Massarat Nissaiaa recrute une coordinatrice pour le centre de prise en charge multisectorielle et intégrée des femmes victimes de violences et/ou en situation de vulnérabilité عودة إلى الفرص

Structure/Organisation:

• L’Association Massarat Nissaiaa
• Avec l’appui du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et en partenariat avec l’Union Européenne (UE) et le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE).

Sujet de la consultation:

La gestion du Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violences de l’association Massarat  Nissaiaa.

Contexte:

Dans le cadre de son partenariat avec l’UNFPA, l’UE et le MFFE, l’association Massarat Nissaiaa lance un centre d’hébergement et d’empowerment offrant une prise en charge multisectorielle pour les femmes victimes de violences à Jendouba, intégrant des services allant de l’accueil et l’écoute, à l’hébergement et l’accompagnement vers l’autonomisation. Pour ce, l’association recrute une coordinatrice qui assurera la gestion du centre et veillera au bon déroulement de ses activités.

Tâches et responsabilités:

• Veiller au bon fonctionnement du centre en conformité avec le cadre logique du projet et le budget planifié.
• Planifier, mettre en œuvre, organiser, gérer et suivre toutes les activités du projet
• Superviser l’équipe de prise en charge du centre et procéder à l’évaluation de leurs prestations, et veiller à leur offrir le soutient et les formations nécessaires  
• Superviser les opérations quotidiennes du centre et assurer le suivi administratif et financier
• Fournir du soutien au conseil / comité exécutif de l’association en préparant l’ordre du jour des réunions et le matériel de soutien en rédigeant et en transmettant les procès-verbaux.
• Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet : Préparer les réunions de reporting, rédiger les rapports d’activités et les comptes rendus
• Rédiger des bilans hebdomadaires.
• Assurer la coordination avec les partenaires du projet
• Contribuer à l’élaboration des procédures et du règlement interne du centre
• Veiller au respect du règlement interne du centre
• Accueillir les femmes et les enfants accompagnés orientés vers le centre
• Gérer les problèmes et les conflits impliquant les femmes bénéficiaires et/ou l’équipe de prise en charge.   

Période et conditions du contrat:

• Type de contrat : contrat local plein temps, de droit tunisien.
• Durée du contrat : contrat à durée déterminée (CDD) 09 mois ; avec une période d’essai de 02 mois à partir de la date de recrutement.
• Date de prise de fonction : le 15 Mars