Lab’ess recrute un(e) Chargé(e) d’accompagnement senior Retour vers les opportunités

Le Lab’ess, association tunisienne, a pour mission de renforcer les capacités des associations et des entreprises sociales tunisiennes, par le biais de l’accompagnement, de la formation et de la mise en réseau. L’association joue un rôle de promotion de l’Economie Sociale et Solidaire en tant que modèle de développement pour la Tunisie.

Mission principale

Le chargé d’accompagnement a pour mission de mettre en œuvre un projet à destination d’un public d’associations et d’entrepreneurs sociaux. Il aura aussi la responsabilité d’accompagner individuellement les bénéficiaires de l’association selon des objectifs fixés par son supérieur hiérarchique.

Composition du service

En relation avec une équipe de 4 collaborateurs

Rattachement hiérarchique

Le chargé d’accompagnement senior rend compte au responsable des opérations dont il dépend hiérarchiquement.

Responsabilité et finalité du poste

Le chargé d’accompagnement senior participe à assurer les activités de renforcement de capacité des associations et des entreprises sociales, il est en charge d’un projet spécifique et pourra :

• Mettre en œuvre le projet et gérer le budget avec le responsable administratif et financier
• Concevoir, organiser et distribuer des parcours de formation dédiés à l’innovation sociale
• Apporter aux associations et aux entrepreneurs sociaux un accompagnement adapté à leurs besoins (diagnostic, plan d’action et de suivi à travers des rendez-vous individuel)
• Participer à la mise en réseau des porteurs de projets
• Détecter les besoins des bénéficiaires pour une amélioration continue de l’offre de service
• Mettre en place et suivre la mesure de l’impact du projet
• Participer à des actions / chantiers transversaux menés par le responsable des opérations
• Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi de l’activité relatifs aux services d’accompagnement et de formation proposés

Missions et activités du poste

Le chargé d’accompagnement fait preuve de qualités d’organisation, de rigueur, d’ouverture, d’adaptation et d’autonomie. Il dispose d’un excellent sens du relationnel et démontre une grande polyvalence et un respect des procédures. Il travaille en étroite collaboration avec le responsable des opérations et ses collègues. Une connaissance du tissu socio-économique locale est également requise.

Expérience et formations

• CDD renouvelable, CDI, temps plein
• Salaire en fonction de l’expérience et de la qualification du candidat
• Poste basé à Tunis, déplacements réguliers en région