TÂCHES A ASSURER
L’aide soignante est responsable de la prise en charge et du suivi de l’état physique des résidentes et de leurs enfants, elle est appelée à assurer les tâches suivantes:
- Planifier, évaluer et dispenser les soins en fonction des besoins de santé des résidentes et de leurs enfants,
- Accueillir les nouvelles résidentes,
- Administrer des soins préventifs, diagnostiques et thérapeutiques,
- Assurer un suivi des dossiers médicaux et les maintenir à jour,
- Assurer le suivi des fiches d’administration des médicaments,
- Accompagner les résidentes et les conseiller en matière de santé reproductive,
- Vérifier régulièrement les trousses d’urgence et s’assurer que le contenu n’est pas périmé,
- Travailler en collaboration avec le ou les médecin (s) quand l’état de la résidente et/ou de son enfant l’exige,
- Suivre et renseigner les documents administratifs,
- Participer aux réunions,
- Participer à tout le programme de renforcement des capacités du personnel technique (formations, stages) organisé par l’AFTURD et le MFFE.
L’aide soignante, dans l’exercice de ses fonctions au sein du Centre doit :
- Connaitre et adhérer aux principes et règles d’éthique et de déontologie adoptés par le corps des infirmiers en Tunisie ainsi qu’à tout autre règlement,
- Etre réceptive aux bénéficiaires dans toutes les circonstances,
- Organiser son travail et définir les priorités selon les besoins des femmes bénéficiaires et la bonne gestion du Centre,
- Faire preuve de compétences, de bienveillance et d’un bon jugement dans ses relations avec les personnes en difficultés,
- Produire des notes et des rapports réguliers d’activité,
- Produire des rapports d’activité et d’évaluation mensuelle et annuelle,
- Doit être particulièrement sensible aux questions d’équité et d’égalité et de genre,
- Doit être particulièrement attentive aux notions de secret professionnel, de confidentialité et d’anonymat.
ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITE
L’aide soignante est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Lieu de travail : Grand Tunis,
- De jour et/ou de nuit
- Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien,
- Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 02 mois,
- Date de prise de fonction : 1er novembre
Les candidatures provenant des régions de l’intérieur de la Tunisie sont encouragées.