Mercy Corps lance un appel à candidatures pour consultation عودة إلى الفرص

Projets de référence : Projet «Jendouba Tekhdem » ; Projet «ADEL » (Agissons ensemble pour un développement local concerté dans les gouvernorats de Gafsa, Kasserine et Sidi Bouzid)

Mission : Renforcement de capacités d’un groupe de travail autour de l’approche Business Start-up

Lieu de la mission : Jendouba, Sidi Bouzid et Kasserine

Date de la mission : Février- octobre 2017

I. Introduction :

Mercy Corps, organisation internationale d’aide au développement présente en Tunisie depuis 2011, déploie la stratégie suivante :

• Amélioration de l’insertion professionnelle des jeunes : appui pour améliorer l’employabilité des jeunes et à créer des opportunités de création et développement d’entreprises ;
• Soutien de l’inclusion financière des populations vulnérables mal desservies par les services financiers (Ex. jeunes, femmes, populations rurales) ;
• Stimulation du développement des marchés dans les secteurs économiques porteurs pour la création d’emploi et la génération de richesse ;
• Promotion de la gouvernance locale : encouragement d’un dialogue constructif entre autorités locales, secteur Privé et société civile ;
• Contribution à un environnement inclusif pour réduire les causes de marginalisation, de radicalisation et de Migration pour les populations vulnérables.

Les programmes de développement lancés par Mercy (« Tunisia Works ! », « Jendouba Works », « ADEL », « YES » et « LEAD »), ont comme objectifs de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes à travers des activités qui amélioreront leur employabilité et qui appuient le développement de l’écosystème local de création et de développement d’entreprises.

L’agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP) est un organisme sous tutelle du Ministère de la Formation Professionnelle et de l’emploi, elle assure à travers son réseau d’établissements de formation dans tout le territoire la formation initiale des jeunes.

L’ATFP a lancé depuis 2015 « le projet de développement de la culture de l’initiative et de la valorisation du travail » qui a comme objectifs la création d’opportunités de développement des compétences comportementales chez les jeunes et d’assurer une préparation pré-création pour les jeunes apprenants qui aspirent à lancer leurs propres entreprises après leurs formation professionnelle technique.

Pour répondre aux attentes des jeunes apprenants aspirant à lancer leurs propres entreprises après avoir terminé leur formation professionnelle technique, L’ATFP et Mercy Corps Co développent l’approche Business Start-up dans le cadre du projet Jendouba Tekhdem et le projet ADEL.

II. Description de la mission:

Les business Start-Up est une approche de préparation et d’entrainement des jeunes apprenants de la formation professionnelle qui aspirent à se lancer dans la création d’entreprises ou le travail indépendant après leur cursus de formation technique.

Les jeunes apprenants, disposant de compétences entrepreneuriales et ayant identifié une idée de projet, bénéficieront à travers le parcours Business Start-up d’un accompagnement adapté qui leur permettra de renforcer leur profil entrepreneurial, d’assurer la maturation de leurs idées de projets et la compréhension de la démarche entrepreneuriale. A la fin du cursus de formation technique, ces jeunes seront bien préparés pour concrétiser efficacement leurs projets d’entreprises.

En se basant sur un travail de préparation réalisé par un comité technique mixte ATFP-Mercy Corps, la présente mission consiste à assurer le renforcement de capacités d’un groupe de professionnels d’appui (formateurs, conseillers, animateurs d’espaces tremplin, …) qui seront chargés de lancer l’expérimentation de l’approche Business Start-Up dans la région de Jendouba et la région de Sidi Bouzid.

III. Les tâches à réaliser:

En se référant à la note de cadrage élaborée par le groupe technique ATFP-Mercy Corps (un groupe restreint chargé de la conception et du pilotage du parcours Business Start-up), le consultant développera un plan spécifique de renforcement de capacités des membres du groupe de travail Business Start-Up (un groupe de professionnels d’appui travaillant dans les centres de formation professionnelle et chargé de l’expérimentation du parcours Business Start-Up). Ce plan de permettra au groupe de travail de :

• S’approprier l’approche Business Start-Up et les ressources pédagogiques développées ;
• Se familiariser avec une démarche pédagogique basée essentiellement sur l’action, le travail de terrain et les cas pratiques ;
• Se familiariser avec la conception et l’accompagnement de projets d’apprentissages qui mettent les jeunes au centre du processus d’apprentissage et sollicitent la contribution de plusieurs acteurs/parties prenantes ;
• Préparer, mettre en oeuvre et suivre deux actions expérimentales dans deux établissements de formation professionnelle.

Opérationnellement le consultant assurera les actions suivantes :

• Elaboration d’un plan global de renforcement de capacités répondant aux besoins spécifiés ci-haut ;
• Animer des sessions de formation-actives au profit du groupe ressources (un atelier d’introduction de la méthodologie qui sera suivi par d’autres ateliers thématiques ciblés) ;
• Accompagner deux groupes de travail dans deux établissements de formation professionnelle pour planifier, mettre en oeuvre deux actions expérimentales ;
• Développera des outils adaptés de suivi et d’évaluation permettant de suivre l’avancement de l’action expérimentales et de mesurer son impact ;
• Faire des synthèses intermédiaires et coordonner avec le comité technique ATFP-Mercy Corps pour assurer le pilotage de l’initiative Business Start-Up ;

NB :

• Le consultant proposera un plan d’action global pour l’axe « renforcement de capacités du groupe travail Business Start-Up » qui sera discuté et validé par le comité technique.
• Les membres du comité technique ATFP-Mercy Corps auront des contributions techniques dans le processus de renforcement de capacités et l’appui au groupe de travail Business Start-Up ;
• Le calendrier de mise en oeuvre des actions de renforcement de capacité sera aligné sur le calendrier de mise en oeuvre des deux actions expérimentales.

IV. Calendrier de la mission :

La durée totale de la mission est estimée à 33 jours de prestation détaillés dans le tableau suivant :

VI. Personnes impliquées :

Les consultants travailleront en étroite collaboration avec le groupe technique ATFP-Mercy Corps qui assurera le cadrage et l’appui nécessaire à la mission.

VII. Livrables :

• Un plan détaillé de renforcement de capacités du groupe de travail business Start-up incluant spécifiquement les actions de formation et les actions d’accompagnement à la mise en pratique ;
• Des ressources de formation répondant aux besoins du groupe de travail ;
• Des rapports succincts intermédiaires synthétisant l’avancement des deux actions expérimentales et aidant à leur pilotage ;
• Un rapport final de mission.