Le Programme d’Appui à la Société Civile – Tunisie lance un appel à candidatures عودة إلى الفرص

Appel à candidatures

15 POINTS FOCAUX

(Régions de Tunis, Bizerte, Nabeul, Zaghouan, Mahdia, Monastir, Kairouan,
Jendouba, Béja, Siliana, Sidi Bouzid, Kasserine, Gabes, Kebili, Tataouine)

Programme d’Appui à la Société Civile – Tunisie
(PASC ‐ Tunisie)

ENPI/2013/320‐938

Le  Programme  d’Appui  à  la  Société  Civile  PASC‐TUNISIE  est  une  initiative  de  l’Union  Européenne  en Tunisie pour accompagner la société civile tunisienne dans ses efforts de renforcement et consolidation.  L’implémentation  de  l’action,  qui  a  une  durée  prévue  de  trois  ans,  a  été  attribuée  à  un  consortium formé par le Partenariat Européen pour la Démocratie (EPD, par ses sigles en anglais) le Forum Tunisien de  Droits  Economiques  et  Sociaux  (FTDES),  l’Association  Tunisienne  d’Études  et  de  Recherches  en Démocratie  et  Affaires  Locales  (ATERDAL)  du  côté  société  civile,  et  l’École  Nationale  d’Administration (ENA)  et  le  Centre  de  Formation  et  d’Appui  à  la  Décentralisation  (CFAD).  Les  cinq  organisations conforment  le  Secrétariat  Exécutif  qui  s’occupe  d’identifier  les  besoins  de  formation  et  renforcement afin d’établir, ensemble avec l’UE, les priorités et activités du programme.

UNITE  DE  GESTION :  Tout  en  s’appuyant  sur  une  structure  de  gestion  décentralisée  consistante  à  six bureaux de terrain, le programme dispose d’une Unité de Gestion de Programme sise à Tunis. L’UGP est  le  bras  technique  du  Secrétariat  Exécutif,  remplissant  trois  fonctions  clés  qui  ne  peuvent  être  assurées que  de  façon  centralisée :  (1)  la  gestion  financière  et  technique  de  l’ensemble  du  programme,  en  conduisant les relations avec la Délégation de l’UE et les acteurs concernés par les activités du PASC ; (2) l’élaboration  des  Plans  d’Action  qui  sont  discutés  au sein du Secrétariat  Exécutif  et  soumis  à validation du Comité de Suivi à partir des documents fournis par les bureaux de terrain (elle réalise aussi le suivi et monitoring  des  activités  et  introduit  les  mesures  correctives  nécessaires)  et  (3)  la  coordination des activités  développées  dans  les  bureaux  de  terrain  afin  de  détecter  les  synergies  et  capitaliser  les ressources.

BUREAUX DE TERRAIN : Les Bureaux de Terrain représentent des points de rencontre et dialogue entre la société  civile  et  les  acteurs  étatiques  des  différentes  régions  et  gouvernorats,  établissant  des  liens  de communication permanente avec les acteurs actuels et futurs du  développement au niveau local. C’est dans  cet  esprit  qu’ils  accueilleront  les  Actions  de  Partenariat  et  Apprentissage,  programmés  selon  un système décentralisé d’identification de demandes.

De  façon  simultanée,  ils  remplissent  une  fonction  d’assistance  technique  directe  aux  associations  dans les  domaines  clés  pour  le  déroulement  de  leurs  activités  courantes  et  ils  fournissent  information actualisée sur des questions d’intérêt (voies de financement, appels d’offres, procédures législatives en  cours, etc.), agissant en help‐desk et prêtant des services d’appui à la mesure, identifiant les besoins de formation  à  partir  des  demandes  de  support,  ce  qui  permettra de  mieux  trier  et  organiser  les associations  dans  différents  niveaux  de compétences  en  vue de leur  participation  dans  les  sessions  de  formation.

