La CTCPM recrute un/e chargé(e) de plaidoyer et de communication pour son projet en Tunisie Retour vers les opportunités

La CTCPM, créée en 2012 œuvre pour l’abolition de la Peine de mort en Tunisie en toute indépendance, en coordonnant des actions pour promouvoir un large mouvement citoyen en faveur de l’abolition et agir auprès des autorités afin que la Tunisie rejoigne le camp des Etats abolitionnistes. ECPM est une association abolitionniste de référence sur la scène internationale qui encourage l’abolition universelle de la peine de mort partout dans le monde.

ECPM met en œuvre un projet régional dont l’objectif global est d’avancer par étape vers l’abolition de la peine de mort. 

En Tunisie, le projet vise à soutenir le travail et la mise en réseau d’acteurs clés – organisations de la société civile, parlementaires, institutions nationales des droits de l’homme (INDH) – pour favoriser des avancées au niveau législatif (restriction de l’application, favoriser la rédaction d’une loi abolitionniste) afin d’améliorer les garanties des droits des justiciables risquant la peine de mort et les conditions de détention des condamnés à mort.

La réussite de l’action repose sur la mobilisation d’un grand nombre de parties prenantes en Tunisie qui seront associées au projet et bénéficiaire de l’action : parlementaires, associations de défense des droits de l’homme, coalitions nationale et régionale contre la peine de mort et INDH principalement. 

Missions du poste

Recruté(e) par la CTCPM salarié(e) de la CTCPM, il/elle travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la CTCPM et la responsabilité fonctionnelle du coordinateur du projet.

Le/la chargé(e) de plaidoyer et de communication est en charge de l’animation des campagnes de lobbying, d’éducation et de sensibilisation. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice du projet d’ECPM.

Appui à la Coordination technique du volet tunisien du projet: 

• Appui à la Production de rapports trimestriels (narratifs) et comptes rendus réguliers de l’avancée du projet à la CTCPM et à la coordinatrice d’ECPM selon les modalités définies dans la convention de partenariat entre les deux associations

Animation des campagnes de lobbying, d’éducation et de sensibilisation :

• Appui à l’organisation des événements du projet (conférences nationales, ateliers de formations, atelier et séminaire parlementaires…) : appui à la mobilisation des publics cibles, organisation logistique, gestion des participants, suivi de la production des outils de campagnes (lettres, flyer, rapport EPU, communiqué de presse…) de signalétique et de communication.
• Création d’outils de communication et mobilisation des médias / réseaux sociaux 
• Appui à l’identification d’acteurs relais (parlementaires, avocats, journalistes,) facilitant la sensibilisation 

Appui aux activités de la CTCPM :

• Coordination de la veille des questions relatives à la peine de mort en Tunisie et information régulière de la CTCPM et d’ECPM

Appui aux publications du projet (rapport d’enquête dans les couloirs de mort, outil dissuasion, guide pour les INDH)

• Appui à la diffusion du matériel de plaidoyer en Tunisie et appui à leur diffusion dans un cadre régional

Profil du candidat

Formation : 

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en gestion de projet, droits de l’homme, communication associative,… 

Expériences professionnelles :

• 2 ans minimum d’expérience requise dans le domaine des droits de l’homme
• Connaissance du droit international et des droits de l’homme 
• Connaissances des acteurs intervenant dans le domaine des droits de l’Homme en Tunisie (société civile, parlementaires, autorités)
• Connaissance des médias en Tunisie et dans la région
• Maitrise des outils de communication web

Compétences requises :

• Parfaite maitrise du français et de l’arabe à l’écrit comme à l’oral 
• Très bonne capacité de communication orale et écrite et capacités d’animation des partenaires
• Expérience en organisation d’évènements
• Maîtrise des logiciels bureautiques les plus courants (Word, Excel, Powerpoint)
• Esprit d’équipe et du travail en collectif 
• Gestion du stress, flexibilité, autonomie, diplomatie, représentation

Compétences désirées :

• Connaissance de l’anglais serait un plus

Conditions :

Ville : Poste basé à Tunis. 

Déplacements locaux fréquents à prévoir en Tunisie, et régulièrement à l’international. 

Statut : Contrat à durée déterminée de 16 mois avec une période d’essai de 3 mois. 

Démarrage souhaité : Le plus rapidement possible