LE/LA COORDINATEUR(RICE) D’ACTIVITÉ A CITÉ ERRIDH SOUSSE- Association Tunisienne Awledna Retour vers les opportunités

Contexte :

Dans le cadre du projet “Club de citoyenneté Nelson Mandela”, L’association Tunisienne Awledna cherche à recruter un(e) coordinateur(rice) d’activité expérimenté(e) pour superviser les activités du projet dans les établissements scolaires à cité Erriadh Sousse.

l Lieu : Sousse – Erriadh avec la possibilité de déplacement à Tunis 

l Délais de soumission : 06/12/2023

l Type de contrat CDD de 12 mois, à temps plein (40 heures par semaine ), renouvelable selon la disponibilité des fonds et selon la performance

l Rémunération : Selon le profil du candidat et la grille de salaire de l’association Tunisienne Awledna

Objectif de la Mission :

Coordonner et mettre en œuvre les activités spécifiques du projet “Club de citoyenneté Nelson Mandela» dans les établissements scolaires à cité Erriadh Sousse, en veillant à l’atteinte des objectifs définis pour cette zone et à une collaboration harmonieuse avec les autres membres de l’équipe.

Descriptif de la Mission :

1. Élaborer des plans d’activités détaillés pour cette zone en consultation avec l’équipe du projet.

2. Coordonner les équipes sur le terrain pour assurer une mise en œuvre efficace des activités.

3. Assurer la communication régulière avec les membres de l’équipe et les partenaires locaux.

4. Suivre les progrès des activités dans la cette zone et ajuster les plans en conséquence.

5. Résoudre rapidement les problèmes potentiels liés à la mise en œuvre des activités.

6. Assurer une représentation efficace du projet auprès des parties prenantes locales.

Profil du Poste :

1. Minimum : Bac + 2

1. Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans la coordination d’activités de projet, de préférence dans le secteur associatif ou du développement.

2. Coordination d’Équipe : Compétences avérées en gestion d’équipe et en coordination d’activités, avec une capacité à motiver les membres de l’équipe.

3. Planification : Capacité à élaborer des plans d’activités détaillés, à suivre les progrès et à ajuster les plans en fonction des besoins.

4. Communication : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les membres de l’équipe, les partenaires locaux, et les bénéficiaires.

5. Gestion des Problèmes : Aptitude à résoudre rapidement les problèmes et à maintenir une mise en œuvre fluide des activités.

6. Connaissance Locale : Familiarité avec le contexte associatif local à cité Erriadh.

7. Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux changements et à travailler efficacement dans des environnements dynamiques.