Institut tunisien de réhabilitation des survivants de la torture NEBRAS recrute “Directeur Exécutif “ عودة إلى الفرص

I-Contexte : 

L’association « Institut tunisien de réhabilitation des survivants de la torture » est créé le 29 

juillet 2014 (Jort n°90). L’Institut Tunisien de Réhabilitation « NEBRAS » est une structure 

de réhabilitation sous la responsabilité de l’Institut Tunisien de Réhabilitation des Survivants 

de la Torture « ITRST » association tunisienne régie par les dispositions du Décret-loi n° 

2011-88 du 24 Septembre 2011 relatif aux associations. L’activité de réhabilitation est régie 

par le cadre du protocole d’entente signé avec le Ministère de la Santé daté du 5 décembre 

2014 et le protocole d’entente signé avec le Ministère des Affaires Sociales le 23 juin 2016. 

II-Les Objectifs de NEBRAS : 

• NEBRAS offre des prestations de réhabilitation pour les survivants de torture. 
• NEBRAS propose des sessions de formations et de sensibilisations sur les différents 

aspects de la réhabilitation ainsi que sur la prévention de la torture et les mauvais 

traitements aux professionnels de la santé et autres parties prenantes dans le domaine 

de la réhabilitation des survivants de la torture. 

• NEBRAS plaide auprès des instances publiques pour le soutien à la réhabilitation des 

survivants de la torture. 

III-Mission : 

• Il est responsable de la direction et de la gestion du centre et son parole officiel, il 

développe les programmes opérationnels du centre, prépare les procédures administratives 

à mettre en place et gère les revues annuelles et périodiques. 

• Il est responsable de la levée des fonds nécessaires au bon fonctionnement de 

l’organisation et de leurs bonnes gestions. 

• Assurer la mise en œuvre du projet et l’implémentation de ses objectif à travers le suivi de 

la préparation, l’organisation et la réalisation des activités du projet en respectant le 

calendrier prévu et en s’assurant que celles-ci sont orientées vers les résultats attendus. 

• Détermine les besoins du centre en ressources humaines pour la réalisation des objectifs 

établis, met en œuvre les procédures de gestion pour tout le personnel qui inclut un suivi 

de leur performance sur la base d’objectifs individuel 

• Etablit des relations collaboratives et positives avec les autorités, la société civile, les 

partenaires, les médias, les bailleurs de fond, et les organisations qui travaillent dans le 

domaine de la réhabilitation. 

• Supervise le monitoring et l’évaluation des activités et des projets de l’organisation.