le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Tunisie, recrute un(e)Expert (e) national(e ) chargé ( e) d’appuyer la mise en place de plateformes tripartites ( nationale et régionale) sur a prévention de l’extrémisme violent Retour vers les opportunités

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT
TUNISIE

TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSULTANT.E NATIONAL.E

I. Information sur le poste

Titre du poste : Expert.e national.e chargé.e d’appuyer la mise en place de plateformes tripartites
(nationale et régionale) sur la prévention de l’extrémisme violent (PEV).
Unité Org. : PNUD Tunisie
Durée : 50 jours sur 8 mois
A partir du : 10 juin 2019
Contrat : IC
Lieu d’affectation : Tunis (Tunisie) avec déplacements à Médenine
Superviseur : CTP projet PEV

II. Contexte général et justification

Face aux menaces posées par l’extrémisme violent, les autorités publiques tunisiennes ont adopté des
approches de sécurité plus robustes, mais aussi des mesures préventives dans le cadre d’une approche globale
qui s’aligne avec les recommandations du ‘Plan d’action pour la prévention de l’extrémisme violent’ (PEV)
du Secrétaire Général des Nations Unies de 2015.
En effet, la Stratégie Nationale de Lutte Contre l’Extrémisme et le Terrorisme (SNLCET), adoptée fin 2016,
intègre la prévention parmi ses quatre piliers (les trois autres étant la protection, la poursuite et la réponse).
De même, la Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme (CNLCT), créée en mars 2016, est
appelée à jouer un rôle fondamental dans la coordination entre les organes gouvernementaux pour les
questions de PEV et de la lutte contre le terrorisme. Le rôle de consultation et de coordination de la CNLCT,
avec sa composition regroupant 17 ministères et différent-es expert-es, s’avère ainsi indispensable.
Dans le cadre du projet ‘Prévenir l’extrémisme violent en Tunisie à travers des approches de développement
basées sur les droits humains’, le PNUD Tunisie accompagne la CNLCT en vue de renforcer les capacités du
Gouvernement dans la définition, de manière informée et concertée, des priorité nationales visant à prévenir
l’extrémisme violent. Dans ce cadre, le projet appuie, entre autres, la mise en place de deux plateformes
tripartites, une à l’échelle nationale et l’autre au niveau régional (Médenine), sur la PEV visant à impliquer,
aux côtés des autorités publiques, les organismes non-gouvernementaux (société civile et secteur privé) dans
les efforts nationaux de PEV.
A ce titre, le projet recrute un.e expert.e national.e pour appuyer la mise en place de plateformes tripartites
(nationale et régionale) sur la PEV.

III. Objectifs et responsabilités

La mission définie par les présents termes de référence vise à appuyer la mise en place de deux plateformes
tripartites sur la PEV à l’échelle nationale et régionale (Gouvernorat de Médenine).

Objectifs spécifiques :

La mission aura pour objectifs spécifiques de :
– Synthétiser et analyser les produits de la phase exploratoire de la mise en place des deux plateformes
tripartites sur la PEV.
– Proposer les options stratégiques pour la mise en place des deux plateformes tripartites sur la PEV.
– Formaliser les procédures traduisant l’opérationnalisation des deux plateformes tripartites sur la PEV.

Tâches et responsabilités :

– Réaliser une analyse comparative des expériences internationales (benchmarking) de plateformes sur la
PEV.
– Réaliser des entretiens semi-directifs exploratoires avec des personnes ressources impliquées dans le
processus de mise en place des plateformes tripartites sur la PEV.
– Exécuter une revue critique des documents ressources1 de la phase exploratoire communiqués par le
PNUD.
– Produire une étude de faisabilité pour la mise en place des deux plateformes tripartites.
– Préparer les formulaires et leurs annexes, y-inclus les critères d’éligibilité, pour les appels à
manifestation d’intérêt destinés aux OSC susceptibles d’intégrer les deux plateformes tripartites.
– Présenter les différentes options stratégiques lors des ateliers de lancement des deux plateformes
tripartites, et animer le débat visant à adopter leurs termes de référence.
– Produire les guides de procédures des deux plateformes tripartites, y-inclus leurs objectifs, missions,
compositions, mécanismes de prise de décision, etc

IV. Résultats et livrables attendus

Résultats attendus :
– Les options stratégiques des deux plateformes tripartites sont analysées et restituées auprès de leurs
parties-prenantes (étude de faisabilité).
– Le fonctionnement des deux plateformes tripartites est formalisé (guides de procédures).

