Mercy Corps recrute un Stagiaire pour l’appui au développement de la plateforme MicroMentor Retour vers les opportunités

Localisation du Poste: Tunis

Catégorie du Poste: Temps Plein- Permanent

Résumé du programme :

Mercy Corps a commencé d’opérer en Tunisie en juillet 2011.  La mission de Mercy Corps en Tunisie est 1) renforcer les capacités des acteurs émergents et existants de la société civile (non politisés), tout en 2) développant les opportunités économiques des jeunes avec un accent spécifique sur les thématiques de l’employabilité, de l’entrepreneuriat, et de l’accès aux services financiers, et 3) d’augmenter l’engagement civique autour des besoins communautaires, afin de soutenir les groupes les plus vulnérables et les communautés dans des endroits marginalisés pour développer des initiatives qui créent un environnement productive, sur et équitable.     

Financé par la Fondation Coca Cola pour l’Afrique, « Youth Empowered for Success! (YES)» est un projet initié par Mercy Corps dans le but de contribuer à l’insertion économique et professionnelle des jeunes en Tunisie.  En collaboration avec d’autres intervenants, Mercy Corps fournira aux jeunes, simultanément dans 6 pays d’Afrique (Tunisie, Kenya, Ouganda, Liberia, Nigéria et Afrique du Sud) la possibilité d’accéder à de nouvelles opportunités économiques. Mercy Corps travaillera avec des acteurs du secteur privé, associatif et public afin d’accroître la capacité des jeunes à saisir les opportunités économiques de leur environnement, sur une durée de 3 ans (septembre 2015 – mars 2018).  Le projet se base sur 5 axes de travail :

• Mobiliser les jeunes pour l’identification de leurs besoins et le développement d’approches adaptées 
• Préparer les jeunes pour les opportunités économiques : En travaillant avec des acteurs locaux, le projet pilote adaptera des méthodologies de formation pour améliorer les compétences techniques, managériales et personnelles des jeunes, avec l’objectif de démontrer l’impact à une échelle réduite avant de passer à la mise en œuvre à l’échelle nationale.
• Connecter les jeunes aux opportunités économiques 
• Aider les jeunes à s’épanouir professionnellement 
• Collaborer avec les acteurs locaux pour promouvoir un environnement stimulant à l’insertion professionnelle des jeunes

D’ici mars 2018, le projet YES bénéficiera à 2500 jeunes tunisiens, avec un accent spécifique sur l’engagement de femmes et des filles dans les activités du projet, afin d’avoir au moins 50% de bénéficiaires féminins.

Financé par le Ministère des Affaires Etrangères Néerlandais, et implémenté en partenariat avec Hivos et Cogite, « LEAD » est un projet qui sera implémenté simultanément en 4 pays de l’Afrique de Nord (Egypte, Algérie, Libye et Tunisie) qui vise à donner des opportunités aux jeunes de s’engager dans des activités créatives et entrepreneuriales par le biais du travail collaboratif, et la création d’emploi et insertion professionnelle en partenariat avec le secteur privé.   Mercy Corps est responsable de la mise en œuvre des activités en Tunisie, et le partage d’expérience et l’assistance technique aux espaces de co-travail dans les quatre pays du projet pour l’intégration des activités qui soutient l’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat chez les jeunes, sur une durée de 3 ans (Mars 2016 – Mars 2019). 

LEAD et YES mettent l’accent sur le développement de partenariats avec le secteur privé, afin de piloter et tester des mécanismes pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes, tels que le développement de micro franchises, l’amélioration des mécanismes de mise en stage et apprentissage, la mise à disposition des personnelle des entreprises privés pour l’accompagnement des entrepreneurs à travers le mentorat, et la valorisation des initiatives de RSE des entreprises privés afin d’avoir un effet positif sur le niveau de chômage en Tunisie.    N’ayant pas des contraintes géographiques pour leur implémentation en Tunisie, ces deux subventions renforceront les activités prévues dans les autres projets de Mercy Corps en Tunisie, et notamment les projets ADEL et Jendouba Works. 

MicroMentor est une initiative d’entreprise sociale, qui vise développer une communauté dynamique de mentorat en Tunisie et plus généralement dans les pays de l’Afrique de nord.  En s’adossant à la plateforme globale qui facilite la mise en relation des entrepreneurs avec des mentors chevronnés du secteur privé, l’initiative tunisienne de MicroMentor  vise à développer le mentorat en Tunisie et trouver une manière de fonctionner qui réussit et encourage la pérennité de l’action.

Les responsabilités de ce poste incluent:

1. Appuyer l’équipe MicroMentor dans l’organisation d’activités et événements liés
2. Appuyer Responsable de Service Clientèle de MicroMentor dans la planification, les aspects logistiques liés aux événements et activités de formation à fournir aux bénéficiaires et partenaires du projet
3. Veiller sur la collecter des informations liés aux opportunités offertes aux jeunes entrepreneurs en terme de mentorat
4. Rédiger des rapports de réunions et d’activités périodiques pour documenter l’avancement du projet
5. Autres responsabilités tels que désignées

Responsabilité de Supervision: aucune

Rend Compte Directement: Chef du projet YES

Travaille directement avec : Agents de projet YES et LEAD, Responsable de Service Clientèle de MicroMentor, les stagiaires engagés pour YES, LEAD et MicroMentor, l’équipe de suivi et évaluation, l’équipe finance et logistiques, les institutions et associations partenaires du projet, les experts techniques de Mercy Corps au niveau global, les consultants indépendants engagés dans le projet.

Conditions de Réussite

Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles.  Une bonne capacité à travailler en collaboration avec une équipe, de créer des consensus, et de coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est désirée.  Une capacité à travailler sous pression est essentielle.  Le personnel de Mercy Corps représente l’organisation pendant et en dehors des horaires de travail, y compris en déplacement. Les collaborateurs se doivent de respecter les lois locales et les coutumes, se conduire professionnellement et personnellement de manière à porter les valeurs, respecter les politiques de Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire et de développement.  Ce poste requiert des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de Mercy Corps, notamment dans le sud et le centre de la Tunisie. Il requiert également une flexibilité dans les horaires et jours de travail lorsque les enjeux du programme le réclament.