L’Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD – Section Sfax) à la recherche d’un(e) consultant-e national-e pour l’évaluation du fonctionnement et des services du Centre d’écoute et d’orientation des FVV de l’ATFD-SFAX عودة إلى الفرص

Structure/Organisation:

Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD – Section Sfax)

Avec l’appui du Fonds des Nations Unies pour la Population

En partenariat avec :

Le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance

L’Union Européenne

Sujet de la consultation:

Evaluer le fonctionnement et les services du centre d’écoute et d’orientation des FVV de l’ATFD-Sfax, et leur impact sur la sécurité et la situation socio-économique des victimes

Contexte:

Depuis 1989, l’ATFD s’est affirmée en tant qu’association féministe fidèle à ses principes fondateurs qui sont l’autonomie, la pluralité, la solidarité, l’égalité entre les sexes, la démocratie, la laïcité et la justice sociale.

L’ATFD a mis en place des centres d’écoute et d’orientation pour les FVV fondées sur les principes du respect de la confidentialité et de la solidarité entre elles afin de briser le mur du silence, déculpabiliser les femmes,  créer des liens de solidarité entre elles et renforcer leurs capacités.

L’ATFD, avec l’appui de l’UNFPA, de l’UE et du MFFE continue son  travail de prise en charge et de renforcement des capacités des femmes victimes de violence et encourage leur autonomie sociale et économique en vue de leur réinsertion sociale, à travers des cycles de formation et des séances de groupe de parole à raison de 4 groupes de femmes pendant  deux ans et de 12 femmes par groupe.

Dans le cadre de ce projet,  l’ATFD entreprend d’évaluer le fonctionnement et les services du CEOFVV de Sfax.

Objectif Général:

Renforcer le fonctionnement et les services du centre d’écoute et d’orientation des FVV de l’ATFD-Sfax.

Résultats attendus:

Identifier :

• Les profils des intervenantes au sein du CEOFVV de Sfax (coordinatrice du CEOFVV de Sfax, cinq écoutantes, l’avocate, deux psychologues.)
• Les profils des militantes de la commission de lutte contre les violences faites aux femmes
• La coordination entre les militantes de la commission de lutte contre les violences faites aux femmes (les écoutantes, la coordinatrice de la commission de violence et les militantes de la commission) et les militantes permanentes (chargée d’accueil, la coordinatrice du CEOFVV Sfax) ainsi que les militantes vacataires (l’avocate  et la psychologue)
• Les profils des FVV.
• Le réseautage mis en œuvre pour assurer les services offerts aux FVV.
• Les conditions logistiques.

Analyser

• Le processus d’intervention.
• Le degré d’efficience de cette intervention et son impact sur les FVV incluant leur sécurité et leur autonomie sociale et économique notamment en fonction du profil et des types de violences.
• Les dysfonctionnements relevés ci-dessus et les défis que le centre s’assignait dans le but d’obtenir des résultats probants.

Tâches et responsabilités:

• L’élaboration d’une note méthodologique et des outils d’évaluation
• La réalisation d’une revue documentaire des dossiers des FVV appuyés par le centre
• La tenue d’une série d’entretiens et de Focus Group avec les intervenantes du centre
• L’élaboration de guides de modération des entretiens et de fiches d’évaluation des défis et des opportunités
• La collecte des recommandations et des suggestions des intervenantes
• L’élaboration d’un plan et d’un rapport d’évaluation
• La formulation d’un ensemble de recommandations précises et opérationnelles pour l’association et ses intervenantes

Période et conditions de la consultation:

• 20 jours de travail ouvrables (s’étalant du 1er Août au 30 Novembre 2018)
• Le/la consultant.e retenue travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’ATFD.

Livrables:

• Note méthodologique
• Outils d’évaluation, outils  des entretiens et Focus Group
• Plan du rapport
• Rapport de l’évaluation
• Résumé du rapport

Suivi / monitoring:

La supervision du travail sera assurée par l’équipe de l’ATFD

La validation des livrables sera assurée par l’équipe de l’ATFD et de l’UNFPA.

Le/la consultant-e est tenu-e à une obligation de confidentialité, il/elle ne doit publier ou divulguer aucune information portée à sa connaissance dans le cadre du travail sollicité, à aucune personne non autorisée et sans le consentement écrit préalable.