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Gestionnaires des Centres de Démocratie, Citoyenneté et Développement -CD² – LTC & FHS Retour vers les opportunités


FHS / LTC
Lancent Offre d'emploi

Échéance

26 Janvier 2020 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Nabeul et 1 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Citoyenneté

Titre de la position : Gestionnaire
Date de début du travail : 1 Février 2020

Lieu : Nabeul, Sfax et Tataouine, avec possibilité de déplacement dans le territoire.

Contexte :

La Tunisie connait une transformation politique profonde en vue de la consécration des libertés et droits fondamentaux, la séparation de pouvoirs et la mise en place d’une gouvernance locale démocratique décentralisée. Ce projet ambitieux fait face à plusieurs défis et nécessite l’implication de l’ensemble des acteurs aussi bien institutionnels que civils.

Le nombre d’organisations de la société civile ne cesse, certes, d’augmenter. Néanmoins l’influence de ces organisations sur le processus décisionnel local, la représentation de la population, la pertinence et surtout l’impact de leurs interventions et le professionnalisme des actions menées reste faible. Pour que ces organisations puissent jouer le rôle qui leur revient, ils ont besoin d’un appui considérable. Il s’agit donc de préserver ces nouveaux acquis et assurer la pérennité et l’efficacité de ce nouveau modèle de gouvernance des affaires locales afin d’appuyer un développement durable des villes tunisiennes.

Des structures locales et régionales réunissant les acteurs de la société civile avec pour mission d’évaluer les politiques publiques locales et promouvoir les valeurs de la démocratie participative et de la citoyenneté devraient être mise en place. Ces structures seront également appelées à promouvoir un développement endogène, inclusif, orienté genre et respectueux de l’environnement, des richesses naturelles locales et des droits des générations futures.

La présente phase de projet prévoit la gérance de six centres régionaux « Centre de Démocratie, Citoyenneté et Développement – CD²» dans les gouvernorats de Ben Arous, Le Kef, Nabeul, Sidi Bouzid, Sfax et Tataouine .

Soutenant le gestionnaire du centre, le facilitateur/ la facilitatrice sera en charge d’assurer le management du centre et d’assister à la réalisation des projets avec des partenaires de la société civile et les autorités locales et régionales.

Tâches :

Le(la) gestionnaire du centre travaillera en étroite collaboration avec l’équipe conjointe du projet représentant à la fois la Ligue Tunisienne pour la Citoyenneté et la Fondation Hanns Seidel. Il (elle) sera particulièrement chargé(e) de :

  • Elaborer et mettre en place une stratégie de communication locale autour du projet
  • Assurer la gestion administrative et financière du centre
  • Assurer la planification et le suivi des activités du centre
  • Elaborer des rapports et formuler des recommandations en vue de l’amélioration des prestations du centre
  • Produire l’analyse contextuelle et assurer le suivi des initiatives qui se déroulent dans les projets et programmes
  • Assurer la mise en place des procédures de gestion des projets et des programmes, s’assurer de leur application, procéder à leur évaluation et proposer les modifications nécessaires
  • Effectuer toutes autres tâches connexes, reliées à ses compétences et au bon fonctionnement de l’organisation

Critères d'éligibilité

  • Formation universitaire de deuxième cycle en économie et gestion, en développement international, ou toute autre formation connexe
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
  • Maîtrise de la langue allemande serait un atout
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et Power Point)
  • 5 ans d’expérience de travail significative en gestion de projets et de programmes internationaux, dont au moins 3 ans en gestion de projets et de programmes en développement, préférablement focalisé sur le développement économique (employabilité et entrepreneuriat des jeunes et des femmes, soutien au micro et petites entreprises, participation démocratique, bonne gouvernance)
  • Expérience de travail sur le terrain
  • Expérience d’élaboration de propositions de programmes et de projets notamment les outils de la gestion axée sur les résultats (cadre logique, structure des travaux, cadre de mesure du rendement, registre des risques, budgétisation, évaluation)
  • Expérience de travail avec différents bailleurs de fonds
  • Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche égalité entre les sexes (ÉS)
  • Connaissance des approches de développement préconisée par les ONG dont celles de la coopération volontaire et des programmes internationaux (philosophie, mission, attentes, etc.)
  • Bon jugement, initiative, autonomie, capacité à faire des propositions (résoudre des problèmes)
  • Capacité démontrée à travailler en équipe
  • Très bonnes habiletés rédactionnelles
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 17 janvier 2020


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