INFIRMIER-E SOCIAL-E MEDIBUS-MDM Retour vers les opportunités

PROFIL DE POSTE

PROJET PERSONNES EN GRANDE VULNERABILITE (PGV) – INFIRMIER-E SOCIAL-E MEDIBUS

ORGANISATION: Médecins du Monde Belgique en Tunisie
TITRE DU POSTE: Projet PGV – Infirmier.ière  Social.e

LOCALISATION DU POSTE :Grand Tunis

1. Raison d’être de la fonction

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable Médibus et fonctionnelle des référent.e.s médical.e et social.e:

Assurer la bonne gestion opérationnelle et médico-sociale des maraudes du Médibus / répondre aux besoins en outreach et apporter son soutien à l’équipe du projet PGV dans le grand Tunis (salarié.e.s, consultant.e.s, volontaires) afin de garantir la qualité et la continuité des activités médicales ainsi que la prise en charge des ayants-droits.

2. Rôles

En tant qu’infirmier.ière du Médibus:

• Participer au briefing de début de tournée avec l’équipe assurant la maraude et rappeler les règles de sécurité.

• Répondre au téléphone du Médibus et vérifier les messages laissés.

• Définir le planning des maraudes en collaboration avec le/la responsable Médibus.

• Écouter et répondre aux questions et inquiétudes de l’ayant-droit.

• Dispenser des soins infirmiers (plaie, abcès, piqures…) en vérifiant les paramètres et administrer des médicaments de base.

• Identifier les risques de certains symptômes (détection gale…).

• Contribuer à l’éducation à la santé.

• Contribuer à la réduction des risques en sensibilisant et en distribuant des kits de protection (seringues, préservatifs, lubrifiant).

• Orienter l’ayant-droit vers la structure adéquate en fonction de sa situation et de sa demande.

• Compléter les formulaires patients et encoder les données dans le dossier médical informatisé (DPI).

• Ranger le coin infirmier dans le bus.

• Participer au travail de rue sous la forme de maraudes : établir des contacts avec les bénéficiaires en rue, orientations médico-sociales, explication des activités du dispositif mobile, etc.

• Informer l’ayant-droit sur les principales infections sexuellement transmissibles (IST) et lui proposer un dépistage rapide si nécessaire.

• Participer au débriefing d’équipe en fin de maraude.

• Participer aux événements de promotion de la santé du projet.

En tant que gestionnaire du suivi patient : Assurer le suivi médical et social des ayants-droits afin de garantir le suivi et la continuité des soins.

Exemples de tâches :

• Formuler des conclusions qui serviront comme base de plaidoyer et lors des plans d’actions.

• Organiser les moments de briefings et débriefings avec l’équipe MdM et partenaires.

• Participer aux réunions psychomédicosociales du projet.

• En collaboration avec le/la responsable Médibus, faire le lien avec les référent.es médical.e et social.e du projet pour les cas complexes à suivre.

• Assurer les suivis sociaux des ayants droits.

• Faire le lien avec les partenaires internes/externes pour le suivi des bénéficiaires référés.
• Appuyer le centre d’accueil de jour au besoin notamment lors des congés du/de la CAO infirmier.e social.e du centre.

Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.

3. Position/organigramme/éléments de réseau

La fonction est sous la supervision hiérarchique du/de la responsable Médibus et fonctionnelle des référent.es médical.e PGV et social.e transversaux.

4. Autonomie:

La fonction peut décider en autonomie au sujet de :

• L’organisation de son planning de travail et de son travail ;

• La réalisation des rapports pour autant qu’ils s’inscrivent dans le cadre défini dans le projet.

La fonction doit demander une autorisation pour :

• Communiquer une position officielle

• Communiquer avec la presse

• L’utilisation des budgets

• Rencontrer des partenaires

6. Compétences techniques

• Diplôme infirmier (idéalement infirmière sociale, formation santé communautaire)

• Expérience clinique 1 – 2 ans

• Aptitude pour la médiation culturelle

• Expérience dans le travail social et/ou public vulnérable

• Connaissance des langues : arabe et français (l’anglais est un atout)

• Maitrise de l’informatique

• Esprit d’équipe