L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement recrute un(e) chargé(e) de communication Retour vers les opportunités

APPEL A CANDIDTURES POUR LE RECRUTEMENT

D’UN(E) CHARGE(E) DE COMMUNICATION

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de communication.

L’AFTURD, créée depuis 1989, œuvre pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines : social, économique, culturel et politiques.

CADRE :

Renforcement organisationnel de l’Association en partenariat avec OPEN SOCIETY.

POSITIONNEMENT DU POSTE :

Le/La Chargé(e) de Communication travaillera sous la responsabilité de la directrice exécutive et sous la supervision du Bureau Directeur de l’association.

TÂCHES ET RESPOSABILITES :

• • Mise en place une stratégie de communication pour l’association

• Implémentation de la stratégie de communication et veille à sa mise en œuvre opérationnelle ;

• Définition du contenu des supports de communication (site web, affiches, flyers, newsletters, campagnes d’affichages, Storytelling, présentations, rapports d’activités, etc.) ;
• Validation des visuels de communication conformément à la charte graphique ;
• Gestion de la relation avec les médias : suivi de la couverture médiatique des activités, mobilisation des journalistes et médias, prospection et promotion des retombées de presse, brief des porte-paroles etc. ;
• Elaboration de la newsletter ;
• Assurer la promotion et la diffusion des activités de l’association auprès des différents partenaires et médias
• Assurer la visibilité de l’association sur les réseaux sociaux ;
• Mise à jour et gestion du site web ;  
• Mettre en place des partenariats médias pour assurer la visibilité de l’association ;
• Assurer la veille des retombées médiatiques des actions et évènements engageant l’association.

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Lieu de travail : Tunis
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Durée du contrat : 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement.

Date de prise de fonction : 1er mars 2018