Médecins du Monde recrute un(e) responsable du pole protection Retour vers les opportunités

Membre du réseau international de Médecins du Monde, Médecins du Monde Belgique (MdM BE) est une ONG médicale qui agit en faveur des groupes vulnérables. Elle intervient en Tunisie depuis 2012 afin d’y améliorer l’accès aux soins de santé via 3 axes : l’approche participative dans la zone défavorisée de Gafsa, la lutte contre les violences liées au genre et l’amélioration de l’accès aux soins pour les populations migrantes du Grand Tunis.

Dans le cadre de ce dernier axe, Médecins du Monde a développé une stratégie basée sur une action médicale de terrain et des actions de plaidoyer. Une assistance médico-psycho-sociale sera ainsi offerte aux migrants vulnérables du Grand Tunis, soit directement dispensée par MdM, soit via un système de référencement.

C’est afin de rendre ce système effectif que : Médecins du Monde recherche un/e responsable du pole protection

Objectifs

Sous la responsabilité de la chef du projet et en lien avec la coordination de la mission Tunisie, le/la responsable du pôle protection assurera la conduite globale et la supervision des activités inscrites dans l’axe «Soins et protection» du projet MAP pour l’amélioration de l’accès aux soins pour les populations migrantes dans le Grand Tunis

Sa position l’engage à une participation active dans la réflexion stratégique sur le positionnement des activités par rapport à l’objectif du projet et à être Force de propositions sur les points de changements, d’amélioration et de développement des activités.

Attributions et responsabilités :

1. Gestion de la permanence

• Gestion de l’équipe :
  • Superviser l’équipe de la permanence (2 chargées de l’accueil et de l’orientation à plein temps, 2 psychologues et 1 médecin 1/5ème temps)
  • Organiser et animer les réunions d’équipe (évaluation régulière des activités, problèmes rencontrés, plans d’action, relations d’équipe) et de débriefing des dossiers
• Gestion et suivi des activités :
  • Définir des critères de priorisation des patients et garantir leur prise en considération ;
  • Garantir un suivi rigoureux des malades accueillis en consultation, en collaboration avec l’équipe ;
• Capitalisation :
  • Mise en place de procédures écrites de bonne gestion de la permanence
  • Participation à la capitalisation du modèle de permanence mis en place
  • Mise à jour et/ou création de formulaires et documents administratifs
• Gestion logistique et financier
  • Veiller à l’approvisionnement du centre en intrants ou produits médicaux,
  • Suivre l’état des dépenses selon le budget prévisionnel pour les soins.
  • Participer à la stratégie de réduction des couts de soins

2. Analyse et Reporting

Le responsable pôle protection est tenu de :

• Centraliser, les données psycho-médicosociales de la base de données ainsi que les informations collectées sur le terrain lors des activités de promotion de la santé et analyser sur cette base les besoins et demandes d’intervention,
• Rédiger un rapport mensuel sur les activités liées à la protection

3. Formation/ Sensibilisation :

• Coordonner, avec l’appui du chef de projet, les activités relatives à l’éducation à la santé du public cible des migrants,
• Mobiliser les structures partenaires pour la constitution d’un Pool d’intervenants pour l’animation des séances d’éducation à la santé dans les sites de vie des migrants
• Mise régulière du mapping et lieux de vie des migrants
• Encadrer la conception de modules de promotion de la santé des migrants
• Participer à la conceptualisation/production d’outils et de supports de communication,
• S’occuper, avec le responsable administration et finance, de la logistique liée aux activités de sensibilisation et de formation
• Développement d’un pool d’éducateurs pairs parmi les migrants
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre les campagnes de promotion de la santé pour les populations vulnérables dont les étudiants.

Référencement et réseau :

• Mettre en place des partenariats, entretenir des contacts réguliers avec les autres professionnels de la santé des migrants, intégrer les réseaux associatifs existants,
• Centraliser les données collectées par les membres de l’équipe en vue de créer un réseau d’acteurs médicaux institutionnels et associatifs concernés par la santé des migrants ;
• Assurer le suivi des dossiers plus complexes, en dehors des consultations, en collaboration avec l’équipe de la permanence et la chef de projet
• Développer la concertation et la collaboration avec les partenaires impliqués dans la protection des migrants.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un contrat d’une dure déterminée de 12 mois temps plein.
• Une équipe dynamique et volontaire, qui oeuvre pour améliorer l’accès aux soins.