Mercy Corps recrute un(e) stagiaire pour le bureau de Jandouba عودة إلى الفرص

Titre du Poste :    Stagiaire/Volontaire Jendouba Works !

Localisation du Poste :  Jendouba

Catégorie du Poste:    Temps Plein

Responsabilité de Supervision : aucune

Indemnité de transport : 150 TND Net / par mois

Contrat : Contrat de volontaire avec possibilité de contrat Service Civile Volontaire si le candidat(e) est diplômé (e)

Rend Compte Directement : Chef du projet Jendouba Works !

Travaille directement avec : Chef de projet Jendouba Works !, Agents de projet Jendouba Works !, l’équipe de suivi et évaluation, l’équipe finance et logistiques, les institutions et associations partenaires du projet et les consultants indépendants engagés dans le projet.

Résume Du Programme:

Financé par Reach Out to Asia (ROTA) et département de coopération internationale du gouvernement princier de Monaco (DCI Monaco), « Jendouba Works! » est un projet initié par Mercy Corps dans le but de contribuer à l’insertion économique et professionnelle des jeunes marginalisés et le développement des opportunités d’emploi dans la valorisation des ressources naturelles dans le gouvernorat de Jendouba. En adoptant une approche facilitatrice, Mercy Corps fournira durant 3 ans une assistance technique aux acteurs du secteur privé, associatif et public.

Le projet permettra d’améliorer l’offre d’éducation axée sur le marché à Jendouba, pour permettre aux jeunes (de moins de 26 ans) ayant un faible niveau d’études de développer les compétences techniques, personnelles et managériales nécessaires pour tirer profit des opportunités économiques locales dans la région. Un accent spécifique sera mis sur l’intégration et l’engagement actif des femmes dans toutes les activités du projet.
Les quatre objectifs stratégiques sont les suivants 

• Elaboration d’une stratégie commune entre les acteurs privés, publiques et de la société civile locale sur l’identification des chaînes de valeur et des points critiques où la formation et le développement des entreprises est nécessaire en vue de permettre aux populations locales de bénéficier du potentiel économique des ressources naturelles locales .
• Création d’un groupe d’acteurs locaux capables de fournir une formation et un accompagnement pour les jeunes et les aider à améliorer leurs compétences non techniques pour l’employabilité et l’esprit d’entreprise.
• Développement des offres techniques de formation par les acteurs locaux, en passant par la conception de méthodologies de formation appropriées qui répondent aux réalités du marché et des besoins des populations locales.
• Soutien aux jeunes entrepreneurs ayant des idées commerciales viables, afin d’encourager la création d’entreprises liées à des points clés dans les chaînes de valeur, notamment celles liées à la gestion durable des ressources.

A travers le projet :

• 15 acteurs du secteur public, secteur privé et de la société civile développeront leurs aptitudes à collaborer et identifier une stratégie pour améliorer le développement économique de la région.
• Cinq institutions d’éducation vont améliorer leur capacité à intégrer des formations en compétences de vie (soft skills) dans leur établissement.
• Deux prestataires de formation vont améliorer leur capacité à développer des formations techniques adaptées au contexte et au marché local.
• 5 entreprises seront appuyées pour développer leurs affaires à Jendouba et créer des opportunités d’emploi dans la région.
• 1500 jeunes entre 18 et 26 ans bénéficieront de formations en soft skills pour l’employabilité.
• 200 entrepreneurs potentiels bénéficieront d’opportunités de formations pour l’amélioration de leurs compétences techniques et managériales.
• 30 jeunes entrepreneurs recevront un soutien financier pour démarrer leur affaire.

Les responsabilités de ce poste incluent :

• Assurer le suivi de la mise en oeuvre et de l’utilisation des outils de suivi des activités du projet JW ! et avec les bénéficiaires et en collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre du projet.
• Veiller à la qualité de données récoltées sur les supports de suivi et évaluation développés.
• Contribuer au développement d’outils de collectes de données auprès des bénéficiaires du projet
• Développer des outils informatiques de saisie des données pour faciliter l’actualisation et l’insertion en temps réels des informations récoltées.
• Coordonner le suivi des plannings des activités et des activités M&E liées avec l’appui de l’équipe projet et l’équipe M&E.
• Autres responsabilités tels que désignées.

Conditions de Réussite

Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles. Une bonne capacité à travailler en collaboration avec une équipe, de créer des consensus, et de coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est désirée. Une capacité à travailler sous pression est essentielle. Le personnel de Mercy Corps représente l’organisation pendant et en dehors des horaires de travail, y compris en déplacement. Les collaborateurs se doivent de respecter les lois locales et les coutumes, se conduire professionnellement et personnellement de manière à porter les valeurs, respecter les politiques de Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire et de développement.

Ce poste requiert des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de Mercy Corps, notamment dans le nord-ouest de la Tunisie. Il requiert également une flexibilité dans les horaires et jours de travail lorsque les enjeux du programme le réclament.