres existants et potentiels.
En tant que tel, le.a coordinateur.ice national.e sera responsable de tirer parti des résultats des études et recherches produites ainsi que d’assurer la mise en œuvre du ciblage thématique et sectoriel, tel que défini dans l’analyse des CI en Tunisie qui sera produite par le.a chercheur.se.
Le.a Coordinateur.ice nationale.e sera également chargé.e de l’identification des mécanismes BCtA qui apporteront une valeur ajoutée unique aux entreprises avec le double objectif d’encourager les entreprises à adopter des modèles de CI et d’appuyer les CI dans la mise à l’échelle de leur impact sur les personnes à faible revenu en s’engageant sur des objectifs de moyen terme mesurables.
Le.a Coordinateur.ice national.e sera placé.e sous la supervision directe du Team Leader Croissance Inclusive et Développement Humain, en étroite collaboration avec le point focal principal PNUD et le.a responsable du Département au sein de BCtA.
Principales fonctions :
- Appuyer la mise en œuvre et le suivi du projet et des activités, en accord avec les règles et règlementations du PNUD
- Appuyer les opérations programmatiques (finance, gestion des biens, administration, ressources humaines) en accord avec les règles, règlementation et politiques PNUD
- Appui aux efforts de mobilisation, d’engagement et de liaison des partenaires et parties prenantes
- Faciliter la création et le partage de connaissances, guider les parties prenantes dans la gestion programmatique et opérationnelle
Appuyer la mise en œuvre du projet sur tout le territoire et assurer le suivi des activités :
- Organisation, mise en œuvre et suivi des activités prévues dans le cadre du partenariat dans les délais prévus ;
- Mise en œuvre et suivi de la stratégie BCtA en Tunisie ;
- Appuyer la gestion opérationnelle, administrative et financière du projet ;
- Assurer un suivi continu du plan d’action tout en identifiant des changements et opportunités externes, risques et mesures de mitigation, actions et solutions.
- Assurer l’adoption de méthodologies participatives pour la mise en place des activités
- Rédaction des rapports d’activités en identifiant les opportunités d’amélioration et en formulant des recommandations réalistes et mesurables à cet effet ;
- Engager activement les partie prenantes clés dans l’écosystème CI en Tunisie (incluant les entreprises ciblant les populations à faible revenu, les réseaux d’entreprises, les investisseurs à impact social, les accélérateurs et bureaux régionaux);
- Identifier les propositions de valeur actuelles et futures pour les CI en Tunisie (spécifiquement en référence au déploiement efficace des outils de BCtA).
Assurer un appui technique et une expertise pour la promotion de CI en appui aux entrepreneurs, institutions, associations et secteur privé.
- Collecte et partage avec l’équipe PNUD et BCtA de données et informations nécessaires à la mise en œuvre, au suivi et reporting du projet ;
- Participer directement et activement à la diffusion des informations relatives au partenariat et au partage de connaissances ;
- Assurer une communication efficace, ciblée et en continu de la mise en œuvre du partenariat et des activités entre toutes les parties prenantes et grand public ;
- Mobilisation, suivi et gestion des partenariats, parties prenantes et membres existants et potentiels ;
Coordonner les activités du projet en cohérence avec les autres interventions du PNUD
- Coordination étroite et régulière avec l’équipe pertinente PNUD, BCtA et partenaires pour la mise œuvre des activités au niveau national ;
- Participation à la réflexion méthodologique sur l’intervention du partenariat ;
- Coordination avec l’ensemble des équipes pour la mise en œuvre des activités ;
- Participation aux autres interventions du PNUD lorsqu’il y a un lien avec le projet ;
- Création et partage de connaissances, bonnes pratiques, leçons apprises tant nationales qu’internationales applicables en l’espèce.
Développer et entretenir un réseau de partenaires et membres BCtA pour la mise en œuvre du projet
- Identifier et engager de potentielles entreprises membres et organisations partenaires
- Mener à bien les procédures de vérification nécessaires pour l’adhésion de toute entreprise identifiée comme potentielle membre BCtA ;
- Appuyer les entreprises dans la constitution de leur dossier d’adhésion à travers le développement ou l’engagement à une initiative CI spécifique ;
- Assurer l’engagement de nouveaux partenaires et membres nationaux et/ou internationaux pour BCtA ;
- Identification de partenaires potentiels en intégrant notamment la société civile, le secteur privé, la coopération internationale et les institutions ;
- Prospection active de partenariats et membres potentiels ;
- Maintien et suivi des partenariats
Résultats attendus :
- Un appui permanent à la mise en œuvre des activités du projet en coordination avec l’ensemble des équipes du projet ;
- Des comptes rendus des activités / réunions organisées ainsi que la compilation des données nécessaires au reporting et au suivi de projet ;
- Une représentation du partenariat développement du réseau de partenaires et membres;
- Un appui à la conception et mise en œuvre de la stratégie d’intervention du projet.
Il est attendu du.de la Coordinateur.ice de suivre une approche collaborative en assurant un engagement étroit des équipes et parties prenantes au projet. Le.a Coordinateur.ice devrait communiquer efficacement via courriels e-mails, vidéo-conférences et appels téléphoniques, et tout autre types de méthodes de communication à distance. Étant donné la situation actuelle en relation avec la pandémie du Covid-19, tant en Tunisie qu’au niveau global, la majorité de la communication entre le.a Coordinateur.ice avec les partenaires, parties prenantes CI, le bureau pays du PNUD en Tunisie et l’équipe BCtA, se fera à travers ces méthodes.
Competencies
Compétences Professionnelles:
- Démontre intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies ;
- Promeut la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD ;
- Promeut la responsabilité, le professionnalisme et le respect mutuel ;
- Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité ;
- Démontre un traitement équitable et neutre vis-à-vis des personnes ;
- Répond à toutes les obligations relatives au respect du genre et à la tolérance zéro à l’égard du harcèlement sexuel.
Compétences Fonctionnelles :
- Excellente capacité à diriger la mise en œuvre, la gestion et le suivi de projets de développement ;
- Excellente capacité à rédiger des analystes de progrès, d’évaluation
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en Arabe (obligatoire), Français (obligatoire) et Anglais (obligatoire) ;
- Excellentes capacités de coordination et de travail d’équipe, notamment à distance ;
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec différents types de partenaires;
- Bonnes capacités à collecter, compiler et analyser des données ;
- Capacité avérée à mener des procédures de vérification (due diligence) et à analyser des risques sociaux, économiques et environnementaux ;
- Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication ;
- Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier le PNUD, et une bonne connaissance de son mandat est un atout. De même, une connaissance des ODD et de l’agenda 2030 sera fortement appréciée.
- Efficacité dans l’établissement et la promotion de bonnes relations avec les homologues nationaux, les agences du système des Nations Unies, les parties prenantes tant nationales qu’internationales, les partenaires tant nationaux qu’internationaux ;
- Faire preuve de tact et professionnalisme à tout moment y compris dans les moments difficiles, savoir agir avec diplomatie et tact face à des situations tendues et avoir un comportement cohérent envers les autres ;
- Capacité à établir et maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multi-ethnique, multiculturel et multidisciplinaire ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et d’accomplir des tâches de manière proactive.
Disclaimer:
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
|
UNDP has a zero tolerance policy for sexual exploitation and abuse, sexual harrassement, discrimination and abuse of power in the workplace. |
L'opportunité a expiré
Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.
Suivez Jamaity sur LinkedIn
Obtenez Jamaity Mobile dès maintenant
Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 22 July 2020
Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.