30 أفريل 2021 Il y a 4 ans
L’organisme de formation professionnelle du patronat bavarois(bbw), sur demande du BMZ, met en œuvre le projet « Initiative MéBât » à partir de février 2020. L’objectif du projet est la mise en place de qualifications dans les métiers principaux et secondaires du bâtiment dans plusieurs écoles tunisiennes en milieu rural ainsi que dans la région du grand Tunis, ce qui offrira aux jeunes chômeurs de nouvelles perspectives d’emploi dans ce secteur. Le projet s’inscrit dans le cadre du programme “Formation interentreprises avec le secteur privé” en Tunisie de la GIZ.
Pour la réalisation du projet dans les sites Mahrès, Sidi Bouzid et Gabès (Zone Sud), ainsi que Ben Arous et Enfidha (Zone Nord), bbw recherche à partir du 01/05/2021 deux experts à long terme qui mettent en œuvre le projet avec le chef de projet local. Les postes sont attribués sur la base d’honoraires dans le cadre d’un appel d’offres avec un total de 500 jours ouvrables.
Prestations
– Coordination des activités du projet dans le domaine de la formation professionnelle
– Appui aux institutions et établissements locaux partenaires dans la mise en place de mesures de qualification professionnelle dans les métiers de la construction et les métiers annexes
– Appui aux institutions et établissements locaux partenaires dans la constitution de réseaux avec les entreprises privées et publiques
– Activités dans le cadre de la révision structurelle et l’actualisation de contenus des programmes d’études
– Appui à la mise en place et au respect de normes de qualité pour les qualifications professionnelles selon le modèle allemand
– Assistance des établissements partenaires dans la mise en place de classes pilotes
– Elaboration de concepts de formation et de documents d’appui
– Préparation et mise en œuvre d’activités de projet telles que les missions d’experts, les ateliers, les événements de réseautage, les subventions, etc.
– Conseils techniques, encadrement et suivi des partenaires pendant la mise en œuvre du projet, y compris l’examen de rapports d’avancement de performance et rapports d’état financier
– Appui au développement d’une coopération multipartite
– Suivi des résultats du projet, gestion des connaissances avec les partenaires et gestion locale du projet en Tunisie
– Compte-rendu au chef de projet local
– Contrôle de qualité local
– Communication avec les partenaires locaux et les établissements de formation
– Présentation du projet
– Réseautage
L’évaluation des points du prix est effectuée selon la formule suivante :
Nombre maximal de points à attribuer – attribuer – (nombre maximal de points à attribuer / (prix le plus
bas x facteur 2 – prix le plus bas) x différence avec le prix le plus bas).
Évaluation | Points | Pondéra tion | Résultat |
Posséder une expérience et/ou des connaissances dans le domaine de l’enseignement et de la formation professionnele et/ou la formation continue du minimum 2 ans. | 5 | 5 | 25 |
Avoir une expérience dans
l’établissement et l’entretien de relations d’affaires, solides |
5 | 5 | 25 |
compétences en matière de
communication.
La connaissance de l’allemand ou de l’anglais | 5 | 2 | 10 |
Disposer d’une expérience de travail dans des projets d’au moins 3 ans | 5 | 4 | 20 |
Disposition à poursuivre une
formation en fonction des tâches à accomplir |
5 | 2 | 10 |
Être disposé à voyager en Tunisie et en Allemagne | 5 | 2 | 10 |
Prix | 5 | 10 | 50 |
Total des points | 150 |
Conditions générales
– Début des prestations possible à partir du 01/05/2021
– La période de mise en œuvre s’étend du 01/05/21 au 30/06/2023.
– Un volume total de 500 jours ouvrables sera accordé
– Le lieu de prestation est Tunis, Tunisie
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