Gestionnaire d’aide légale-ASF Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunis

  Statut : National

Clôture de l’appel : 10.12.2022

Entrée en fonction : Décembre 2022

FICHE DE POSTE : Gestionnaire d’aide légale

L’organisation

Avocats sans Frontières (ASF) est une ONG Internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes en Tunisie, au Burundi, en RDC, en Ouganda et au Maroc.

En Tunisie

Active en Tunisie depuis Février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la Justice entamées en Tunisie.

Dans ce cadre, et depuis juin 2021, ASF structure son intervention suivant trois programmes :

• Accès à la justice
• Réforme de la justice et Etat de droit
• Enjeux mondiaux 

Le programme « Accès à la Justice », comme son intitulé l’indique, a pour objectif, entre autres, de faciliter l’accès à la justice aux populations se trouvant dans des situations de vulnérabilité, en leur offrant des services d’aide légale fournis par un pool d’avocat.es formé.es et sensibilisé.es aux thématiques couvertes par le programme.

Afin d’atteindre cet objectif, ASF recherche un/e gestionnaire d’aide légale.

Fonction générale

Le/la gestionnaire d’aide légale travaille sous la supervision directe de la responsable du programme Accès à la Justice (n+1). Elle/il collabore étroitement avec l’équipe du programme, le conseiller juridique, la chargée d’appui aux finances ainsi que le département du suivi et d’évaluation. 

Elle/il est chargé.e du déploiement optimal des dispositifs d’aide légale mis en place dans le cadre de chaque projet, tout en appuyant le conseiller juridique dans l’harmonisation des processus et des pratiques.

Principales responsabilités 

• La/le gestionnaire d’aide légale participe régulièrement aux comités de sélection au cours desquels l’attribution des services d’aide légale est décidée
• Elle/il est responsable du suivi des services fournis auprès des partenaires, des avocat.es et des bénéficiaires si nécessaire
• Elle/il est chargé.e de collecter les données pertinentes tout en respectant la confidentialité des personnes, en ayant recours aux systèmes et outils adoptés par ASF
• Elle/il élabore régulièrement des rapports de suivi, en collaboration avec le département S&E, et suggère les modifications nécessaires selon les résultats et les besoins
• Elle/il effectue le suivi des dépenses, en collaboration avec la chargée d’appui aux finances, et alerte sur les corrections à apporter
• Elle/il produit régulièrement des analyses basées sur les données collectées et désagrégées, en collaboration avec le conseiller juridique et l’équipe du programme
• En coordination avec le conseiller juridique, elle/il capitalise sur l’expertise des avocat.es et met en valeur leurs bonnes pratiques et leurs réussites
• Elle/il recueille les besoins des avocat.es en matière de renforcement de capacités, et formule, en concertation avec le conseiller juridique et la responsable du programme, des propositions d’ateliers de renforcement de capacités au profit des pools d’avocat.es d’ASF
• Elle/il collabore avec les autres programmes d’ASF ayant une composante d’aide légale, dans le cadre de référencement des bénéficiaires en interne et assiste le conseiller juridique dans le déploiement du dispositif d’aide légale d’urgence
• En concertation avec le conseiller juridique et la responsable du programme, elle/il soumet des propositions visant à améliorer la qualité des services d’aide légale et à optimiser le fonctionnement des dispositifs.

Noter que les candidatures seront triées au fur et à mesure de leur réception. Le processus de recrutement peut commencer avant la clôture de l’offre si les candidatures comprennent des profils adéquats ; il est donc fortement recommandé de ne pas attendre le dernier jour pour postuler.

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée d’une année (renouvelable)
• Période d’essai de six mois
• 1.5 jours de congé par mois la première année, 2 jours de congé par mois à partir de la deuxième année
• Assurance maladie complémentaire en charge d’ASF

Conditions d’éligibilité

• Titulaire d’une licence en droit ou en sciences sociales ou tout diplôme similaire pertinent
• Très bonne connaissance du fonctionnement de la justice en Tunisie
• Connaissance de la situation des droits humains en Tunisie et plus spécifiquement de la situation des minorités et des personnes en situation de vulnérabilité
• Connaissance de la société civile tunisienne
• Expérience en gestion de projet/ suivi et évaluation d’au moins une année
• Bonne maîtrise de l’arabe et du français 
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, Power point etc.)
• Esprit d’équipe
• Rigueur et persévérance 
• Prise d’initiatives et autonomie
• Flexibilité et capacité à répondre à des sollicitations multiples et urgentes
• Disponible pour faire des déplacements dans le Grand Tunis et les régions