Junior Project officer – WWF NA Retour vers les opportunités

Position : Junior Project officer   
Rapporter à : WWF NA Landscape & Adaptation Program Manager
Lieu de travail : Tabarka – Tunisie
Type et durée du contrat : CDD, 1 an, renouvelable avec période d’essai de trois mois.
Date de Commencement :    Le plutôt possible

1. Contexte

Le(a) chargé(e) du projet fera partie de l’équipe du programme Landscape et Adaptation du WWF Afrique du Nord qui a pour objectif :

• Agir face à la dégradation, à la déforestation et à la désertification du paysage forestier en promouvant la gestion durable du paysage, son utilisation et la restauration du paysage forestier
• Améliorer la connectivité écologique et assurer une gestion appropriée du paysage protégé ayant une valeur de conservation élevée et des avantages socio-économiques durables.
• Mobiliser et renforcer la capacité des OSC à engager un dialogue constructif avec les autorités publiques marocaines et tunisiennes afin de promouvoir des politiques et des mesures d’adaptation au changement climatique.

2. Conditions de travail :

• Le(a) chargé(e) du projet retenu (e) sera en poste du bureau du projet à Tabarka. Il (Elle) effectuera des déplacements au Bureau du WWF North Africa à Tunis.
• Le(a) chargé(e) du projet sera basé(e) au Bureau du projet à Tabarka ;
• Le(a) chargé(e) du projet travaillera à la zone du projet mais pourra être amené(e) à effectuer des missions dans d’autres régions du Kroumirie et Mogods ;
• Le(a) chargé(e) du projet travaillera en étroite collaboration avec le soutien du WWF NA Landscape & Adaptation Program Manager, avec les autres partenaires du projet (locaux, techniques et administratifs.),

3. Mission :

Sous la supervision et le soutien du Landscape & Adaptation Program Manager, il (elle) aura pour mission de coordonner localement, à la mise en place des activités du projet People & Cork à Tabarka, Il (elle) aura pour mission de :

• Gère avec le soutien et la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager la mise en œuvre les activités du projet People & Cork, visant à promouvoir les pratiques culturelles et naturelles des utilisations traditionnelles et durables des paysages forestiers de chêne-liège de la région de Kroumirie et Mogods et à améliorer le potentiel paysager naturel et culturel de cette région à travers la communication, le plaidoyer pour des politiques de soutien aux pratiques culturelles, la recherche et la promotion d’initiatives économiques durables innovantes en relation avec le chêne-liège.
• Contribuer avec le soutien et la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager à la consolidation des partenariats du WWF NA avec l’ISPT Tabarka, la municipalité de Tabarka et les autorités de gestion forestière (Jendouba Beja & Bizerte), les organisations de la société civile, les représentants des communautés locales et les GDA (groupes de développement local) à travers un et une approche intégrée, afin d’améliorer les conditions de vie des communautés locales sur la base du développement durable et de la conservation de leurs paysages des subéraies.

4. Responsabilité et finalité du poste

Placé(e) sous l’autorité Sous la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager, le Le(a) chargé(e) du projet, est chargé (e) d’exécuter les tâches suivantes :

• Gère avec le soutien et la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager, la mise en œuvre du plan d’activités du projet People & Cork avec le soutien du Charge du programme paysage et adaptation.
• S’assure que les activités du projet contribuent au plan stratégique de conservation du WWF Med NA
• Avec la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager, s’assure que le calendrier du plan d’activités du projet est respecté. Si nécessaire, révise le plan de travail pour faire face aux ajustements convenus avec le chargé du programme Paysage et adaptation et tous les partenaires du projet ;
• Gère l’organisation de la logistique des réunions et ateliers à organiser dans le cadre du projet dans les zones du projet.
• Ajuste le cadre de suivi du projet tel que détaillé dans la proposition et recueille des données pour sa mise en œuvre ;
• Assurer au secrétariat au sein du Comité Locale d’Appui à la Gestion (CLAG) du projet la planification des réunions mensuelles qui auront lieu à Tabarka en présence de tous les membres du Comité (WWF NA, ISP Tabarka, Municipalité de Tabarka, les Arrondissements des Ain Drahem et Tabarka);

5. Rapport et déplacement

• Informer le Landscape & Adaptation Program Manager, sur l’état d’avancement de ses tâches afin d’assurer une coordination complète avec les autres composantes du programme ;
• En accord avec le Landscape & Adaptation Program Manager, assister aux réunions des chargés des projets au besoin
• En accord avec le Landscape & Adaptation Program Manager, entreprendre des missions visant à l’accomplissement effectif de toutes les fonctions susmentionnées ;
• Soutient du Landscape & Adaptation Program Manager dans la mise en œuvre des sauvegardes sociales et environnementales du WWF (ESSF);
• Elaboration des rapports technique d’avancement avec le soutien et la supervision du Landscape & Adaptation Program Manager ;
• Rédiger les documents du projet (PV, rapports de réunion, rapport de mission…) ;

Cette description de poste couvre les principales tâches et transmet l’esprit du type de tâches qui sont anticipées proactivement par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées selon les besoins de l’organisation.

6.  Qualifications et compétences requises

• Niveau universitaire (bac + 3) ou plus en gestion et conservation des Forêts, conservation de la biodiversité et le développement durable, ou autre domaine en relation ;
• 2 ans d’expériences de travail avec les parties prenantes du secteur public, des OSC et du secteur privé sur la conservation et / ou la durabilité, y compris une expérience en gestion de projet
• Une connaissance de la thématique de la gestion des subéraies du Nord-ouest Tunisien serait un plus
• Une connaissance de la thématique de la société civile et les groupements de développement Agricole GDA serait un plus
• Une compréhension de l’importance de travailler aux côtés des populations locales et des communautés locales pour obtenir les meilleurs résultats de conservation
• Aisance dans l’expression orale et écrite en Français et en Anglais
• Etre capable d’organiser son travail de manière à accomplir les tâches en temps utile
• Sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de la communication.
• Adhérer aux valeurs du WWF Courage, intégrité, respect, collaboration
• Démontrer les comportements du WWF: viser l’impact, écouter attentivement, collaborer ouvertement, innover sans crainte.