Mercy Corps recrute un coach juridique pour des startups en création Retour vers les opportunités

Contexte

Crée en 2015 par l’Ecole Supérieure d’Ingénierie et de Technologies (ESPRIT), « ESPRIT Incubator » est un incubateur, un accélérateur, un espace de travail partagé et un espace d’innovation dédié aux entreprises partenaires sur le campus.

Dans le cadre de son assistance technique à ESPRIT dans la mise en place de son incubateur, suite a un financement de la part de PROPARCO (la société de promotion et de participation pour la coopération économique du Groupe AFD), L’ONG Mercy Corps recrute un consultant/formateur pour assurer le coaching juridique des startups incubées par ESPRIT Incubator, le premier incubateur technologique académique en Tunisie.

Types de position : 1 consultant/formateur

Dates prévues : La disponibilité à ces dates est indispensable

• Diagnostic et plan d’actions par startup : 1 jour en juin
• Formations : 3 ou 4 dates entre juillet et septembre
• Accompagnement personnalisé 3 ou 4 dates entre juin et octobre

Objectif de la consultation

Pour optimiser le lancement des startups de l’incubateur, il est essentiel que les fondateurs acquièrent un certain nombre de connaissances juridiques indispensables, et obtiennent une assistance dans la rédaction de documents juridiques.

Les objectifs spécifiques du coaching sont :

• Équiper les créateurs de connaissances juridiques sur les aspects création de la startup et conventions entre actionnaires, Propriété intellectuelle et mécanismes fiscaux
• Élaboration avec chaque startup d’un plan d’actions relatif aux thématiques juridiques dans la création d’une startup, comprenant objectifs et milestones dans la rédaction des documents.
• Fourniture d’un accompagnement personnalisé des fondateurs des startups, en accord avec le plan d’actions et les documents à rédiger.

La planification des activités

Les produits attendus de la consultation

• Plan de formation
• Modules de formation (objectifs, résultats, méthodes, fiches techniques exercices).
• Evaluations à chaud à la fin de la formation (pré-test et post-test).
• Plan d’actions relatif aux thématiques juridiques dans la création d’une startup, comprenant objectifs et milestones dans la rédaction des documents.
• Statuts de chaque startups établis et prêt à être déposés