La Ligue Tunisienne de Défense des Droits de l’Homme (LTDH) recrute un(e) consultant(e) sur le Grand Tunis عودة إلى الفرص

La Ligue Tunisienne de Défense des Droits de l’Homme (LTDH) recrute, dans le cadre du projet Gouvern’elles, un-e- consultant-e- individuel-le- basé-e sur le Grand Tunis pour assurer l’accompagnement de 20 femmes ayant un potentiel de leaders dans un processus de renforcement de capacités et de réseautage.

Contexte:

Le projet Gouvern’elles, les femmes actrices de la gouvernance locale dans les gouvernorats du Grand Tunis, Gafsa et Jendouba est un projet de deux ans porté par la Ligue Tunisienne de Défense des Droits de l’Homme (LTDH) et Humanité et Inclusion (HI – anciennement Handicap International). Il s’inscrit dans le cadre du programme Moussawet et est financé par la délégation de l’Union Européenne. Dans les trois régions concernées, le projet implique trois OSC-relais et une OSC chargée de l’appui en matière d’inclusion (TFYE).

Ce projet implique les autorités publiques nationales et locales et les organisations de la société civile (OSC). Il vise à favoriser la concertation entre les OSC, dont les Organisa-tions des personnes handicapées (OPH) et les autorités locales sur 3 régions ciblées (Grand Tunis, de Gafsa et de Jendouba) afin qu’elles agissent ensemble pour une participation accrue des femmes (notamment marginalisées, comme les femmes handicapées) dans la gouvernance locale. Il implique une excellente coordination avec les partenaires du projet et les équipes de la LTDH et de HI.

Le projet vise :

• L’émergence de femmes leaders dans le mouvement associatif et renforcera leurs capacités à participer activement à la gouvernance ;
• L’engagement des décideurs locaux avec les OSC dans le développement et la mise en œuvre de plans d’actions et politiques locales facilitant la participation des femmes à la gouvernance locale ;
• Le renforcement des OSC des territoires visés dans leurs capacités de monitoring et de plaidoyer dans la gouvernance locale.

Objectif général de la mission :

Contribuer à l’émergence de femmes leaders dans quatre municipalités du Grand Tunis (M’nihla, Sidi Hassine, Ben Arous, La Mannouba).

Objectif  spécifique de la mission:

Contribuer à l’accompagnement de 15 femmes ayant un potentiel de leaders afin de renforcer leur capacité en matière de réseautage local et de participation au processus décisionnel au sein des municipalités.

Tâches et responsabilités :

En accord avec l’équipe de projet, assurer l’accompagnement de 15 femmes leaders de quatre municipalités du Grand Tunis dans le processus de renforcement de capacités et appuyer la mise en œuvre du plan d’action relatif au renforcement de capacités des femmes (7 ateliers par municipalité) et d’organisation de forums locaux impliquant différents acteurs publics (9 forums).

• La coordination avec les différentes parties prenantes du projet
• Le maintien d’un contact régulier avec les femmes leaders potentielles et l’accompagnement individualisé de ces femmes
• L’appui des initiatives des potentielles femmes leaders (démarches administratives, information juridique, soutien…)
• L’organisation et la contribution à l’animation d’ateliers de renforcement de capacités en faveur des potentielles femmes leaders
• L’organisation et la contribution à l’animation de forums locaux multi-acteurs impliquant décideurs locaux, société civile et potentielles femmes leaders
• La veille à la correspondance des acteurs-cibles mobilisés avec les indicateurs du projet
• Contribution à la réflexion stratégique et au suivi de la mise en œuvre du projet au niveau local

Livrables :

Rapports mensuels détaillant

• Activités assurés
• Participants
• Objectifs
• Résultats atteints
• Recommandations

Honoraires :

Le paiement des honoraires s’effectuera en trois tranches égales pour un montant total de 12 000 dt  à la suite de la soumission et de la validation d’un rapport périodique.