Gestionnaire de Projet – ASF Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunis

Statut : National

Clôture de l’appel : 03.01.2024

Entrée en fonction : Février 2024

L’organisation

Avocats sans Frontières (ASF) est une ONG Internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en Tunisie, au Burundi, en RDC, en Ouganda et au Maroc.

En Tunisie

Active en Tunisie depuis Février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la Justice entamées en Tunisie.

Dans ce cadre, et depuis octobre 2018, ASF, en partenariat avec l’association tunisienne pour la justice et l’égalité, DAMJ, et l’Association tunisienne pour la Défense des Libertés Individuelles, l’ADLI, a lancé un projet d’une durée de 7 ans, dont l’objectif global est de contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par les personnes LGBTQI+ en Tunisie. Le projet se focalise sur trois objectifs spécifiques interdépendants :

1. Faciliter l’accès aux services d’aide légale adaptés aux besoins des groupes cibles ;
2. Renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ;
3. Influencer les politiques publiques par le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

Pour assurer une mise en œuvre optimale de ce projet, ASF recherche un/e gestionnaire de projet. 

Fonction générale

Le/la gestionnaire de projet travaille sous la supervision directe de la coordinatrice du projet Twensa Kifkom (n+1) ; sous la supervision de la responsable du programme Accès à la Justice (n+2) et sous la supervision générale du Directeur Pays (n+3). 

Le/la gestionnaire de projet, dans le cadre du projet Twensa Kifkom, assurera les tâches de gestion quotidienne du projet. 

Principales responsabilités 

Le/la gestionnaire de projet est chargé.e de la bonne mise en œuvre et du suivi des activités prévues dans le projet, définies préalablement avec la coordinatrice du projet, sous la supervision de la responsable du programme. Plus précisément :

1. Planification et mise en œuvre 

• Planifier de manière régulière les activités et mettre à jour le chronogramme ; en collaboration avec les partenaires du projet
• Mettre en œuvre les activités, telles que planifiées et validées avec la n+1 et n+2
• Planifier, animer et coordonner les cadres d’échange dans le cadre des activités planifiées avec la n+1
• Assurer le bon déploiement du dispositif d’aide légale, en étroite collaboration avec la n+1, la gestionnaire d’aide légale, le conseiller juridique, ainsi que les partenaires du projet

2. Suivi du projet

• Assurer la bonne exécution des activités planifiées avec n+1 au regard des indicateurs définis dans le cadre logique, en collaboration étroite avec les partenaires et le département S&E

• Assurer le bon suivi des services d’assistance (aide légale et aide sociale), en étroite collaboration avec avec la n+1, la gestionnaire d’aide légale, le conseiller juridique, la chargée d’appui des projets et des finances, ainsi que les partenaires du projet
• Veiller à la conformité des prestations fournies aux mécanismes et procédures mis en place conjointement entre ASF et les partenaires

• Identifier et capitaliser régulièrement les leçons apprises du projet 

• Reporting

• Rédiger de façon mensuelle les rapports d’activités réalisées et les valider avec la n+1
• Rédiger les rapports ad hoc : de mission, de suivi, de formation, etc.
• Contribuer à la préparation des rapports narratifs bailleurs avec la n+1 dans les délais impartis et selon la périodicité demandée
• Participer à la collecte, à l’analyse et à l’exploitation des données pertinentes, notamment en vue d’ajuster le plan d’action du projet, en collaboration avec la n+1

• Plaidoyer

1. • Contribuer aux actions de plaidoyer engagées dans le cadre du projet ainsi qu’avec les collègues des différents programmes d’ASF

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée d’une année (renouvelable).
• Période d’essai de six mois.
• 1.5 jours de congé par mois la première année, 2 jours de congé par mois à partir de la deuxième année
• Assurance maladie complémentaire en charge d’ASF