أعبّر عن رأيي

Ingénieur en génie civile-PNUD عودة إلى الفرص



انتهاء الصلاحية

08 مارس 2024 Il y a 9 mois

شارك الفرصة على

تفاصيل الفرصة

الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunisie

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Contexte

Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales.  L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan de développement national 2023-2025.

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :

  • Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.
  • Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.
  • Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.
  • Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.

Dans ce cadre, le PNUD se propose de recruter un.e ingénieur[e] pour appuyer l’exécution des activités du portefeuille. Il[elle] agira sous l’orientation stratégique et le conseil de la Représentante Résidente Adjointe et sous la supervision et la coordination du CTP de l’Effet 2. Il[elle] travaillera également en collaboration avec les équipes techniques et les CTPs des autres Effets.

 

Devoirs et responsabilités

L’objectif général attendu de la mission de le/la ingénieur[e] recruté[e], est de :

  • Apporter une assistance technique et méthodologique aux CTP et/ou experts portefeuille [les différents effets] et aux autres unités chargées des opérations, notamment les services des achats dans la mise en œuvre des projets d’infrastructure.
  • Veiller à l’application des méthodologies et respect des normes établies pour la conception, la mise en œuvre et la conduite des projets d’infrastructure.

Spécifiquement :

Le/la ingénieur[e] recruté[e] aura, principalement pour mission le pilotage [y compris l’organisation, la planification et la coordination] des différents projets d’infrastructure [travaux d’aménagement, de construction, équipement et agencement des espaces concernés par l’intervention du PNUD dans le cadre de son appui et accompagnement de ses partenaires].

La mission de maitrise d’œuvre [études et contrôle de l’exécution] étant confiée à des concepteurs agréés [architecte et ingénieurs conseil], conformément aux procédures et à la réglementation du pays en matière de bâtiments civil, le PNUD se propose de confier la mission de pilotage, objet des présents termes de référence [TDR] afin de bénéficier de l’appui d’un Analyste[ingénieur[e]]et ce pour s’assurer que les objectifs et les orientations fixés ont bien été pris en compte.

Dans l’accomplissement de cette mission, qui s’exerce en totale indépendance de la mission de Maitrise d’œuvre, l’ingénieur aura à accomplir les activités déclinées comme suit :

1.Phase des études techniques :

  • Etablir la planification globale des projets et notamment celle se rapportant à la phase des études, en se basant sur le contenu et l’ampleur des prestations à réaliser mais aussi en tenant compte les contraintes et engagements du PNUD,
  • Piloter et approuver les différentes phases des études techniques et s’assurer de la conformité des études par rapport, d’une part au programme fonctionnel [besoins exprimés par les partenaires] et d’autre part aux dossiers d’appels d’offres [DAO] et aux dossiers techniques des équipements [DTE],
  • Tenir le tableau de bord des projets d’infrastructure et l’ajuster périodiquement. Ceci concernera toutes les phases de mise en œuvre des projets et portera sur le calendrier général, budget, état d’avancement physique et financier et clôture des projets.
  • S’assurer du plein respect du processus d’élaboration des études [de la phase de l’avant-projet sommaire au dossier d’appel d’offres en passant par l’avant-projet détaillé] par rapport aux exigences techniques et procédurales en matière de bâtiments civils.
  • Elaborer les termes de référence [TDRs] des lots complémentaires mais nécessaires à la mise en œuvre des projets : [i] bureaux de contrôle, [ii] campagne géotechnique et [iii] assurance décennale [pour les constructions nouvelles],
  • Veiller à ce que les maîtres d’ouvrages [partenaires] entament, suivent et finalisent toutes les procédures nécessaires pour l’octroi des autorisations nécessaires auprès des autorités compétentes et des concessionnaires conventionnels.

2.Phase de passation de marchés [Procurement] :

En étroite collaboration avec l’expert Procurement :

  • Veiller au respect de la conformité des dossiers d’appel d’offres, termes de références et divers dossiers de consultation des fournisseurs par rapport aux procédures internes du PNUD en matière d’achat,
  • Veiller au respect des délais et ce à travers la planification [déjà établie au cours de la phase des études] en fournissant toutes les informations nécessaires et indispensables pour le lancement des processus concurrentiels,
  • Appuyer l’expert Procurement au respect de la conformité des dossiers d’appel d’offres, termes de références et divers dossiers de consultation des fournisseurs par rapport aux procédures internes du PNUD en matière d’achat,
  • Appuyer les services des achats dans l’évaluation des processus concurrentiel et apporter les conseils et ou demandes de clarification émanant des différents intervenants dans cette phase [soumissionnaires, CAP, RACP, etc…],
  • Appuyer les services des achats dans la vérification et la conclusion des contrats et marchés.

