L’Association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale TAMSS recrute un expert formateur-coach en Rédaction de projets dans le cadre du projet FEYZA عودة إلى الفرص

Renforcer les capacités des membres des OSCs en Rédaction des projets

Région d’intervention :

Grand Tunis

Contexte

Le projet « FEYZA », financé par les Fonds des Nations Unies pour la Démocratie, vise à promouvoir un état de droit par l’égalité des sexes, le renforcement de l’interaction de la société civile avec le gouvernement et l’activisme communautaire. Dans ce cadre, 10 représentants de 05 OSCs auront renforcé leurs capacités, mettront en œuvre, ensemble, des actions de sensibilisation et de plaidoyer sur l’égalité des genres en Tunisie. 

Dans ce contexte, TAMSS lance un appel à candidature pour des formateurs-coaches qui vont assurer la formation et l’accompagnement en rédaction des propositions de projets.

Résultats attendus

À la fin de la formation, les membres des associations : 

• Auront amélioré leurs capacités dans le domaine du montage technique, administratif et financier de projets, et en matière de suivi-évaluation ; 
• Auront amélioré leurs connaissances techniques en gestion et mise en œuvre ainsi qu’en matière d’évaluation de projets ; 
• Seront suffisamment outillés pour préparer un projet correctement structuré ;
• Auront rédigé une proposition de projet sur la thématique de Genre

Tâches et responsabilités

Le Formateur-Coach effectuera son travail selon les étapes suivantes : 

Etape 1 : Elaboration du module de formation 

Le module de formation va servir de support pédagogique pour l’animation de la session de formation. Le Formateur-Coach s’attachera à prendre en compte dans le contenu du dossier, les thématiques transversales du genre, les droits de l’homme…

Etape 2 : Animation de sessions de formation

Après la phase de préparation, le Formateur-Coach animera une (1) session de formation de cinq (03) jours, regroupant un maximum de dix (10) participants. Afin de favoriser une bonne participation et appropriation des apprenants, le Formateur-Coach devra adopter une démarche participative, en privilégiant l’interaction avec, et entre les participants. Les échanges d’expérience, les travaux pratiques (études de cas) et de groupes, ainsi que les jeux de rôle devront être privilégiés.

Etape 3 : Rédiger les rapports de la formation 

A la fin de la formation, le Formateur-Coach rédigera un rapport, dans lequel il décrira le déroulement de la session de formation. Il y insérera le module de formation, les études de cas traitées dans le cadre des sessions de formation, les témoignages d’intérêt.

Etape 4 : Assurer des sessions de coaching et de suivi et rédaction des rapports 

Après la formation, le Formateur-Coach assurera des activités de soutien et de coaching pour les membres des OSCs afin de les appuyer pour l’élaboration des propositions de projets. À la fin, il rédigera un rapport décrivant le déroulement des sessions de coaching et de suivi.

Période et conditions du contrat

La formation se déroulera sur trois (03) jours, avec un accompagnement de deux (02) jours pour l’élaboration d’une propositions à projet, et seront organisés en Septembre 2019

Livrables

Le/la formateur(trice) retenu(e) remettra à TAMSS :

• Un programme de formation
• Une proposition de supports de formation
• Rapport de formation avec une présentation de l’intérêt de l’atelier, ses objectifs et son déroulement ;
• Supports de formation finalement utilisés lors de la formation
• Evaluation de la formation sur la base des fiches d’évaluation remplies par les participants (évaluation sur le contenu, sur la qualité de l’animation et sur les supports)
• Evaluation sur la base des résultats des pré-tests et post-tests, pour présenter la valeur ajoutée de la formation et identifier de nouveaux volets à renforcer chez les participants 

Suivi / monitoring 

La supervision sera assurée par l’équipe de TAMSS et l’associations partenaires