Le FTDES Recrute Un Community Manager Retour vers les opportunités

INTITULÉ DU POSTE : Community Manager

Durée du contrat : CDD de 12 mois avec une periode d’essai de deux mois à temps plein

     Poste basé à Tunis

Structure :

Le Forum Tunisien pour les Droits Economiques et Sociaux (FTDES) est une organisation tunisienne déclarée au journal officiel en 2011. Le FTDES est une organisation non gouvernementale, neutre, indépendante de tout parti politique. Elle a été créée en 2011 dans le but de défendre les droits économiques et sociaux des populations sur le plan national et international. Le FTDES travaille sur les thématiques suivantes : droit du travail, droit des femmes, droits environnementaux et droits des migrants, justice transitionnelle, Le FTDES fait partie de différents réseaux internationaux dont la FIDH, Migreurop, Loujna Tounkaranké, Boats 4 People.

Mission principale :

Sous la supervision du comité directeur et du directeur exécutif, le Community Manager est responsable de développer et de mettre en œuvre le plan de communication

Fonctions et responsabilités :

·        Les différentes tâches du Community manager (sans s’y limiter) :

·        Créer du contenu : rédaction de la newsletter/ collecter le contenu des différents départements, rédaction d’articles et la réalisation : graphiques, photos, vidéos, interviews.

·        Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication du FTDES et être responsable
de sa mise en œuvre opérationnelle.

·        Analyser les résultats des actions de communications du FTDES.

·        Animer les réseaux sociaux du FTDES : mise en place d’un planning éditorial, proposition, conception et publication de contenus dédiés (photos, vidéos, textes, live…).

·        Animer la relation aux internautes : modération, réponses aux interpellations, engagement de discussions, création de lien avec les internautes.etc.

·        Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance sur les réseaux sociaux, le site web et l’application mobile de l’organisation.

·        Assurer une veille sur les réseaux sociaux : e-réputation de l’organisation, évolutions digitales, nouveaux outils, réseaux et supports.etc.

·        Paramétrer les réseaux sociaux.

·        Assurer la relation avec les médias et œuvrer pour une couverture médiatique adéquate des activités et des prises de position de l’organisation.

·        Veiller à la diffusion la plus large des communiqués ou éventuelles publications.

·        Mobilisation des journalistes et médias.

·        Assurer la veille des retombées de presse.

·        Gèrer la liste de presse et les listes de présence lors des événements.