L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une travailleuse sociale pour la prise en charge des femmes victimes de violence au Centre El Amen pour la protection des femmes victimes de violence Retour vers les opportunités

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’une travailleuse sociale pour la prise en charge des femmes victimes de violence au Centre El Amen pour la protection des femmes victimes de violence. 

Le Centre El Amen pour la protection des femmes victimes de violence relève du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance ; il est géré par l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement (AFTURD) dans le cadre d’une convention de partenariat, 

TÂCHES ET RESPOSABILITES 

Sous la responsabilité de la directrice du centre et en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’espace TANASSOF. La travailleuse sociale est appelée à assurer l’ensemble des tâches suivantes :

• L’accueil des femmes et des enfants accompagnés orientés vers le Centre,
• L’écoute active (au Centre El Amen et à l’Espace Tanassof)
• L’intervention d’urgence,
• L’orientation ou la référence des femmes bénéficiaires et des enfants accompagnés.
• L’identification des besoins psychosociaux des femmes résidentes et de leurs enfants,
• L’analyse du fonctionnement social de l’entourage des résidentes,
• L’évaluation des capacités de changement des femmes résidentes,
•  L’élaboration d’un plan d’intervention visant son insertion socio – professionnelle selon un processus structuré et négocié avec la femme,
• La mise en œuvre de plan d’intervention individualisé,
• La mise en œuvre de plan d’intervention collectif,
• La mise en œuvre de plan de suivi individuel après la sortie de la femme victime de violence du centre,
•  La participation aux réunions,
• La participation au programme de renforcement des capacités (formations, stages) organisé pour l’AFTURD et le MFFE. 
• La production de notes et de rapports (pour le délégué de protection de l’enfance, le juge de la famille, ..),
• La production de rapports d’activité et d’évaluation mensuels et annuels.

La travailleuse sociale, dans l’exercice de ses fonctions au sein du Centre doit :

• Connaitre et adhérer au code de déontologie adopté par le corps des travailleurs sociaux en Tunisie ainsi qu’à tout autre règlement,
• Etre réceptive aux femmes victimes de violence dans toutes les circonstances,
• Travailler dans le but de faciliter les changements dans la vie des femmes victimes de violence,
•  Organiser son travail et définir les priorités selon les besoins des femmes résidentes et la bonne gestion du Centre,
• Faire preuve de compétences, de bienveillance et d’un bon jugement dans ses relations avec les personnes en difficultés,
• Collaborer avec d’autres professionnels (psychologue, animatrice, médecin, accompagnatrice, responsable de structures d’insertion socio –professionnelle, autres) par le travail d’équipe pour répondre au mieux aux besoins des résidentes.
• Doit être particulièrement sensible aux questions d’équité et d’égalité et de genre,
• Doit être particulièrement attentive aux notions de secret professionnel, de confidentialité et d’anonymat. 

PROFIL REQUIS 

La travailleuse sociale exerçant dans le Centre doit : 

• Avoir la nationalité tunisienne,
• Etre âgée de 25 à 45 ans,
• Etre titulaire au minimum d’une licence en service social,
• Avoir une expérience d’au moins deux ans, ou d’un stage confirmé au sein d’une structure de prise en charge des femmes victimes de violence,  
• Etre sensible aux droits humains et en particulier à la question de la violence basée sur le genre,
• Avoir des aptitudes sur le plan des relations humaines, 
• Maîtriser l’outil informatique,
• Avoir des aptitudes au travail en équipe,
• Ne pas avoir d’antécédents judiciaires.

ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITE

La travailleuse sociale est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité. 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu de travail : Grand Tunis
• De jour et ou de nuit 
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 
• Durée du contrat : 12 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement. 
• Date de prise de fonction : 1er septembre 2019