3.Phase exécution des travaux :

En étroite collaboration avec les ingéneur[e]s des régions :

  • Etablir la planification globale de l’ensemble des projets [mais aussi projet par projet] et veiller au respect des délais de mise en œuvre,
  • Assurer le suivi et la gestion des différents contrats conclu dans le cadre de ces chantiers notamment la gestion des délais, avenants s’il y a lieu et appuyer le bureau dans le règlement des litiges et difficultés à caractère contentieux,
  • Elaborer les rapports périodiques [bimensuel] portant sur le déroulement et l’état d’avancement des travaux [avancement physique et financier],
  • Prendre les mesures correctives et les mettre en œuvre en cas de difficultés ou de dérive,

4.Règlement :

  • Vérifier et valider les certificats de paiement,
  • Pour le décompte dernier, s’assurer de sa conformité des par rapport aux attachements selon les quantités réellement exécutés et proposer, éventuellement, l’établissement d’avenant pour réajuster le montant du marché,
  • Proposer les restitutions des cautionnements et/ou que les remboursements des retenues de garanties,
  • Préparer et présenter les dossiers de règlement définitif en vue de la clôtures des contrats engagés par le PNUD.

Le/la ingénieur[e] recruté[e] sera appelé[e] à exécuter d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

 

Dispositions institutionnelles

Dans ce cadre, le PNUD Tunisie se propose de recruter un[e] Ingénieur/Analyste en génie civile. Il[elle] agira sous l’orientation stratégique et le conseil de la Représentante Résidente Adjointe et sous la supervision quotidienne de la Spécialiste en Coordination et Planification. Il[elle] travaillera également en collaboration avec les équipes techniques et les CTPs des Effets 1,2 et 3.

 

Qualifications minimales

Education
  • Avoir un diplôme universitaire supérieur  (Master ou équivalent d’ingénieur en Génie civil ou domaine apparente est requis. OU
  • Diplôme universitaire de premier cycle (licence) assorti d’au moins deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente sera dument pris en considération en lieu du diplôme de Master.
Expérience dans le domaine
  • Au moins deux (02) ans (avec le Master) ou quatre (04) ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle  dans le montage de dossier et suivi des travaux de génie civil est requis
  • Une expérience d’au moins deux (02) ans dans la planification, l’organisation et la direction de projets de génie civil .
Aptitudes et compétences requises
  • Expérience avérée en matière de conception et de mise en œuvre des projets d’infrastructure, à travers ses différentes phases, à savoir : les études, l’exécution et la clôture des projets,
  • Expérience avérée dans le dimensionnement, la budgétisation et la ventilation des budgets relatifs aux projets d’infrastructure,
  • Une bonne expérience en matière d’élaboration et de vérification des dossiers d’appel d’offres [DAO] et notamment les cahiers des charges travaux, équipement et termes de références TDRs relatifs aux contrats des études est requis
  • Expérience/Excellente capacité dans l’élaboration et la rédaction des rapports de progrès y compris les tableaux de bord,
  • Capacités /Expériences à coordonner entre les différents intervenants de projet et notamment la collaboration avec l’administration publique [les partenaires].
  • Maitrise de l’outil informatique est requis
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées
  • Une expérience dans le Système des Nations Unies serait un atout.
  • Aptitude/Expérience de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique, multiracial et multiconfessionnel est souhaité
  • Expérience/Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative développé est souhaité.
Langue[s] requise[s]
  • Maîtrise de la langue arabe et française est exigée.
  • Une connaissance de la langue anglaise est un avantage.

 

Compétences requises

Core
 Obtenir des résultats : LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
 Penser de manière innovante: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
 Apprenez continuellement: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
S’adapter avec agilité : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
 Agissez avec détermination : LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
S’engager et s’associer : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Favoriser la diversité et l’inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

 

Compétences transversales et techniques 

La thématique  Nom Définition 
Gestion d’entreprise Orienté vers le client
  • Capacité à réagir de manière appropriée avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à obtenir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.
  • Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de service à la clientèle.
  • Rechercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.
  • Être capable d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.
Direction et stratégie de l’entreprise Pensée systémique
  • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système
Gestion d’entreprise Travaille en se basant sur des évidences
  • Capacité à inspecter, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
Direction et stratégie de l’entreprise Pensée systématique
  • Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Gestion de partenariats Gestion de relations
  • Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d’entreprise Gestion de projet
  • Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.

 

Disclaimer
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

انتهت صلوحية الفرصة

للأسف هذه الفرصة لم تعد موجودة على جمعيتي . زوروا بانتظام قسم الفرص لتجنب افلات الفرص اللاحقة

أكثر معلومات

رابط الفرصة

تابع "جمعيتي" على لينكد إن


احصلوا على جمعيتي موبايل من الآن

Jamaity Mobile Promo

دعوة للترشّح منشور على "جمعيتي" في 5 mars 2024


إكتشف المزيد من الفرص على "جمعيتي" عبر النّقر على هذا الرّابط.




مدعوم من طرف

شعار شبكة أوروميد UE Logo