Media & Communication Manager-Al Bawsala عودة إلى الفرص

1. L’organisation :

Al Bawsala est une organisation non gouvernementale qui aspire à une société démocratique où chaque personne jouit et exerce ses droits, libertés individuelles et collectives ; et où les institutions sont transparentes, redevables et garantes de l’égalité, l’équité et la justice sociale.

Son action vise à replacer le citoyen au cœur de l’action publique en lui fournissant l’ensemble des outils nécessaires tant à la participation aux différentes étapes de la mise en place des politiques publiques qu’au suivi et à l’évaluation de l’action des élus au sein des institutions de l’État, et ce à l’échelle centrale et locale.

Al Bawsala adopte une approche fondée sur les droits de l’homme et respecte un ensemble de valeurs dans toutes ses activités et tous ses objectifs. Guidés par nos idéaux de justice sociale et de droits de l’homme, nous nous engageons à placer les intérêts et les besoins des citoyens au premier plan. En tant que partie intégrante de la société civile, nous croyons fermement à l’importance de travailler en partenariat avec d’autres acteurs, groupes et mouvements progressistes pour défendre les droits de l’homme, protéger et élargir l’espace civique et promouvoir l’engagement civique. Nous nous engageons dans les affaires publiques en tant qu’acteur indépendant et crédible afin de renforcer la confiance des gens et leur contribution à notre travail. Nous aspirons à être un acteur influent du changement pour contribuer à la réalisation de notre vision.

Depuis sa création, Al Bawsala a adopté un fonctionnement démocratique. Nous nous engageons à être transparents et honnêtes sur nos structures, notre mission, nos politiques, nos comptes et nos activités. Nous offrons des opportunités de travail égales à tous les employés, guidés par les principes d’égalité des sexes et d’inclusivité.

2. Les conditions de travail :

Titre : Media & Communication Manager

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée de contrat : CDD renouvelable pour une année en fonction de la performance et des financements disponibles

Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine) avec une flexibilité en fonction des exigences du poste ;

Lieu : Basé à Tunis avec possibles déplacements dans les régions ;

Supervision : Directeur/ice exécutif/ve

Personnel rapportant à ce poste : Graphic designer  

Conditions salariales : Salaire compétitif selon le profil avec un « benefit package » attractif ;

3. Principales fonctions et responsabilités du poste

Le/La Media & Communication manager est tenu.e d’assurer des fonctions et des responsabilités réparties sur trois niveaux : conception et mise en œuvre de la stratégie médiatique et de communication, Appui à la mise en œuvre des programmes, et contribution au développement organisationnel d’Al Bawsala

A. Développement et mise en œuvre de la stratégie d’influence et de communication (60%)

• Contribuer à la conception de la stratégie médiatique et de communication d’Al Bawsala et assurer sa mise en œuvre en cohérence avec les objectifs d’influence et des programmes.
• Fournir le soutien nécessaire en matière de médias et de communication, y compris l’utilisation des technologies des médias numériques, pour le travail de plaidoyer et de mobilisation.
• Suivre et évaluer les résultats et l’impact du travail d’Al Bawsala en matière de communication et de visibilité dans les médias.
• Superviser le travail du designeur graphique et toute autre personne faisant partie du département de communication (Community manager, web master, assistant de communication…) ;

Engagement stratégique des médias

• Développer une vision créative pour identifier et saisir des angles et des opportunités médiatiques viables pour l’organisation
• Tenir à jour une base de données des journalistes et des médias, répondre aux demandes de renseignements des médias et établir un dialogue avec les journalistes, les rédacteurs ;
• Assurer un contact permanent avec les médias ainsi qu’une veille médiatique en suivant de près l’actualité politique, juridique et économique du pays ;
• Engager de manière proactive des médias de qualité afin de rehausser la visibilité d’Al Bawsala et étendre les relations existantes avec les médias et les bases de données de contacts des journalistes.
• Conseiller le/ directrice exécutive et les équipes concernées en matière de médias et de communication.
• Rédiger des communiqués de presse, des déclarations, des articles et d’autres supports médiatiques et de communication à l’usage du public.
• Coordonner l’approbation des produits médiatiques et de communication.
• Gérer les activités de médias sociaux, y compris la gestion des risques, l’approbation et les autres protocoles associés.
• Représenter l’organisation lors d’évènements et de conférences ;

Branding & risk management

• Veiller au respect des branding guidelines ainsi que de la culture de communication de l’organisation ;
• Anticiper et gérer les risques liés au travail de visibilité (Brand risk)
• Assurer la liaison avec la direction exécutive, les équipes programmes et le conseil d’administration pour garantir une gestion appropriée des risques.

B. Appui à la mise en œuvre des programmes (30 %)

• En étroite coordination avec l’équipe des programmes, soutenir le développement de leur stratégie de communication, des plans de travail, des campagnes, des événements et d’autres initiatives liées aux projets
• En étroite coordination avec les équipes programmes, contribuer à la promotion du développement de la visibilité des projets d’Al Bawsala par le biais de produits et d’actions médiatiques et de communication destinés aux principales parties prenantes, y compris les donateurs.
• Réviser et appuyer la production du matériel de médias et de communications pour divers publics et veiller à leur diffusion et à leur amplification en temps opportun par l’intermédiaire des canaux de communication d’Al Bawsala ;
• Assurer l’administration du contenu diffusé sur les sites web d’Al Bawsala ;
• Coordonner la conception, collecter le contenu et disséminer les supports de communication d’Al Bawsala, y compris les newsletters ;
• Assurer l’organisation des événements et conférences d’Al Bawsala à Tunis et dans les régions et assurer la promotion et la communication autour de ces événements ;
• Gérer, soutenir et coordonner les efforts en matière de médias et de communication (y compris la gestion des consultants ayant un mandat de communication).
• En collaboration avec les équipes des programmes, gérer le budget de communication, consolider les messages/media-briefs d’Al Bawsala et agir pro-activement pour les disséminer (y compris en préparant les media-lines, talking-points, etc);

C. Développement organisationnel (10%)

• Contribuer à nourrir, consolider et à mettre en œuvre la stratégie de l’organisation dans ses différents domaines d’intervention ;
• Contribuer activement aux débats internes et au développement des plans stratégiques et opérationnels de l’organisation et au développement des positionnements politiques de l’organisation ;
• Veiller à consolider, documenter, transmettre et sauvegarder la culture de l’association, et au respect de ses valeurs ;
• Veiller à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association ;

4.      Les critères d’éligibilité :

• Un diplôme universitaire, master a minima, en journalisme, communication, sciences humaines, ou expérience professionnelle équivalente d’un minimum de 2 ans au sein de la société civile ou un écosystème similaire ;
• Expérience avérée dans la rédaction et l’exécution de stratégies et de plans de communication et de médias.
• Une excellente connaissance des enjeux du contexte politique actuel en Tunisie ;
• Excellente maîtrise des outils de communication sur les réseaux sociaux ainsi qu’une maîtrise élémentaire du web content ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales en arabe, français et idéalement en anglais ;
• Excellentes capacités relationnelles notamment dans le domaine médiatique
• Autonome et apte à prendre différentes initiatives
• Être capable d’évoluer dans un environnement ouvert où les interactions et l’esprit d’équipe jouent une part importante dans la réussite de nos actions
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode
• Aptitude à se déplacer régulièrement, notamment en dehors de Tunis.
• Engagement aux valeurs des droits humains et aux valeurs démocratiques ;
• Intégrité, redevabilité, rigueur et justesse
• Capacité à collaborer avec le staff d’Al Bawsala dans le cadre d’un esprit d’équipe et de solidarité

5.