Formateur/ formatrice en gestion de projet et lancement d’initiatives-Aswat Nisaa عودة إلى الفرص

1. Description du projet :  

En octobre 2021, Aswat Nissa a recruté son nouveau réseau de bénévoles.  

L’objectif de cette initiative est de construire une base militante engagée qui permettra  d’assurer la pérennité de l’organisation, de consolider sa visibilité et de porter ses valeurs. Après un long processus d’étude de plus de 500 dossiers de candidatures, Aswat Nissa a pu  sélectionner 20 profils correspondant à ses attentes.  

Afin de consolider les connaissances du groupe de jeunes bénévoles, Aswat Nissa a organisé  le 15, 16 et 17 octobre 2021 la première édition de son Ecole féministe.  Pendant 3 jours, ces jeunes engagé(e)s ont suivi un cursus de formations intensives en  rapport avec l’égalité des genres, les droits des femmes, le leadership. 

Cette Ecole féministe avait pour objectif d’encourager et d’appuyer l’émergence de jeunes  féministes leaders dans leur société, œuvrant pour l’égalité et plaidant pour la promotion et  la reconnaissance des droits des femmes. 

Le 25, 26 et 27 mars, Aswat Nissa organise une formation en gestion de projet et lancement  d’initiatives. 

2. Objectifs de la formation 

La formation gestion de projet et lancement des initiatives a pour objectifs de développer  la capacité des bénévoles d’Aswat Nissa en matière de management de projets ainsi de  leur permettre de pouvoir planifier, gérer et exécuter efficacement leurs initiatives. 

3. Méthodologie 

La méthodologie de cette formation reposera sur des exercices pratiques en plus de  l’apprentissage théorique.  

4. Résultats attendus 

∙ A l’issue des sessions de formation ; les bénévoles sont capables de :

∙ Dresser des objectifs de projets clairs et structurés. 

∙ Mettre en place un comité de pilotage et comment établir des canaux de  communications au sein d’une équipe de projet. 

∙ Adopter des méthodes et outils plus structurés. 

∙ Elaborer le budget d’un projet 

∙ Ecrire un rapport narratif et financier  

∙ Animer une réunion de planification initiale et d’analyse des risques.  

Contenu de la formation :  

• La définition d’un projet  
• La gestion des problèmes  
• La gestion des modifications  
• La gestion des communications  
• Vue d’ensemble des processus de gestion de projet  
• La gestion du budget  
• La gestion des risques  
• La gestion des ressources humaines  
• La gestion des indicateurs de la performance 

5. Livrables 

∙ Le programme de la formation, en langue française (ou arabe 

∙ Les supports de la formation en langue française (ou arabe)  

∙ Un rapport de fin de formation détaillé sur le déroulement et le contenu des  sessions de formation, incluant les recommandations de la formatrice / du  formateur, une semaine après la fin de la mission à valider par Aswat Nissa. 

6. Tâches et responsabilités 

∙ Analyser les profils et les compétences du groupe des bénévoles ;  ∙ Concevoir et élaborer les modules de formation nécessaires détaillant les objectifs  de chaque formation, l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques et  logistiques de chaque session ainsi que leurs plans, etc. ;  

∙ Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la  formation, les exercices pour chaque session, lectures… 

7. Profil recherché  

∙ Une bonne expérience en management des projets 

∙ Avoir au moins 3 années d’expérience dans la conduite de formation dans les  domaines en question ;  

∙ Avoir une expérience dans la formation de jeunes ;  

∙ Avoir une expérience dans le travail avec les jeunes et la planification du travail avec  les jeunes ; 

∙ Être capable de vulgariser les concepts et de les simplifier ;  

∙ Être capable de maintenir l’attention d’un groupe de jeunes pendant les séances de  formations tout en maintenant la qualité de la formation ; 

∙ Avoir une expérience confirmée en élaboration de modules de formation ;  ∙ Disposer d’une bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives et de  techniques de formation adaptées pour les jeunes et jeunes adultes ; 

∙ Être à l’écoute des autres, s’efforcer de bien les comprendre et savoir réagir de façon  appropriée. 

∙ Être familier avec les techniques de suivi et évaluation et les indicateurs de succès  pour les formations ;  

∙ Participer au suivi et évaluation du projet en administrant les prés et post tests.  

8. Programme de la formation 

Les honoraires du consultant comprendront deux journées de formation