Avis pour la sélection d’un/une EXPERT/E EN COLLECTE ET ANALYSE DE DONNEES.

Date Limite : 20.11.2023 à 4:00pm heure de Tunis

Lieu de travail : Tunis avec des déplacements dans toute la Tunisie

Durée du contrat : 6 mois 

Disponibilité : Immédiate

A propos de l’ICU

L’Institut pour la Coopération Universitaire (ICU) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) reconnue par la Commission Européenne et le Ministère Italien des Affaires Étrangères, qui met en œuvre des projets de coopération au développement dans les Pays du Sud du monde et encourage l’information et l’éducation sur les questions de solidarité internationale.

En Tunisie, l’ICU est présent depuis 2011. Pendant ces années ICU a réalisé différents projets de coopération au développement.

Les principaux domaines d’intervention dans le pays sont :

• Intégration socio-économique
• Environnement
• Renforcement des capacités.

Pour son Programme de Développement rural (agriculture / agroalimentaire) et Environnemental, ICU est à la recherche d’un/une expert/e en collecte et analyse de données.

TDR CHARGE DE SUIVI ET EVALUATION

RESPONSABILITES

Le rôle de l’expert en collecte et analyse de données est d’appuyer la mise en œuvre de systèmes visant à promouvoir la prise de décisions fondées sur des données factuelles. Il s’agira de créer, de développer et d’aider l’équipe de projet à utiliser les outils appropriés pour collecter, agréger et analyser les données ; l’expert en collecte et analyse de données jouera aussi un rôle-clé pour s’assurer que les besoins en matière de rapports des principales parties prenantes sont satisfaits.

Responsabilités générales :

1. Soutenir le responsable et l’équipe de projet dans la collecte, l’analyse et la communication des données.
2. Soutenir le responsable et l’équipe de projet dans l’analyse des indicateurs, des données et de l’impact sur les bénéficiaires.
3. Assurer la qualité et la redevabilité du projet par des visites sur le terrain, en fournissant un appui à l’équipe de projet et en mettant au point des outils et des mécanismes appropriés pour le suivi et l’évaluation y compris des instruments de collecte de données, pour mesurer l’impact du projet.
4. Contribuer à l’élaboration des rapports aux bailleurs.
5. Soutenir les évaluations internes et externes des projets et les exercices d’apprentissage.
6. Veiller à ce que toute l’information soit centralisée, exacte et disponible, y compris dans les bases de données, et orienter et appuyer l’élaboration de systèmes appropriés de gestion des données.
7. Fournir des informations opportunes à l’équipe de coordination sur les risques liés aux projets et partager les recommandations sur la base des analyses de données disponibles.
8. Participer à initiatives de S&E et de communication si nécessaire.
9. S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le responsable de projet.

QUALIFICATIONS, EXPERIENCES ET COMPETENCES

– Un BAC+4 en économie, en sciences politiques ou sociales, en analyse quantitative ou statistique ou tout autre diplôme pertinent ;

– Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine du suivi et de l’évaluation ;

– Expérience en recherche appliquée dans les domaines quantitatifs et qualitatifs, y compris une excellente maîtrise des méthodes d’échantillonnage est un atout ;

– Expérience et engagement dans la gestion participative et le maintien d’un environnement ouvert et solidaire pour assurer le transfert des connaissances et le développement de tout le personnel ;

– Des compétences informatiques (Pack Office) ;

– Expérience avec les logiciels de collecte de données mobiles (ODK, KoboCollect etc.) ;

– Connaissance des logiciels statistiques et/ou des logiciels de gestion de données quantitatives et qualitatives ;

– Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;

– Capacité de voyager en fonction des exigences particulières de l’affectation ;

– Excellente connaissance des langues arabe et française, la connaissance de la langue anglaise et/ou italienne est une qualification préférentielle ;

– Permis de conduire B, capacité de conduire en autonomie et pour longues distances (boite automatique et manuelle) et disponibilité pour des déplacements fréquents.

SAVOIR ETRE 

• Bonne capacité d’organisation, d’adaptation et de souplesse ;

• Aisance relationnelle ;

• Patience, calme, diplomatie et ténacité ;

• Gestion du stress ;
• Sens de la responsabilité ;
• Rigueur, méthodologie et prise d’initiative dans le travail dans le respect de la hiérarchie ;

• Grande motivation et capacité à travailler de façon autonome.