Mercy Corps recrute un Agent chargé de Projet LEAD à Médenine Retour vers les opportunités

Localisation du Poste: Médenine/ couvrira les régions du Sud

Catégorie du Poste: Temps Plein – Permanent

Résumé du programme :

Mercy Corps a commencé d’opérer en Tunisie en juillet 2011.  La mission de Mercy Corps en Tunisie est 1) renforcer les capacités des acteurs émergents et existants de la société civile (non politisés), tout en 2) développant les opportunités économiques des jeunes avec un accent spécifique sur les thématiques de l’employabilité, de l’entrepreneuriat, et de l’accès aux services financiers, et 3) d’augmenter l’engagement civique autour des besoins communautaires, afin de soutenir les groupes les plus vulnérables et les communautés dans des endroits marginalisés pour développer des initiatives qui créent un environnement productive, sur et équitable.   

Financé par le gouvernement des Pays Bas, le projet « Coworking pour l’emploi durable » composante du programme « LEAD, Local Employement in Africa for Development » est un programme élaboré par les partenaires de l’alliance Hivos et Mercy Corps, en collaboration avec diverses organisations partenaires locales dans toute la région du Maghreb. Le programme est conçu pour contribuer à la création d’opportunités multiples d’emploi pour les jeunes âgés de 15 et 24 ans, en particulier les jeunes femmes, dans les villes de taille moyenne dans la région du Maghreb.

L’alliance vise à atteindre cet objectif en fournissant aux jeunes hommes et aux femmes des possibilités de démarrer leur propre entreprise et se doter d’un revenu durable. Afin de contribuer à long terme à la création d’opportunités d’emploi pour les jeunes, Mercy Corps  mettre en œuvre un programme adapté et innovant de soutien aux jeunes entrepreneurs à travers 1) Le soutient à des associations locales pour développer des « Hubs d’Employabilité » afin de renforcer les compétences des jeunes à l’entrepreneuriat et construire une dynamique coworking dans les régions cibles 2) La mise en place de formations d’éducation financière pour les jeunes dans la région 3) Le développement et le pilotage d’un curriculum de formation innovant pour les jeunes entrepreneurs dans les espaces de coworking 4) L’intégration de la plate-forme MicroMentor dans la région, afin de donner aux jeunes entrepreneurs un accès à des services de mentorat 5) L’initiation et le pilotage d’un programme de Micro franchise au profit des jeunes.

Résumé du poste :

Les agents du projet sont responsable de la mise en œuvre quotidienne du projet « LEAD ». Ils/ elles travailleront en proximité avec l’équipe dirigeante et de support (incluant les finances, l’administration, et les projets) de Tunis et des bureaux locaux, afin s’assurer que la mise en œuvre quotidienne des activités soit bien réalisée en respect du calendrier, du plan d’action et du budget avec la qualité requise.    Ils/ elles assisteront le Gestionnaire de Projet dans la délimitation du plan stratégique pour la mise en œuvre, en particulier les méthodes d’intervention pour une programmation efficace et une optimisation des résultats.

Les responsabilités de ce poste incluent:

