L’Association De Développement Gafsa Sud ADGS recrute une directrice pour le centre d’hébergement pour les femmes victimes de violences Retour vers les opportunités

Structure/Organisation

• L’Association De Développement Gafsa Sud  ADGS en partenariat avec :
• Le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE)
• Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA)
• L’Union Européenne (UE)

Sujet de la consultation

La gestion du Centre d’hébergement temporaire des femmes victimes de violences d’ADGS

Context

Le projet «Prise en Charge multisectorielle et intégrée de Femmes Victimes de Violence et/ou en situation de vulnérabilité» porté par l’Association ADGS en partenariat avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), le Ministère de la Femme de la Famille et de l’Enfance (MFFE) et l’Union Européenne (UE), vise à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de violences et/ou en situation de vulnérabilité de Tunisie pour leur assurer sécurité, santé, justice et bien être. Dans ce cadre, l’ADGS offre des services de prise en charge pour les femmes victimes de violences dans le gouvernorat de Kairouan, incluant les services suivants :

• Prise en charge psychologique ;
• Prise en charge sociale ;
• Prise en charge juridique ;
• Prise en charge médical ;
• Hébergement temporaire ;
• Insertion socio-économique.

Pour ce, l’association recrute une directrice qui assurera la gestion du centre d’hébergement des femmes victimes de violence avec ou sans enfants et veillera au respect du règlement interne et au bon déroulement de ses activités.

Tâches et responsabilités

• Accueillir les femmes et leurs enfants orientés vers le centre.
• Soutenir les femmes victimes de violences dans leurs démarches et efforts pour leur autonomisation sociale et économique
• Veiller à la bonne santé, la sécurité, le bien-être et l’insertion sociale des femmes victimes et de leurs enfants
• Contribuer à l’élaboration des procédures et du règlement interne du centre
• Veiller au respect du règlement interne du centre
• Veiller au bon fonctionnement du centre en conformité avec le cadre logique du projet et le budget planifié.
• Planifier, mettre en œuvre, organiser, gérer et suivre toutes les activités de prise en charge du centre.
• Superviser l’équipe de prise en charge du centre et procéder à l’évaluation de leur prestations, et veiller à leur offrir le soutient et les formations nécessaires  
• Superviser les opérations quotidiennes du centre et assurer le suivi administratif et financier
• Assure des rapports d’évaluation mensuelle de fonctionnement des personnels du centre, time sheet , etc.. 
• Assure le suivi de l’inventaire mensuel du centre
• Rédiger des bilans hebdomadaires, élabore avec les intéressées des projets de vie des FVVs ,
• Rédiger et afficher les notes   et les consignes nécessaires (pour le personnel et les femmes hébergées) pour assurer le bon fonctionnement du centre.
• Veiller à la sécurité du centre, de l’équipe de travail et des femmes et leurs enfants hébergés.
• Veiller à la classification des dossiers des femmes et de leurs enfants tout en respectant les normes de la confidentialité des données personnelles.
• Veiller à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de prise en charge des femmes et leurs enfants en collaboration avec l’équipe du travail et le consentement des femmes concernées.
• Veiller à la bonne coordination avec les intervenants de différents secteurs concernés par la protection des femmes victimes de violences et de leurs enfants (acteurs gouvernementaux et de la société civile) selon les besoins.
• Assurer la coordination avec les partenaires du projet
• Gérer les conflits impliquant les femmes bénéficiaires et/ou l’équipe de prise en charge.  
• On cas de non hébergement elle travaille avec le règlement et les procédures intérieure de L’ADGS
• Participe à l’animation des ateliers de sensibilisation ou de coordination suite à un accord avec le chef du projet

Période et conditions du contrat

– Contrat à durée déterminée (12 Mois)

– Travail plein temps.

– Date de prise de l’emploi : 01/01/2019