Gender Equality & Inclusion Program Officer -WeYouth Organization عودة إلى الفرص

Contexte: 

Le programme Right Here Right Now 2 (RHRN2) est établi pour permettre aux jeunes dans toute leur diversité de jouir de leur santé et de leurs droits sexuels et reproductifs (DSDR) au sein de sociétés justes en termes de genre. Les jeunes sont au premier plan du programme qui cherche à libérer le pouvoir de la jeunesse, à assurer l’information et l’éducation en matière de DSDR, à accroître le soutien de l’opinion publique pour la DSDR, à améliorer les politiques et les lois, et à renforcer la société civile. Le lobbying et le plaidoyer constituent une stratégie principale, soutenus par un renforcement mutuel des capacités.  

Les pays cibles du consortium sont la Tunisie, l’Indonésie, le Bangladesh, le Bénin, le Burundi, l’Éthiopie, le Kenya, le Maroc, le Népal et l’Ouganda. La période de la mise en œuvre du programme est de 5 ans (2021-2025).  

En Tunisie, le programme sera mis en œuvre par un consortium constitué de quatre organisations, dont WeYouth Organization. A cet effet, WeYouth, lance un avis de recrutement d’un.e chargé.e de progamme RHRN2 pour la mise en œuvre des activités de son partenaire Y-PEER.  

Le consortium travaille sur quatre pistes essentiellement : 

Piste 1, Éducation et information en SDSR : Des jeunes aux capacités renforcées prennent des décisions sur leur sexualité, expriment leurs besoins et font valoir leurs droits

Piste 2, Soutien public : Une masse critique renforce les normes et les valeurs positives concernant la SDSR des jeunes et la justice en matière de genre

Piste 3, Plaidoyer politique : Les gouvernements adoptent, mettent en oeuvre et rendent compte des politiques et des lois fondées sur les droits humains favorisant la SDSR des jeunes et la justice en matière de genre.

Piste 4, Renforcement de la société civile et construction de mouvements : les jeunes au premier plan, inclusifs, unis et résilients.  

Résumé du poste: 

Le/la chargé.e de programme doit assurer la bonne gestion, la coordination, le suivi et évaluation du projet au sein de WeYouth. Il/elle veille à mettre en œuvre ses activités, en collaboration avec les partenaires de la coalition RHRN2 Tunisie, afin de permettre la réalisation des objectifs souhaités du programme.  

D’autre part, le/la chargé.e de programme œuvre pour assurer que les jeunes sont au centre du projet et soutient leur participation significative et inclusive tout au long du développement et de la mise en œuvre des activités. Elle/il assurera que l’approche participative des jeunes, adoptée par WeYouth, et l’approche centrée sur les droits humains, sont au cœur des actions et activités du projet, mis en œuvre du projet ; ceci stipule le respect de la méthodologie de travail du réseau, à savoir l’éducation par les pairs et le leadership des jeunes et leur implication effective tout au long du projet.  Aussi, Il/elle participe dans la promotion des DSDR, et œuvre pour accroître la visibilité de la coalition nationale. 

Tâches principales: 

Sous la supervision du directeur exécutif, le/la chargé.e de programme RHRN2 est appelé.e à: 

• Coordonner et assurer la mise en œuvre des activités du projet, et en concertation avec les membres du réseau. 
• Assurer la planification préalable de toutes les activités relevant du réseau, en termes de budget et de ressources nécessaires en concertation avec le réseau et l’association Lead (ATSR). 
• Soumettre un état périodique de l’implémentation du projet, l’utilisation des fonds, l’atteinte des résultats quantitatifs et qualitatifs. 
• Assurer le suivi du projet auprès du réseau d’associations membres de la coalition. 
• Préparer les documents du projet nécessaires à son bon déroulement (budget, chronogramme, suivi des indicateurs, rapports des activités, PV de réunions…) 

• Suivre l’avancement de la mise en œuvre des activités, leur alignement au plans annuels, leur adhérence à la théorie du changement, aux plans de suivi et évaluation. 
• Préparer et consolider les rapports narratifs, en travaillant en étroite collaboration avec le responsable financier et la coordinatrice de l’ATSR, en assurant l’alignement avec les rapports financiers, selon les exigences du donateur et les normes de reportage adoptées par WeYouth. 
• Contribuer aux rapports de la coalition, et à toute documentation nécessaire pour assurer une bonne coordination
• Participer aux réunions et évènements en ligne et/ou hors ligne organisés par les partenaires et/ou donateur dans le cadre de ce projet  
• Soutenir l’aboutissement des activités du réseau, au respect de sa gouvernance, de son mandat et de ses approches. 

• Veiller à la bonne communication, claire et fluide, entre le réseau et l’association lead de la coordination, l’ATSR. 
• Soutenir WeYouth et ses partenaires dans la collecte des impacts/résultats, leçons apprises et recommendations.  
• Contribuer au développement organisationnel de WeYouth y compris la rédaction des projets, la levée de fond, et le développement de l’expertise thématique genre au sein de WeYouth.
• Contribuer à la mise à niveau et l’implémentation de la politique genre de WeYouth d’une manière transversale en et en collaboration avec les membres de l’équipe. 

Conditions de travail: 

• Début : dans l’immédiat 
• Lieu : WeYouth- SFAX  

• Type de contrat : CDD, un an renouvelable selon la disponibilité des fonds  
• Travail : 40H/semaines 
• 3 mois d’essai sont prévus. 

 Critères d’éligibilité: 

• Niveau d’études Universitaire (idéalement Bac+5), sciences sociales, gestion, sciences juridiques, ou autres disciplines pertinentes 
• Au moins deux ans d’expérience dans la gestion de projets associatifs. 
• Une bonne maîtrise des DSDR et connaissances approfondies de leur statut en Tunisie. 
• Compréhension avérée de la situation des jeunes en Tunisie, et des DSDR. 
• Bonnes capacités de rédaction en langue française, et anglaise. 

• La maîtrise orale et écrite du Français et de l’Arabe, l’anglais est un atout  
• Bonnes capacités en communication, souplesse relationnelle, et esprit d’équipe 
• Bonne maitrise des outils office et courriels électronique 
• Engagement, autonomie et polyvalence