• ­Mettre en œuvre les activités du projet, en conformité avec le plan de travail et le budget établi.
• Travailler avec les partenaires, de manière indépendante pour trouver des solutions aux obstacles potentiels, afin d’éviter les délais dans la mise en œuvre des activités.
• Coordonner et partager l’information avec le gestionnaire du programme, les coordinateurs techniques, l’équipe de suivi et évaluation, la coordinatrice en formation et mentorat et les partenaires du projet, afin de s’assurer que les objectifs du projet sont atteints.
• Communiquer des conseils pour l’amélioration des activités, des modifications ou besoins programmatiques nécessaires pour assurer la réussite du programme avec l’équipe.
• Coordonner avec les Associations partenaires, afin de les engager dans les activités du projet
• S’informer des évènements pertinents à l’entrepreneuriat, l’inclusion financière et l’employabilité des jeunes dans la zone du projet. Tenir le gestionnaire et les coordinateurs techniques au courant de ces évènements, aussi bien que des changements dans la prestation des services dans les zones du projet, et des changements dans les rapports entre les différents groupes qui sont impliqués dans les activités du projet.
• Coordonner les activités d’identification des partenaires associatifs
• Coordonner la mise en œuvre des activités de formation des bénéficiaires et des partenaires du projet (jeunes, associations, acteurs publics ou privés) dans les différents volets du projet
• Collaborer avec l’associé des relations clients et support de la plateforme MicroMentor pour la mobilisation de mentors dans les zones d’intervention et l’organisation d’événements liés
• Coordonner avec les partenaires du projet pour la mise en œuvre des activités d’éducation financière et avec les bénéficiaires
• Coordonner avec l’agent de projet chargé de l’inclusion financière sur le suivi des activités d’éducation financières
• Faciliter la création des Hubs d’employabilité, en coordination étroite avec les associations, les membres potentiels de ces clubs, et l’expert technique en entrepreneuriat et employabilité
• Disséminer l’information et promouvoir des concours de subvention aux entrepreneurs
• Organiser des ateliers et des réunions avec les groupes de bénéficiaires afin d’expliquer les objectifs du programme, et collecter les apports des bénéficiaires à propos des activités du projet pour améliorer sa mise en œuvre
• Organiser des évènements de réseautage et de marketing entre des prestataires de services, les investisseurs et les jeunes.
• Représenter Mercy Corps auprès des autorités locales et des partenaires, et les tenir au courant régulièrement des activités de Mercy Corps.
• Assurer le suivi des activités du projet, et participer aux études périodiques sur l’impact du projet – et travailler avec l’équipe de gestion du projet pour faire l’analyse des résultats et réorienter la stratégie du programme afin d’obtenir l’impact souhaité.
• Assurer une communication et une coordination continue sur les activités menés et à mener avec le gestionnaire de programme, aussi bien qu’une coordination réussie avec les autres membres de l’équipe (agents de projet, coordinateur technique, équipe suivi et évaluation, équipe logistique et finance).
• Travailler avec le gestionnaire de projet pour faire la projection des dépenses, afin d’assurer une bonne gestion du budget
• Préparer des rapports d’avancement écrits mensuels, dans le format suggéré par le gestionnaire de projet
• Contribuer à la coordination entre les différents projets menés par Mercy Corps et assurer que les activités du projet contribuent à la Stratégie de Mercy Corps en Tunisie.
• Autres responsabilités tels que désignées

Responsabilité de Supervision d’équipe : aucune

Rend Compte Directement au : Gestionnaire de Projet

Travaille directement avec : La coordinatrice en formation en Mentorat, agent de projet chargé d’inclusion financière, l’équipe de suivi et évaluation, l’équipe finance et logistiques, les institutions financières et non-financières partenaires du projet, les membres du secteur privé partenaires de ce projet,  les représentants de Cogite et de Hivos, les associations partenaires identifiés sur ce projet, les experts techniques de Mercy Corps au niveau global, les consultants indépendants engagés dans le projet.

Conditions de Réussite

Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles.  Une bonne capacité à travailler en collaboration avec une équipe, de créer des consensus, et de coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est désirée.  Une capacité à travailler sous pression est essentielle. 

Le personnel de Mercy Corps représente l’organisation pendant et en dehors des horaires de travail, y compris en déplacement. Les collaborateurs se doivent de respecter les lois locales et les coutumes, se conduire professionnellement et personnellement de manière à porter les valeurs, respecter les politiques de Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire et de développement.  Ce poste requiert des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de Mercy Corps, notamment dans le sud et le centre de la Tunisie. Il requiert également une flexibilité dans les horaires et jours de travail lorsque les enjeux du programme le réclament.