COMMUNAUTE  DE  PRATIQUE :  Il  s’agit  une  plateforme  en  ligne    basée  sur  un  processus  d’apprentissage collectif. Elle représente à la fois un espace de capitalisation des savoirs et un moteur générateur d’idées  et de projets, permettant à ses membres de bénéficier des meilleures pratiques et expériences des uns et  des  autres  à  travers  toute  une  panoplie  d’outils  en  ligne  tels  qu’un  ‘social  network’  des  forums  de discussion  thématiques,  une  bibliothèque  numérique,  un  espace  projet,  des  formations  en  ligne. Cet outil  est  dédié  aux  associations  et  acteurs  publics  et  tout  citoyen  désireux  de  contribuer  au développement socio économique de la Tunisie (http://cdp.pasctunisie.org )

Dans  le  but  de  favoriser  les  synergies  et  la  mise  en  réseau  des  OSCs,  ainsi  que  la  capitalisation  de ressources,  chaque  Bureau  de  Terrain  couvre  un  nombre  de  gouvernorats  avec  des  points  communs (socio‐économiques, problématiques du territoire, héritage culturel et environnemental). Six  (06)  bureaux  de  terrain  sont  déjà  installés  dans  les  gouvernorats  suivants :  Tunis,  Kef,  Sousse  (+ Sfax), Gafsa, Tozeur et Médenine.

Afin de compléter ses structures territoriales, le programme est à la recherche de  15 POINTS FOCAUX  qui  seront  des  relais  régionaux  des  Bureaux  de  Terrain  auxquels  ils  seront  rattachés,  et  qui représenteront le programme dans les gouvernorats suivants :

• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain de Tunis :  (1) Tunis / Ben Arous (2) Bizerte (3) Nabeul (4) Zaghouan
• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain de Sousse‐Sfax : (5) Mahdia (6) Monastir (7) Kairouan
• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain du Kef : (8) Jendouba (9) Béja (10) Siliana
• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain de Gafsa : (11) Sidi Bouzid (12) Kasserine
• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain de Tozeur : (13) Gabès (14) Kébili
• Points focaux rattachés au Bureau de Terrain de Médenine : (15) Tataouine

Ces personnes devront être des professionnels dynamiques et motivés faisant preuve d’un engagement avec  le  développement  du  pays,  témoignant  d’un  bon  esprit  d’équipe  et  partageant  les  valeurs  et principes démocratiques.
DEFINITION DU POSTE :Les  Point  Focaux,  sous  la  supervision  directe  des  coordinateurs  des  Bureaux  de  Terrain  auxquels  ils seront rattachés, et sous la direction du Directeur du Programme, ont pour tâches :

• D’établir  une  cartographie  des  acteurs  locaux  (associations,  partenaires  techniques  et  financiers, acteurs étatiques) et d’évaluer leurs compétences (index de performance);
• De promouvoir le programme et de participer activement à la vie associative de la région;
• D’animer la Communauté de Pratique et de mobiliser autours d’elle les acteurs locaux ;
• D’organiser  et  de  préparer  toutes  les  activités  de  formations,  d’échanges  d’expériences,  ateliers, rentrant  dans  le  cadre  du  programme  et  devant  se  tenir  dans  leur  région (recherche  de  locaux, mobilisation des participants, suivi logistique, comptes‐rendus…);
• De collecter toute information ou documentation en rapport avec la société civile et les activités du programme (évènements, projets, rapports, études, enquêtes locales…)
• D’établir une veille concernant toutes les opportunités s’offrant aux OSCs de leur région;
• De participer aux activités de cadrage et de formation organisées par l’UGP.

Les  Points  Focaux  travailleront  en  tant  que  consultants  et  devront  disposer  du  matériel  nécessaire (ordinateur  et  connexion  internet)  afin  de  maintenir  un  flux  constant  de  communication  avec  les Bureaux de Terrain auxquels ils sont rattachés.