07 أوت 2024 Il y a 3 weeks
Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
Les Projets d’infrastructures sur le Hub du SNMCO se développent notamment en accord avec les SDGs. Pour l’accompagnement de ces projets en conception et en suivi, il est important d’avoir une expertise en ingénierie des énergies renouvelables et particulièrement sur les systèmes d’électrification alternatifs de type photovoltaique. L’Ingénieur·re principal·e en génie électrique spécialisé en énergies renouvelables joue un rôle clé dans le développement et l’optimisation des systèmes électriques, assurant leur efficacité, leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur. En ayant un spécialiste dédié sur certaines missions, nous pouvons garantir une supervision technique rigoureuse, une résolution rapide des problèmes et une intégration harmonieuse des solutions électriques dans nos projets. Cela permettra non seulement d’améliorer la qualité et la fiabilité de nos produits et services, mais aussi d’optimiser les coûts et les délais de réalisation.
Dans ce cadre, l’UNOPS interviendra en tant que Maître d’Ouvrage Déléguée pour la réalisation des travaux et ce afin d’assurer la mise à disposition d’ouvrages de qualité et le respect des délais impartis.
Le consultant devra accomplir les tâches ci-dessous:
1. Etudes Techniques :
– Effectuer des évaluations détaillées des besoins énergétiques des infrastructures cibles
– Collecter et analyser les données pour déterminer les solutions solaires les plus adaptées
– Appuyer à la présélection des équipements et aussi la vérification des systèmes proposés par rapport aux normes locales et aux standards de l’UNOPS.
– Concevoir les systèmes solaires en tenant compte des contraintes techniques et des besoins spécifiques des sites
– Utiliser des logiciels de conception et de simulation (par exemple, PVsyst, AutoCAD) pour optimiser le dimensionnement des installations.
– Rédiger les spécifications techniques pour les équipements et les travaux d’installation
– Préparer les documents nécessaires pour les appels d’offres et la sélection des fournisseurs et des installateurs.
2. Suivi des Études et des Travaux :
– Assurer le suivi des études techniques réalisées par les consultants et les bureaux d’études
– Valider les études de faisabilité, les plans et les schémas techniques
– Assistance aux Bureaux d’Études
– coordination avec les autres concepteurs
– Fournir un soutien technique aux bureaux d’études pour assurer la qualité et la pertinence des études
– Apporter des conseils et des recommandations pour améliorer les propositions techniques.
– Planifier et coordonner les travaux d’installation avec les équipes sur le terrain
– Superviser l’exécution des travaux pour garantir leur conformité aux plans et aux spécifications techniques.
– Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour s’assurer que les travaux respectent les normes de sécurité et de performance
– Effectuer des inspections régulières sur les sites pour vérifier l’avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels.
3. Maîtrise d’Œuvre :
– Élaborer et suivre le planning de réalisation du projet en respectant les délais et le budget alloué
– Coordonner les différentes phases du projet, de la conception à la mise en service des installations.
– Participer à la préparation et à la gestion des appels d’offres pour la sélection des entreprises de travaux
– Évaluer les propositions des entreprises et formuler des recommandations pour la sélection des prestataires
– Assurer le suivi contractuel et le contrôle des engagements des entreprises sélectionnées.
– Assurer la communication avec les parties prenantes, y compris les autorités locales, les partenaires techniques et les bailleurs de fond
– Préparer des rapports d’avancement réguliers et détaillés pour informer sur l’état du projet.
4. Formation et Sensibilisation :
– Former les équipes locales à l’utilisation et à la maintenance des systèmes solaires
– Développer des guides et des manuels de formation pour les utilisateurs finaux.
– Organiser des sessions de sensibilisation pour promouvoir les avantages des énergies renouvelables auprès des communautés locales et des parties prenantes.
Ces missions sont réalisées ponctuellement en fonction des besoins spécifiques du projet et tel qu’il sera défini à chaque début de mission.
Gestion de confidentialité
Livrables :
Les livrables de l’Ingénieur·re principal·e en génie électrique (Énergies renouvelables) incluront en fonction des besoins de chaque mission :
Le consultant devra respecter le planning de réalisation de la mission qui lui sera communiqué et discuté avant le démarrage de la mission.
Expérience :
Langues :
La maîtrise du Français est requise
Une connaissance de l’Anglais est un atout.
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Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. |
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Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). |
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Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. |
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Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. |
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Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. |
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Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. |
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Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. |
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Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés. |
Pour plus de détails sur les modalités des contrats ICA. Veuillez cliquer sur ce lien
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
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