Groupe Scout Menzel Bourguiba – Responsable Financier.e dans le cadre du projet Maghroum’IN Academy Retour vers les opportunités

Titre du Poste : Responsable Financier.e pour le projet Maghroum’IN Academy Pays : Tunisie 

Projet : Maghroum’IN Academy 

Organisation : Association du Groupe Scout Menzel Bourguiba 

Localisation : Toute la région de Bizerte (Menzel Bourguiba, Metline, El Aliaa, Jarzouna et  Bizerte centre) 

Type de Contrat : Contrat Service Civil (CSC) 

Date de Début : Septembre 2024 

Durée : 10 mois à la date de la signature de contrat

CONTEXTE GENERAL :

Le projet « Participation et inclusion des jeunes tunisien(ne)s à travers la création, l’accès à la culture  et au sport au niveau local » ou Maghroum’IN est la composante 2 du programme EU4Youth de  l’Union Européenne en Tunisie dans le cadre d’une convention avec le gouvernement tunisien. Il est  mis en œuvre par l’AECID (Agence Espagnole pour la Coopération Internationale au Développement),  la FIIAPP (Fondation Internationale et Ibéro américaine pour l’Administration et les Politiques  Publiques) et le British Council, en partenariat avec le Ministère des Affaires Culturelles et le  Ministère de la Jeunesse et des Sports.  

Au sein d’EU4Youth, la composante Maghroum’IN vise le renforcement de l’inclusion et la  participation des jeunes tunisien(ne)s en situation de vulnérabilité (JSV) dans la vie publique à travers  la création, la culture et le sport, tout en prenant en considération les différentes formes d’exclusion.  Le projet Maghroum’IN a démarré en janvier 2022 et durera environ 5 ans. Il est doté d’une  enveloppe budgétaire de 15,46 millions d’euros. 

Contexte de l’Organisation : 

L’Association Groupe Scout Menzel Bourguiba est le partenaire dans le réseau Maghroum’IN  Academy qui a pour objectif de répondre aux besoins des acteurs étatiques et non-étatiques (société  civile et secteur privé) œuvrant pour l’inclusion et la participation des jeunes tunisien(ne)s en  situation de vulnérabilité dans la vie publique à travers la création, la culture et le sport. 

Mission Principale : 

Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente du projet Maghroum’IN Academy, en  respectant les procédures comptables et financières imposées par le bailleur de fonds. 

Responsabilités : 

Gestion Financière : 

∙ Assurer la gestion financière du projet, incluant les prélèvements de fonds, la tenue des  journaux ( livre) de caisse et de banque, ainsi que le traitement et la saisie des justificatifs et  l’archivage. 

∙ Suivre les dépenses en comparaison avec le budget établi. 

∙ Gérer les dépenses conformément au budget approuvé. 

∙ Préparer les paiements avec tous les documents justificatifs relatifs 

Mise à jour et suivi des listes : 

∙ Élaborer et maintenir à jour des listes telles que le calendrier des absences, les contacts, les  contrats, les inventaires et les achats. 

Classement et conformité documentaire : 

∙ Classer les documents dans des dossiers papier selon les règles établies par le bailleur de  fonds et des Scouts Tunisiens.

Support logistique : 

∙ Assister dans la logistique des activités du projet. 

Gestion des paies et des déclarations fiscales : 

∙ Gérer les paies de l’équipe et s’occuper des déclarations fiscales. 

Conformité et Audit : 

∙ Assurer la conformité avec les politiques et les procédures comptables du bailleur de fonds. ∙ Préparer et faciliter les audits financiers. 

∙ Garantir le respect des obligations fiscales et réglementaires. 

Autres tâches : 

Effectuer toute autre tâche selon les besoins du projet. 

Profil Recherché 

Formation : 

∙ De préférence, une licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe et  éligible au Contrat Service Civil (CSC) offert par le bureau d’emploi. 

Expérience : 

∙ Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire. 

∙ Une expérience dans le travail associatif et en gestion de projet dans le domaine associatif. Compétences : 

∙ Connaissance de l’informatique et des logiciels de comptabilité. 

∙ Avoir de solides compétences en communication. 

∙ Excellentes compétences analytiques et attention aux détails. 

∙ Capacités de communication efficaces et aptitude à travailler en équipe. 

∙ Intégrité et discrétion dans la gestion des informations financières. 

∙ Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 

∙ Maîtrise courante de l’arabe, français et anglais. 

∙ Flexibilité des horaires.

Les livrable :  

∙ Rapport financier mensuel (ou après chaque activité). 

∙ Rapports financier intermédiaire et final du projet. 

Eligibilité : 

∙ Etre éligible au Contrat Servie Civil CSC offert par le Bureau d’emploi 

∙ Le candidat doit être éligible pour se déplacer avec l’équipe du projet dans les cinq  délégations suivantes : Menzel Bourguiba, El Alia, Metline, Jarzouna et Bizerte centre. 

Remarque Importante : une subvention complémentaire (salaire) sera accordé.e au candidat.e en  fonction de son CV, son expérience et sa capacité d’intégration.