L’association de développement Gafsa sud ADGS recrute quatre accompagnatrices pour un centre d’hébergement pour femmes victimes de violences Retour vers les opportunités

Structure/Organisation

• L’association de développement Gafsa sud, en partenariat avec :
• Le Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance (MFFE)
• Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA)
• L’Union Européenne (UE)

Sujet de la consultation

Accueillir, Accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences (avec ou sans enfants)   dans un centre d’hébergement.

Contexte

Le projet «Prise en Charge multisectorielle et intégrée de Femmes Victimes de Violence et/ou en situation de vulnérabilité» porté par l’Association ADGS en partenariat avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), le Ministère de la Femme de la Famille et de l’Enfance (MFFE) et l’Union Européenne (UE), vise à renforcer les systèmes de prise en charge des femmes victimes de toutes formes de violences et/ou en situation de vulnérabilité en Tunisie pour leur assurer sécurité, santé, justice et bien être. Dans ce cadre, L’ADGS offre des services de prise en charge pour les femmes victimes de violences dans le gouvernorat de Gafsa, incluant les services suivants 

• Prise en charge psychologique ;
• Prise en charge sociale ;
• Prise en charge juridique ;
• Prise en charge médical ;
• Hébergement temporaire ;
• Insertion socio-économique.

Dans ce contexte l’association lance un appel à candidatures pour recruter quatre  accompagnatrices qui vont, selon un système de rotation, accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences durant leur période de séjour dans le centre d’hébergement d’urgence  de l’association.

Résultats attendus

• Les femmes victimes de violences sont accompagnées et soutenues 24h sur 24, dans leur vie quotidienne
• Les femmes victimes de violences sont accompagnées et soutenues dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation.
• Les femmes victimes de violences
• et leurs enfants sont assistés pour leurs démarches administratives ou auprès des services concernés.
• Le règlement interne du centre d’hébergement est respecté et appliqué.
• Les éventuels conflits à l’intérieur du centre sont convenablement résolus

Tâches et responsabilités

Sous la supervision de la directrice du centre et en collaboration avec l’équipe de travail, l’accompagnatrice va :

• Accueillir les femmes victimes de violence et leurs enfants orientés vers le centre d’hébergement.
• Veiller à la bonne santé, la sécurité, le bien-être et l’insertion sociale des femmes victimes et de leurs enfants
• Encadrer les femmes en vue de faciliter leur adaptation à la vie communautaire au sein du centre selon les règles établies dans le règlement intérieur.
• Accompagner et soutenir les femmes victimes de violences dans leur vie quotidienne et dans leur participation à des activités culturelles ou d’autonomisation
• Accompagner, soutenir et assister les femmes victimes de violences dans leurs différentes démarches administratives ou auprès des services spécialisés selon le programme de prise en charge élaboré au profit des femmes par l’équipe de travail et validé par la direction du centre.
• Veiller au respect et à l’application du règlement interne du centre.
• Signaler tout incident pouvant présenter des risques sur la santé, le bien-être et/ou la sécurité des femmes et des enfants hébergés et/ou compromettre le bon déroulement du travail.
• Participer à la résolution des éventuels conflits à l’intérieur du centre.
• Rédiger tout type de rapport nécessaire ou demandé par la directrice du centre
• Appuyer collaborer avec l’équipe du centre dans la gestion des activités quotidiennes.
• Collaborer avec l’équipe du projet
• Remplir les fiches de suivi dédiées au travail des accompagnatrices et les classer selon les règles de confidentialité requises.
• Veiller au respect du secret professionnel concernant notamment les données personnelles des femmes et leurs enfants et l’anonymat du centre pour garantir sa sécurité.
• Participer au programme de renforcement des capacités organisé par l’association et ses partenaires au profit des accompagnatrices.
• Participer aux réunions de travail.
• Accompagnée les FVVS selon un plan d’action claire et personnalisé
• Participer et /ou organiser des événements et des ateliers suivant le besoin et la demande du chef de projet et/ ou la directrice du centre
• Le système du travail est un système de rotation avec un régime d’heures par semaine de 42 h
• Toute absence non justifier ne sera pas rémunéré
• L’obligation de signature d’un engagement autre que le contrat pour le respect de règlement intérieur du centre et de L’ADGS et obligatoire

Période et conditions du contrat

– Chaque une des quatre accompagnatrices va travailler sur une plage horaire prédéfinie par la direction du centre de manière à assurer une permanence de 24h/24 et 7j/7 au sein du centre.

– Contrat à durée déterminée (12mois)

– plein temps

– Travail jour ou nuit et pendant les weekends selon un système de rotation.

– Date de prise de l’emploi : 01/01/2019

Suivi / monitoring