Formation – Techniques de plaidoyer -Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Formation – Techniques de plaidoyer 

Projet : Amélioration de l’intégration genre échelle locale/ 

renforcement du réseau des femmes élues locales 

1. Description du projet :

1.1 Projet  

Suite au travail effectué dans le cadre du projet de l’amélioration de l’approche genre à  l’échelle locale dans les municipalités de Béja et Médenine, nous souhaitons travailler de  façon complémentaire avec le réseau des femmes élues municipales qui a été lancé en  mars 2020. Ce réseau informel composé de dix-sept (17) femmes élues à l’échelle locale  et de toutes les couleurs politiques vise à renforcer le leadership féminin ainsi que  favoriser l’implication des femmes dans la gestion des affaires locales. Il s’agit aussi de  créer un environnement favorable aux élues dans la pratique et la gestion des affaires  locales. 

Le projet sur l’intégration de l’approche genre à l’échelle locale nous a permis de forger  une expérience avérée de travail avec les élu(e)s locaux et d’identifier les entraves sur la  participation des femmes aux prises de décision à l’échelle locale. Après une réunion  portant sur l’évaluation des besoins des femmes faisant partie du réseau, nous avons  considéré comme primordial de renforcer les compétences de plaidoyer des femmes  élues municipales. 

Le réseau travaille actuellement avec différents partenaires, par conséquent, nous  procédons à une analyse ciblée des besoins et qui serait complémentaire d’une part avec  les activités effectuées avec d’autres partenaires évoqués ci-dessus ; et d’autre part en  continuité avec le travail que nous effectuons avec les municipalités de Béja et Médenine. 

Aswat Nissa interviendrait en particulier dans le renforcement des compétences des élues  en matière de plaidoyer. Les femmes faisant partie de ce réseau ont fait part de besoin  de renforcement de capacités dans ce domaine, ainsi que dans l’écriture de policy-briefs. 

2. Objectifs de la formation en matière de plaidoyer 

L’objectif de cette formation est de permettre au réseau des femmes élues à l’échelle  locales de se familiariser avec les techniques de plaidoyer et d’acquérir les  compétences requises pour mener une action de plaidoyer dans leurs conseils  municipales

Objectifs :  

– Permettre aux participantes de comprendre la définition des actions de  plaidoyer et de lobbying ainsi que leur utilité sur la scène politique et les  enjeux associés à ces actions  

– Formation des participantes sur les principes de base du plaidoyer (techniques utilisées, importance des relations avec la société civile, les  médias, les institutions…) 

– Établir un mapping du paysage politique et institutionnel tunisien pour cibler  les acteurs influents en matière de plaidoyer (institutions politiques,  institutions au sein des partis politiques, société civile, organisations  internationales) pour leur permettre d’identifier les soutiens existants et les  cibles à viser  

– Formation sur la manière de construire une campagne de plaidoyer, ainsi  que les étapes à respecter  

– Planification des objectifs : établir un agenda de plaidoyer en fonction des  priorités de l’agenda politique tunisien  

– Établir un plan d’action concret en identifiant les acteurs cibles du plaidoyer  – Exercice pratique : élaboration d’une campagne de plaidoyer sur un sujet  précis étudié pendant les deux formations précédentes au sein du module  (Constitution, genre et théorie politique / Budget sensible au genre) – Former les candidates sur les étapes à suivre pour élaborer une stratégie de  communication  

3. Méthodologie 

La méthodologie de cette formation sera basée sur une approche participative afin de  stimuler la réflexion et les débats au sein du groupe, consolider les connaissances  théoriques et donner des outils nécessaires au réseau des femmes élues à l’échelle locale  pour mener des actions de plaidoyer .  

Il est à noter que la politique de Aswat Nissa étant inclusive et les formations étant  adressées à tous les partis politiques, toutes idéologies confondues, le consultant doit faire  preuve de neutralité et ne doit afficher aucun point de vue politique ou opinion critique  pendant la formation, de manière à créer un espace de confiance et de respect pour un  meilleur apprentissage. 

Résultats attendus : Les participantes sont capables de mener une campagne de  plaidoyer et comprennent l’importance de celle-ci. Elles sont aussi capables  d’engager un travail collectif en ayant des objectifs communs, en faisant fi des  tendances politiques de chacune. 

3. Tâches à accomplir : 

▪ Mettre à la disposition de l’équipe les documents étudiés pendant la journée  de formation 

▪ Rendre un rapport de fin de formation sur le contenu de la formation et les  recommandations du formateur 

5. Livrables 

∙ Le programme de la formation, en langue française (ou arabe) une semaine avant  le démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  

∙ Les supports de la formation en langue française (ou arabe) une semaine avant le  démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  

∙ Un rapport de fin de formation détaillé sur le déroulement et le contenu des  sessions de formation, incluant les recommandations du formateur, une semaine  après la fin de la mission à valider par Aswat Nissa 

4. Programme de la formation 

Les honoraires du consultant comprendront 2 journées de travail :