Livrables :
Au cours de la mission, le/la consultant.e produira les livrables suivants :
– Guides et grilles d’entretiens semi-directifs exploratoires.
– Etude de faisabilité sur la mise en place des deux plateformes tripartites sur la PEV.
– Formulaires et leurs annexes des appels à manifestation d’intérêt destinés aux OSC susceptibles
d’intégrer les deux plateformes tripartites sur la PEV.
– Présentation power-point restituant les différentes options stratégiques pour les ateliers de lancement des
deux plateformes tripartites sur la PEV.
– Guide de procédures sur le fonctionnement des deux plateformes tripartites sur la PEV.

Les documents seront rédigés en français et soumis par e-mail sous format Word au Conseiller Technique

Principal du projet PEV.
Tableau récapitulatif des produits attendus :

Modalités de travail
Le/la consultant.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet.
Les produits de cette consultation seront la propriété exclusive du PNUD. Le/la consultant.e ne publiera ni ne
fera publier, sous quelque forme que ce soit, les produits de cette mission.
Le/la consultant.e sera seul.e responsable de la qualité technique de son travail et de la réalisation dans les
délais adéquats des tâches assignées

V. Compétences

Compétences liées aux Nations Unies
– Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies ;
– Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques des Nations Unies ;
– Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité.
Compétences liées au contrat :
– Capacité avérée à appliquer les bonnes pratiques et à prodiguer des conseils analytiques ;
– Démontre de très bonnes capacités de communication tant écrites qu’orales, y-compris d’une capacité à
préparer des rapports de qualité.
– Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier le PNUD, et une bonne connaissance
de son mandat est un atout.
– Une connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la PEV en Tunisie est un atout.

VI. Qualifications requises

Education : Minimum un Master en sciences politiques, droit, sciences sociales, gestion, administration publique, ou domaine similaire.

Expérience :

– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les domaines de la gouvernance locale, de l’appui à la société civile, et/ou en planification stratégique.

– Au moins une expérience dans l’élaboration d’études de faisabilité et/ou de guides de procédures pour des mécanismes de gouvernance multi-acteurs et/ou d’appui à la société civile.
– Une expérience en matière de prévention de l’extrémisme violent serait un atout.

Connaissance linguistique : Excellente maîtrise de l’arabe et du français. La compréhension écrite de
l’anglais est exigée

Informatique : Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Email sous environnement Microsoft).

VII. Contenu et évaluation des offres

Contenu des offres :

Les consultant.es individuel.les ayant les qualifications requises décrites au paragraphe précédent peuvent
postuler pour la présente consultation. Le dossier de candidature devra comprendre obligatoirement les pièces
ci- dessous listées :

Offre technique :
– Un CV mis à jour signé par le/a consultant.e incluant les expériences/références dans le domaine
pertinent à la présente mission avec contacts de trois (03) références à l’appui (noms, adresse email et N°
de téléphone).
– Une note de compréhension de la mission en français expliquant la méthodologie proposée pour aborder
et compléter les tâches demandées (contexte, objectifs, approche, déroulement, chronogramme, etc.).

Offre financière :
Elle doit être détaillée selon le tableau suivant :

Evaluation des offres

Le processus d’évaluation et de sélection comporte 3 étapes :
– Evaluation technique selon les compétences requises sur la base du curriculum vitae, de la note
méthodologique et de l’entretien : 70 % de la note globale.
– Evaluation financière en se basant sur l’offre financière fournie par le/la candidat(e) : 30% de la note
globale. Seules les candidatures ayant été retenues lors de l’évaluation techniques verront leurs offres
financières examinées

A. Evaluation technique

A.1 Evaluation préliminaire

Les candidatures reçues seront évaluées par un panel de sélection comme défini ci-dessous :

A.2. Entretien oral
Seuls les candidat.es ayant obtenu au moins 50/80 points de la note préliminaire (critère 1 + 2 +3 +4)
passeront l’entretient oral.
L’entretien oral sera évalué sur 20 pts.
B. Evaluation financière – Maximum 30 points.
Seules les offres financières des candidat.es ayant obtenu au moins 70/100 points de la note préliminaire
(critère 1 + 2 +3 +4 +5) seront étudiées.
La formule suivante sera utilisée pour évaluer la proposition financière :
p = y (μ / z), où;
p = points pour la proposition financière évaluée;
y = nombre maximal de points pour la proposition financière;
μ = prix de la proposition la moins chère;
z = prix de la proposition évaluée.

VIII Calendrier et durée

Le contrat durera 50 jours répartis sur 8 mois.
La mission se déroulera du 10 juin 2019 au 9 février 2020

IX. Lieu de travail

Tunis (Tunisie), avec déplacements dans le gouvernorat de Médenine.

X. Modalités de paiement

Le paiement se fera sur deux tranches, suite à la validation des livrables dans le cadre de la mission par le CTP
du projet PEV (PNUD) :

XI. . Approbation des TdR

Nom et titre : Eduardo Lopez Mancisidor – Chargé de programme état de droit