Le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement de formateurs afin d’assurer un cycle de formation qui sera mis en place dans l’objectif de renforcer les compétences de femmes entrepreneures Retour vers les opportunités

Projet:

TCSE – FLAG : Contribuer à améliorer l’autonomisation économique des femmes et leur participation équitable à la croissance économique de la Tunisie. Objectif spécifique : Soutenir la création d’un environnement favorable à l’entrepreneuriat féminin dans des secteurs traditionnels et innovants et à la création d’emplois pour les femmes dans les régions de Gafsa, Kairouan, Mahdia et Grand Tunis (GT).

Mission:

Renforcement des compétences et capacités de nouvelles entreprises dans le domaine du “Développement Personnel”.

Lieu de la mission :

Tunis et/ou Mahdia

Durée de la mission:

2 jours

Contexte :

Dans le cadre de son projet FLAG Femmes, Leadership, Appui et Gestion et avec l’appui de l’UE et en
partenariat avec l’association TAMSS, le Tunisian Center for Social Entrepreneurship lance un appel à candidature pour le recrutement de formateurs afin d’assurer un cycle de formation qui sera mis en place dans objectif de renforcer les compétences de femmes entrepreneures.

OBJECTIF DE LA FORMATION :

Cette formation en soft skills se propose d’améliorer les compétences de femmes porteuses de projet en actionnant les leviers de la communication, de l’empathie, du leadership ou encore de la créativité.

CONTENU DE LA FORMATION:

La formation sera répare comme précisé  :

Modules / Thématiques
Les compétences incontournables pour relever les défis de l’entrepreneuriat
Techniques de présentations et prise de parole en Public
Innovation & Développement du potentiel créatif
Techniques de négociation,Orientation Clients/Fournisseurs

TACHES ET RESPONSABILITES :

Le/la formateur(trice) aura comme tâches et responsabilités :

• Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de chaque module de
  formation ainsi que leurs plans, etc.
• Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les
  exercices pour chaque session, lectures…etc
• Proposer un agenda pour le déroulement de la formation
• Proposer des outils d’évaluation de la formation

LIVRABLES ET PRODUITS ATTENDUS :

Le/la formateur(trice) doit remettre :

• Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de formation
  PowerPoint, documents d’appui, hand-outs, etc.) ;
• Un manuel de formation en version numérique
• Un rapport sur les sessions de formation, comprenant une pare les recommandations pour le
  suivi (acons à programmer)
• Une fiche d’évaluation finale