Formation – Leadership féministe -Aswat Nissa عودة إلى الفرص

1-Présentation de l’organisation : 

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits de femmes, qui se donne pour  mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour  l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la  promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à  la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.  

2-Contexte de la mission :  

Après 13 ans de lutte visant à promouvoir une société égalitaire, respectant la justice sociale  et la dignité de chaque individu conformément aux valeurs universelles des droits humains,  Aswat Nissa a lancé depuis 2021 son réseau d’activistes féministes. 

En 2024, Aswat Nissa va accueillir 20 nouvelles jeunes activistes engagées qui qui  participeront à la troisième édition de l’école féministe. Durant cette édition, elles auront  l’occasion de suivre un cursus de formations intensives axées sur l’égalité des genres, le  féminisme, des droits sexuels et reproductifs, le leadership et la mobilisation communautaire,  . L’objectif était de les préparer à mener des initiatives au sein de leur communauté et à  s’impliquer activement dans les actions d’Aswat Nissa. 

Objectif général de la mission : 

L’objectif général de cette formation est d’approfondir l’esprit de leadership des jeunes  activistes et de les conforter dans la logique d’initiative de prise de décision.  Les objectifs à atteindre au cours de la formation sont les suivants :  

• Identifier les difficultés qui peuvent entraver la capacité de leadership des activistes  • Formuler les objectifs à atteindre dans le futur de ces jeunes afin qu’ils/ elles puissent  œuvrer pour l’égalité entre les genres.  
• Fixer les objectifs attendus par les participant(e)s après l’École Féministe  • Développer l’aisance personnelle des participant(e)s pour leur permettre de développer  une véritable vision de leurs actions de bénévolat ainsi que leurs initiatives  • Conforter les participant(e)s dans l’esprit de confiance de prise de décision 

3. Méthodologie

La méthodologie de cette formation sera basée sur une approche féministe  participative. Le contenu doit avoir un nombre important d’exercices pratiques  interactifs.  

La mission se déroulera en dehors de Tunis.  

Les honoraires comprendront deux jours de formations.  

4. Résultats attendus 

Les bénévoles de Aswat Nissa ont approfondi leur esprit de leadership et sont réconforté(e)s  dans la logique de devenir de véritables instigatrices/ instigateurs de changement. Elles/ Ils ont  accru leur confiance en elles/eux qui leur permet de vouloir mener des initiatives et de militer  pour l’égalité entre les genres et les droits des femmes.  

5. Livrables 

• Le programme de la formation, en langue française (ou arabe) trois semaines avant le  démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  
• Les supports de la formation en langue française (ou arabe) deux semaines avant le  démarrage de la première session à valider par Aswat Nissa  
• Un rapport de fin de formation détaillé sur le déroulement et le contenu des sessions de  formation, incluant les recommandations de la formatrice, une semaine après la fin de  la mission à valider par Aswat Nissa 

6. Profil recherché  

• Minimum master (bac +5) en psychologie, communication ou domaine s’y rattachant
•  Une expérience de 3 ans au moins dans le domaine de la formation des adultes 
• Une expérience de 3 ans au moins avec des associations et des organisations  gouvernementales et non gouvernementales  
• Avoir des compétences en matière de communication, en particulier pouvoir présenter  des idées et des concepts oralement et par écrit, de façon claire, concise et convaincante 
•  Excellente maîtrise du français et de l’arabe  
• Capacité à travailler en équipe  
• Mobilité